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07 
Möbel 
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(Interio)
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei magazin 07 Möbel und Einrichtungen Vertriebsgesellschaft (Interio) die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 105 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
magazin 07 Möbel und Einrichtungen Vertriebsgesellschaft (Interio)
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
magazin 07 Möbel und Einrichtungen Vertriebsgesellschaft (Interio)
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Alle sehr angespannt, da man nie weiß, wann der Drachen (Geschäftsführung) kommt.

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1,0
Kommunikation

Gibt es nicht. Die Geschäftsführung kommuniziert nur mit sich selbst.

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind sehr lieb. Diejenigen die noch dort arbeiten tun mir richtig leid und ich kann ihnen nur empfehlen sich aus dem Staub zu machen. Nach dem Horrorhaus kann es nur besser werden.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Sollte sich dringend in Therapie begeben (falls es nicht bereits zu spät ist). Sehr respektlos und herrisch. Nur ihr gesagtes zählt und ist richtig. Die paar Hunde die sie hat, die für sie bellen wenn sie es möchte tun mir richtig leid. Es wird einem sogar gesagt, wie man auszusehen hat oder sogar nach Hause geschickt, wenn ihr etwas an einem nicht gefällt. Einfach nur lächerlich und traurig dieser verzweifelte und selbst unsichere Mensch. Die eigenen psychischen Fehlbildungen an anderen Menschen auslassen ist das letzte.

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1,0
Interessante Aufgaben

Gibt es keine. Da man versucht Aufgaben umzusetzen, diese aber nie zufriedenstellend sind weil ihre Laune wie das Aprilwetter ist.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen verstand man sich gut…das war’s dann auch schon…durch die sehr hohe Personalfluktation muss man da schon recht flexibel sein…

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