Traurig, wenn die Geschäftsführung mit Kritik nicht umgehen kann.
Arbeitsatmosphäre
Nur keine Bilder an die Wand, die könnten nicht allen "zu Beratenden" gefallen! (Die Schlüsselarbeitskräfte im Büro brauchen keine bessere Atmosphäre.)
Kommunikation
Top Down fehlt oft die Transparenz der Entscheidungen, die kommuniziert werden.
Work-Life-Balance
Die Anforderungen sind sehr hoch, die Zielgruppe oft schwierig - ich bin dann am Abend sehr oft ausgepowert.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung verhält sich oft anders, als sie es sich von uns erwartet und die Teamleiter:Innen verhalten sich sehr unterschiedlich. Bei Manchen ist es auch verbesserungswürdig!
Interessante Aufgaben
eine sehr abwechslungsreiche Tätigkeit. Kein Tag ist wie der Andere.
Arbeitsbedingungen
Schlechte (laute, hallende) Akustik in den Räumen. Wenn 3 Schlüsselarbeitskräfte mit 3 Klienten im Raum sitzen, verstehst Du Dein eigenes Wort nicht mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial muss bei den Schlüsselarbeitskräften neu definiert werden. Nach Aussen arbeiten wir in einem sozielen Kontext und zeigen das auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Man hält sich strickt an den Kollektivvertrag, der nicht gerade lukrativ ist. Der eigene GF ist in der Arbeitgeberverhandlungsrunde stark vertreten und mit-verhindert die Forderungen der Gewerkschaft.