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Kirchdorfer 
Industries 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kirchdorfer Industries die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kirchdorfer Industries
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kirchdorfer Industries
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    70%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    60%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Flurfunk trägt leider zur schlechten Stimmung bei.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal gut, mal weniger gut. Kommunikationsabteilung besteht aus 2 Leuten!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

hängt von Abteilung ab.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

modernes Arbeiten ist hier noch nicht angekommen, Home Office wird eher bekritelt, Teilzeit auch. Wer Überstunden macht, wird geschätzt.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

direkter ok, oberste Ebene launisch, Vertrauen fehlt, Gegenmeinungen werden nicht gern gesehen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr spannende Bereiche mit noch viel Potential

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