18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber, super flexibles Arbeiten!
4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei websms| sms.at mobile internet services gmbh in Graz gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Tolle Benefits!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
LINK bietet den ersten grünen SMS Tarif. Nachhaltigkeit findet man auch beim Reisen und im Office
Arbeitsbedingungen
Sehr flexible Arbeitsumgebung. Homeoffice ist seit Beginn der Pandemie absolut professionell umgesetzt.
Freundliches offenes Klima mit viel Potential zur persönlichen Entfaltung und technischer Innovation.
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei websms| sms.at mobile internet services gmbh in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein offenes freundliches Klima, in dem auch Kritik und Diskussionen zugelassen werden und nach Lösungen zusammen gesucht wird.
Work-Life-Balance
Es gibt viel Arbeit für das gesamte Team. Es wird darauf geachtet, dass Familie und Beruf vereinbar ist. Urlaub/ZA kann nach Absprache mit dem Team problemlos genommen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Die Firma bietet Sozialleistungen und zahlt faire Löhne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt von der Gruppe eine Initiative für Klimaschutz.
Kollegenzusammenhalt
Viele der Kollegen sind schon seit langem bei der Firma und empfangen jeden neuen Mitarbeiter mit offenen Armen. Die Stimmung in den Teams ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Man kann jederzeit mit den Vorgesetzten und dem Top-Management Gespräche führen und es wird einem zugehört.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind hell und modern ausgestattet.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Informationsmeetings vom Top-Management und auch innerhalb der jeweiligen Teams werden in Meetings Informationen weitergegeben.
Gleichberechtigung
Mir wären noch keine Ungleichheiten aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Man kann als Mitarbeiter direkt Einfluss nehmen, welche Technologien eingesetzt werden und auch wie die Arbeitsabläufe gestaltet werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei websms| sms.at mobile internet services gmbh in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das auch zugehört wird und konstruktive Meinungen umgesetzt werden
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut - die Kollegen sind alle verstreut und teilweise im Homeoffice oder nur an manchen Tagen in der Firma und totzdem kommt tolle Atmosphäre auf
Work-Life-Balance
Gut - wenn viel arbeit dann wird es erledigt. Wenn man frei braucht dann bekommt man das auch.
Karriere/Weiterbildung
Was man benötigt bekommt man auch
Gehalt/Sozialleistungen
Total pünktliche Gehaltsauszahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle und alle für einen
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied - Erfahrung wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und es wird auch gelobt
Arbeitsbedingungen
Alles so wie es sein sollte
Kommunikation
Es wird jeder gehört und auch die Meinung anderer akzeptiert und diese lässt man einfließen. Jedoch wird sich jemand der eine stare Befehlsstruktur braucht schwer tun.
Gleichberechtigung
Habe noch keinen Unterschied erlebt
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Es wird geschätzt wenn man sich einsetzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei websms| sms.at mobile internet services gmbh in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir schwer etwas zu finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Den unterschied zwischen Product Management, Product Ownership und Project Management lernen.
Genügend Zeit, Ressourcen und Personal zur Verfügung stellen.
Eine Firmenvision definieren, welche es erlaubt eine Product-vision abzuleiten.
Sich vom Sales driven Ansatz entfernen. Feature Factory ablegen.
Offen und ehrlich die Vorhaben kommunizieren.
Der GF die Möglichkeit geben einen Kurs in Personalführung zu besuchen.
Mitglieder der GF sollen sich entscheiden ob sie aktiv mitarbeiten wollen, oder Manager sein sollen. Beides ist nicht zielführend.
Wenn man schon behauptet agil zu arbeiten und Scrum zu befolgen, es auch tatsächlich tun. Die Agilität nicht nur in der Entwicklung suchen und "leben" sondern die gesamte Firma so ausrichten.
Arbeitsatmosphäre
Jede Abteilung schaut auf sich. Sales wird klar bevorzugt. Büros sind zu großen Teilen in einer "open space" Anordnung zu finden.
Image
Das älteste Start-Up in Graz. Firma wurde oft verkauft und hat nun durch die Übernahme aus Norwegen den Namen geändert. Vl. verbessert es sich jetzt.
Work-Life-Balance
Auf dem Zettel zwar flexibel und mit früh endenden Kernzeiten. Kann aber oft nicht eingehalten werden, da Meetings außerhalb besagter Kernzeiten angesetzt werden. In Engineering, Design und Product ist man unterbesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungen die vorgesehen sind. Es gibt ebenfalls keinen Careerpath. Als Product Manager ist man dort wo man sich rein verhandelt. Persönliches Budget für Konferenzen, Weiterbildungen, Messen etc. gibt es nicht. Muss mit dem Vorgesetzten abgeklärt werden. Personen welche seit Jahrzehnten in der Firma sind befinden sich nach wie vor in der gleichen Position.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war unterdurchschnittlich für die Position und die tatsache, dass man in Product alleine ist. Bonus war ebenfalls nicht toll und von der Bewertung des Managers abhängig. Abzüge gab es auch wenn die Ziele durch Arbeitslast und firmenseitige Veränderungen nicht erreicht werden konnten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts besonderes.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre!
Umgang mit älteren Kollegen
Wirklich alt ist niemand. Die "Älteren" werden aber nicht ausgeschlossen. Im Gegenteil. Zeitliche Zugehörigkeit bedeutet mehr Einfluß.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf eine Ausnahme, nicht als Führungspersonen geeignet! Als Chef ja, als Anführer nein. Eigentümer Willen wird durchgesetzt aber nicht kommuniziert. Alignment fehlt!
Arbeitsbedingungen
Open Space Aufteilung ist klar negativ zu sehen. Arbeitsgerät war zu meinem Zeitpunkt nicht an den Mitarbeiter angepasst, sondern vorgegeben. Am Firmentelefon musste man sich selbst beteiligen wenn man Geräte > 400 € (glaube ich) haben wollte.
Kommunikation
Sie findet statt. Zahlen werden oft präsentiert. Wichtigere Themen jedoch nicht angesprochen.
Gleichberechtigung
Jein. In der GF war zu dem Zeitpunkt meines Abgangs keine Frau zu finden.
Interessante Aufgaben
Man lebt vom alten Produkt wagt aber keine neuen Unterfangen ernsthaft anzugehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei websms| sms.at mobile internet services gmbh in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten (es wird auf individuelle Bedürfnisse acht gegeben) Home-Office möglich Regelmäßige Status-Updates seitens GF schaffen Transparenz Zentrale Lage des Büros Personelles Wachstum (entsprechend Arbeitslast)
Verbesserungsvorschläge
Kantine wäre toll - dafür sind wir aber einfach noch zu "klein".
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei websms| sms.at mobile internet services gmbh in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmermentalität, flache Hierarchie, Zukunftsbranche "Mobile Messaging", viel Wissen im Unternehmen - teils Leute über 10 Jahre dabei, coole Eigentümer, Büro in Graz und Wien
Arbeitsbedingungen
Büro aktuell ein bisserl eng - neues Büro kommt bald :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei websms| sms.at mobile internet services gmbh in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
junges, dynamisches Team, sehr flexible Arabeitszeiten, Teamevents, sehr zentrale Lage in der Innenstadt, dadurch ist der Arbeitsweg für die Mehrheit der Mitarbeiter zu Fuß bzw. mit dem Fahrrad erreichbar, sehr positive Arbeitskollegen, Vorgesetzte, mit denen auch gelacht und gefeiert wird.
Arbeitsatmosphäre
Erfolge werden auch gefeiert! Es gibt neben Geburtstagsfeiern, Weihnachtsfeiern (die doch etwas "anders" sind), auch Mitarbeiterevents, After Work Drinks ...
Image
Immer noch eine coole Firma, bei der engagierte Menschen, die eine Leidenschaft für neue Medien haben, die Zukunft aktiv mitgestalten können.
Work-Life-Balance
Telearbeit jederzeit möglich! Durch sehr flexible Arbeitszeiten kann Arbeit und Famile sehr gut vereinbart werden!
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter treten als Team auf! Flacher Strukturen!
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittsalter eher um die 30. Langdienende KollegInnen erhalten eine finanzielle Anerkennung. Wenige bis kaum Neueinstellungen für Personen ab 45+.
Vorgesetztenverhalten
Immer faires, menschliches Verhalten seitens der Vorgesetzen!
Arbeitsbedingungen
Keine Kantine. Küche könnte größer sein.
Kommunikation
Vorgesetzte und Mitarbeiter informieren durch Foren, beim gemeinsamen Frühstück, über interne Newsletter über laufende Neuigkeiten, Ergebnisse, Erfolge usw.
Gleichberechtigung
Wiedereinsteigerinnen haben alle Möglichkeiten, ob Karenz, Elternteilzeit oder eine Kombination aus Office- und Telearbeit, Vollzeit. Es wird versucht auf auf die individuellen Wünsche einzugehen.
Interessante Aufgaben
Arbeitserledigung kann, sofern es die Aufgabe ermöglich, sehr eigenständig, zeitlich und örtlich flexibel durchgeführt werden!
Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LINK Mobility Austria durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden LINK Mobility Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LINK Mobility Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.