44 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
MAM Babyartikel GmbH Bewertungen
MAM
Babyartikel
GmbH
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 59%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Negativtrend
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MAM Babyartikel GmbH gearbeitet.
Image
hidden champion - Marke ist eher unbekannt
Work-Life-Balance
hohes Burnout-Risiko
Karriere/Weiterbildung
Begrenzte Perspektiven, für Karriereorientierte ist das dauerhaft nicht attraktiv
Vorgesetztenverhalten
Führungsweise verbessern, schlechtes Management
Arbeitsbedingungen
Es ist oft frustrierend, wie langwierig und kompliziert viele Prozesse sein können, besonders wenn wir mit verschiedenen Ländern zusammenarbeiten müssen. Die Abstimmung von Meetings über verschiedene Zeitzonen hinweg kann mühselig sein. Die Zusammenarbeit zwischen dem Standort in Wien und in GH kann zusätzliche Schwierigkeiten mit sich bringen.
Kommunikation
Die Unternehmenskultur leidet unter Top-Down-Management, schlechter Kommunikation zwischen Abteilungen und langwierigen Entscheidungswegen. Die Folgen sind ineffizientes Arbeiten und Mikromanagement. Das Vertrauen in Mitarbeiter fehlt leider oft.
Gehalt/Sozialleistungen
Monetäre Sozialleistungen, Gehalt ist nicht attraktiv
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Du die Eindrücke, die Du im Laufe Deiner Zeit bei MAM gewinnen konntest, in einer Bewertung mit uns teilst. Wir bedauern sehr, dass Du neben Deinen positiven Erfahrungen auch einige andere Erinnerungen für Dich mitgenommen hast.
Konstruktive Kritik ist ein wichtiger Bestandteil für laufende Weiterentwicklung. Wir lesen alle Bewertungen sorgfältig.
Wir nehmen bei MAM die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen ernst und entwickeln ihr Potential durch gezieltes Fordern und Fördern. Wir schätzen hierbei die Möglichkeit bei MAM, an der Gestaltung des eigenen Tätigkeitsbereiches selbst aktiv mitwirken zu können. Mut und Eigenverantwortung im täglichen Arbeiten werden hochgeschätzt, um nachhaltig zur Weiterentwicklung unserer lernenden Organisation beizutragen.
Wir bieten bei MAM außerdem eine marktkonforme Bezahlung. Zusätzlich gibt es eine großzügige Gleitzeitvereinbarung und attraktive Benefits (pluxee-Gutscheine, Jobticket, Teamtage, diverse zusätzliche Sozialleistungen etc.).
Weiters sind wir stolz darauf, in unserer Kommunikation für Offenheit, Ehrlichkeit und Transparenz zu stehen. Über die Vielfalt an Kommunikationskanälen sind wir uns bewusst und nutzen diese adäquat, um Informationen proaktiv und transparent zu teilen und die Inhalte im Sinne einer gemeinsamen Zielsetzung klar und effektiv abzustimmen. Darüber hinaus setzen wir auf Empathie und ehrliches menschliches Interesse an jedem*r Einzelne*n. Wir zeigen unsere Wertschätzung offen und behandeln einander fair und auf Augenhöhe. Unser tägliches Miteinander beruht hierbei stets auf gegenseitigem Vertrauen.
Wir freuen uns immer, wenn wir uns zu Deinen Punkten persönlich austauschen könnten. Bitte melde Dich jederzeit gerne über people@mambaby.com bei uns.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute & viel Erfolg.
Liebe Grüße,
Dein People & Culture Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Tolle Unternehmenskultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MAM Babyartikel GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr gutes Betriebsklima
Image
Weniger bekannt, aber wer MAM kennt, hebt das positive Image hervor
Work-Life-Balance
Gleitzeitvereinbarung und somit die Möglichkeit, sich die Arbeitszeit flexibler gestalten zu können
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fokus auf Nachhaltigkeit auch im Arbeitsalltag
Kommunikation
Regelmäßige Updates zu Neuigkeiten und Änderungen im Unternehmen
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und Möglichkeiten, seine eigene Ideen einzubringen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung von MAM genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass Deine gewonnenen Eindrücke im Unternehmen positiv sind.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg in der Zukunft.
Liebe Grüße,
Dein People & Culture Team
Genügend: 2,8 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MAM gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte, hinter denen man stehen kann; größtenteils guter Team Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rapide negativentwicklung, nicht nachvollziehbare Entscheidungen, straffe Führung, kein Raum für eigenverantwortliches Arbeiten, strenge Hierarchien, schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mehr vertrauen, alteingesessene wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Du die Eindrücke, die Du im Laufe Deiner Zeit bei MAM gewinnen konntest, in einer Bewertung mit uns teilst. Wir bedauern sehr, dass Du neben Deinen positiven Erfahrungen auch einige andere Erinnerungen für Dich mitgenommen hast.
Konstruktive Kritik ist ein wichtiger Bestandteil für laufende Weiterentwicklung. Wir lesen alle Bewertungen sorgfältig.
Bei MAM wird im täglichen Arbeiten großes Vertrauen in jede*n einzelne*n Mitarbeiter*in gelegt, um die Eigeninitiative zu fördern. Wir schätzen, dass diese Eigeninitiative gelebt und die Möglichkeit genutzt wird, sich einzubringen und an der Gestaltung des eigenen Tätigkeitsbereiches aktiv mitzuwirken.
Außerdem sind wir stolz darauf, in unserer Kommunikation für Offenheit, Ehrlichkeit und Transparenz zu stehen. Über die Vielfalt an Kommunikationskanälen sind wir uns bewusst und nutzen diese adäquat, um Informationen proaktiv und transparent zu teilen und die Inhalte im Sinne einer gemeinsamen Zielsetzung klar und effektiv abzustimmen.
Wir freuen uns immer, wenn wir uns zu diesen Punkten persönlich austauschen könnten. Bitte melde Dich jederzeit gerne über people@mambaby.com bei uns.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute & viel Erfolg.
Liebe Grüße,
Dein People & Culture Team
Guter Teamzusammenhalt, HR Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MAM Babyartikel GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt unter den Teams. Die Auswahl der neuen Kolleginnen erfolgt sehr gut. Leider sind dann andere für den Verbleib der Mitarbeiterinnen zuständig ohne den Input von direkten Vorgesetzten einzuholen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Augenauswascherei. Lange und intensiv über Probleme reden, jedoch keine Handlung setzen. Auch die Situation am anderen Standort analysieren. Keine Strategie.
Verbesserungsvorschläge
Seinen Mitarbeiterinnen Vertrauen schenken und Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Gehaltsentwicklung aufzeigen. Weniger Versprechen und mehr Handeln.
Arbeitsatmosphäre
Die instransparente Kommunikation und begrenzten bis keine Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Wenig bis keine Entscheidungsfreiheit trägt bei den Kolleginnen zu einer eher passiven Arbeitsweise und Atmosphäre bei.
Image
Hidden champion. Wirklich tolle Kolleginnen mit sehr guten Kompetenzen. Leider wird das durch die fehlende Entscheidungsfreiheit nicht genutzt.
Karriere/Weiterbildung
Null Transparenz hinsichtlich Weiterentwicklung. Die Aufstiegschancen sind begrenzt, Stellen werden kaum intern vergeben, obwohl das Wissen da wäre. Die fehlenden Perspektiven und die intransparenten/fehlenden Gehaltsgespräche (man wird vor vollendete Tatsachen gestellt) lässt viele gute Mitarbeiterinnen gehen. Dadurch kommen unternehmensfremde Kolleginnen die besser bezahlt werden, jedoch noch wissen aufbauen müssen. Somit wird der progress verlangsamt.Anstatt Mitarbeiterinnen marktkonform zu bezahlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Sozialleistungen. Kein marktkonformes Gehalt. Mit Gehaltsanpassungen bei Beförderungen wird sehr sparsam umgegangen und monatelang herausgezögert. Obwohl man Bereiche bereits übernommen hat, weiß man lange nicht wie man entlohnt wird. Generell wird erstmal "geschluckt" wenn man Anpassungen bei Beförderungen im niedrigen zweistelligen Bereich fordert.
Vorgesetztenverhalten
Der Großteil der Vorgesetzten sind selber der Dynamik der Top Ebene unterworfen und unterstützen ihre Teams jedoch so gut wie möglich.
Arbeitsbedingungen
In die Jahre gekommen
Kommunikation
Kommunikation innerhalb der Teams sehr gut. Topmanagement gaukelt Transparenz vor.
Gleichberechtigung
Hauptsächlich Frauen am Standort Wien. Hier wird sehr zuvorkommend miteinander umgegangen. Vom Standort Großhöflein kann man das leider nicht behaupten.
Interessante Aufgaben
Aufgrund niedriger Entscheidungsfreiheit enden auch zunächst spannende Projekte im langweiligen Abarbeiten.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Du die Eindrücke, die Du im Laufe Deiner Zeit bei MAM gewinnen konntest, in einer Bewertung mit uns teilst. Wir bedauern sehr, dass Du neben Deinen positiven Erfahrungen auch einige andere Erinnerungen für Dich mitgenommen hast.
Konstruktive Kritik ist ein wichtiger Bestandteil für laufende Weiterentwicklung. Wir lesen alle Bewertungen sorgfältig.
Wir sind uns über unsere eigene Verantwortung bewusst und agieren auf allen Ebenen als Botschafter für die positive Verstärkung unserer Werte und Unternehmenskultur. Teil dieser ist es, dass alle Mitarbeiter*innen Mitverantwortung tragen, um die Rahmenbedingungen aktiv mitzugestalten.
Wir schätzen bei MAM außerdem eine offene und wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen. In diesem Zusammenhang legen wir großen Wert darauf, proaktiv, transparent und über verschiedene Kanäle zu kommunizieren.
Überdies ist es uns ein großes Anliegen die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen ernst zu nehmen und ihr Potential durch gezieltes Fordern und Fördern weiterzuentwickeln. Durch die flachen Hierarchien und vielfältigen Projekte und der damit verbundenen Verantwortungsübernahme, haben unsere Mitarbeiter*innen die Möglichkeit ihre Fähigkeiten und Kompetenzen zu erweitern. Wir schätzen unsere langjährig bestehenden Mitarbeiter*innen, wissen um ihren wertvollen Beitrag und unterstützen diese gerne in der Weiterentwicklung. Dies erfolgt, zum Beispiel, auch dadurch, dass wir intern freigewordene Stellen im Unternehmen kommunizieren, um so die Möglichkeit für eine interne Veränderung zu bieten.
Insbesondere bei unseren regelmäßigen Befragungen ist es uns wichtig, mit unseren Kolleg*innen gemeinsam Maßnahmen für die Verbesserung zu identifizieren. Wir bedauern sehr, wenn unser ehrliches Bemühen und Einsatz nicht immer gesehen werden.
Wir freuen uns immer, wenn wir uns zu Deinen Punkten persönlich austauschen könnten. Bitte melde Dich jederzeit gerne über people@mambaby.com bei uns.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute & viel Erfolg.
Liebe Grüße,
Dein People & Culture Team
Unicorn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MAM Babyartikel GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur ist echt einzigartig. Man spürt das gute Klima und die Wertschätzung richtig.
Arbeitsatmosphäre
Echt cooles Team und die Firma macht voll viel für uns Mitarbeiterinnen.
Image
Lovable brand!
Work-Life-Balance
Es herrscht großes Verständnis für die unterschiedlichen Bedürfnisse. Wenn ich mal früher weg muss, ist das gar kein Thema.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde bisher alles ermöglicht worum ich gebeten habe.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Package passt super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt sogar eine eigene Nachhaltigkeitsabteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige, die schon seit vielen Jahren dabei sind und die teilen gerne ihre Expertise.
Arbeitsbedingungen
Alles ok - Büro im Burgenland ist nochmal cooler als in Wien
Kommunikation
Werden regelmäßig über UN-Updates informiert und es gibt sogar regelmäßige Austäusche / digitale Sprechstunden mit HR Team.
Gleichberechtigung
Eine Firma wo es definitiv mehr Frauen gibt :)
Interessante Aufgaben
Es ist sehr cool, dass wir von Wien aus mit allen internationalen Töchtern zusammenarbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung von MAM genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass Deine gewonnenen Eindrücke im Unternehmen positiv sind.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg in der Zukunft.
Liebe Grüße,
Dein People & Culture Team
Hidden Champion
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei MAM Babyartikel GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
"hidden champion", der wächst und sich in Richtung "Real champion" entwickelt,
hoher Qualitätsanspruch, Gestaltungsfreiraum & Eigenverantwortung,
moderner & innovativer Arbeitsplatz in Großhöflein
schöner Arbeitsplatz in Wien & Homeofficemöglichkeiten
Gleitzeitvereinbarung für alle Mitarbeiter & Homeofficemöglichkeit,
fairer Arbeitgeber wo der "Mensch" wirklich zählt und wichtig ist
Verbesserungsvorschläge
besser nach außen promoten um Talente besser anzusprechen
Arbeitsatmosphäre
wertschätzende Kultur, Freiraum & Eigenverantwortung
Image
hidden champion (tolles Image wenn man uns kennt, allerdings noch nicht sehr bekannt)
Work-Life-Balance
Gleitzeitvereinbarung für jeden (dh kein ausbeutender All-in), faire Arbeitsbedingungen, gute Vereinbarkeit von Beruf & Familie/Freizeit
Karriere/Weiterbildung
im Bereich der Aufgabengebiete (fachliche Richtung & versch. Abteilungen), aufgrund der UN-Größe hierarchische Entwicklung tw limitiert
Gehalt/Sozialleistungen
faires Gehalt (Gleitzeitvereinbarung, kein All-in) & Mitarbeiter Goodies
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit & Sozialbewusstsein wird gelebt!
Kollegenzusammenhalt
motivierte Leute, die mit Leidenschaft, Spaß & Freude dabei sind
Kommunikation
viele Optionen, dennoch Verbesserungsbedarf
Interessante Aufgaben
sinnvolle Produkte & Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung von MAM genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass Deine gewonnenen Eindrücke im Unternehmen positiv sind.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg in der Zukunft.
Liebe Grüße,
Dein People & Culture Team
Internationale Aufgaben, dynamisches Team und tolle Marke
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MAM Babyartikel GmbH gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es ist kein großer Konzern, daher sind die Positionen begrenzt. Allerdings verändern sich Arbeitsinhalte und Projekte und sind sehr vielseitig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung von MAM genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass Deine gewonnenen Eindrücke im Unternehmen positiv sind.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg in der Zukunft.
Liebe Grüße,
Dein People & Culture Team
angespannte Atmosphäre, Potential der Mitarbeiter wird nicht gesehen, schlechte Bezahlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MAM Babyartikel GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannte Stimmung durch die teilweise nicht nachvollziehbaren Umstrukturierungen, man soll nur funktionieren, man darf keine eigenen Entscheidungen treffen und man wird vor vollendete Tatsachen gestellt, Mikromanagement
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man zu Beginn des Arbeitsverhältnisses mit einem niedrigeren Gehalt einsteigt, hat man verloren. Es bringt nichts, seine Leistung hervorzuheben, man bekommt sowieso keine Chance, das eigene Gehalt zu verhandeln. Und wenn man eine kleine Gehaltserhöhung bekommt, wird einem die Prämie gestrichen
Vorgesetztenverhalten
Direkte Teamleitung top, weiter oben flop. Solange alles funktioniert, ist man unsichtbar. Wenn man was anspricht bringt es nichts. Man lässt ganze Teams im Stich weil man keine neuen Mitarbeiter einstellt. Frauen in Führungspositionen fördern andere Frauen nicht - eher das Gegenteil ist der Fall
Kommunikation
Man wird nicht einbezogen, alles von oben herab
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Du die Eindrücke, die Du im Laufe Deiner Zeit bei MAM gewinnen konntest, in einer ausführlichen Bewertung mit uns teilst. Wir bedauern sehr, dass Du neben Deinen positiven Erfahrungen auch einige andere Erinnerungen für Dich mitgenommen hast.
Konstruktive Kritik ist ein wichtiger Bestandteil für laufende Weiterentwicklung. Wir lesen alle Bewertungen sorgfältig.
Auf unsere starke Unternehmensstruktur, unser nachhaltiges Wachstum sowie unseren internationalen Erfolg sind wir stolz. Wir richten unseren Blick bei MAM stets in die Zukunft, nehmen Chancen innerhalb des Unternehmens zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung offen an und wachsen an ihnen. Über die Eigenverantwortung bei der Gestaltung unseres Umfelds sowie der Rahmenbedingungen, in welchen wir unser Potential vollständig ausschöpfen, sind wir uns bewusst. Zudem schätzen wir, dass wir mit Engagement, Kreativität und unternehmerischer Eigenverantwortung zur gemeinsamen Ergebniserreichung beitragen können. Eine wichtige Voraussetzung hierfür ist das in alle Mitarbeiter*innen gesetzte Vertrauen.
In unserer Kommunikation der Ziele, Rollen und Verantwortungsbereiche setzen wir auf Transparenz und Klarheit und entwickeln unsere Strukturen und Prozesse kontinuierlich weiter. Unsere Worte haben Verbindlichkeit und wir pflegen eine offene Feedbackkultur, indem wir aktiv Feedback geben und danach fragen. Wir sind zudem davon überzeugt, dass Diversität ein wesentliches Erfolgskriterium sowie einen großen Multiplikator darstellt und dass das Miteinander stets fair und auf Augenhöhe stattfindet.
Wir freuen uns immer, wenn wir uns zu Deinen Punkten persönlich austauschen können. Bitte melde Dich jederzeit gerne über people@mambaby.com oder +43 1 49 141 540 bei uns.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute & viel Erfolg.
Liebe Grüße,
Dein People & Culture Team
Produkte und Marke Top, Führungsstil und HR-Management nicht zeitgemäß
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MAM Babyartikel GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entscheidungen meistens nur top-down, Mikromanagement steht vor Empowerment.
Work-Life-Balance
Ausgezeichnete Work-Life-Balance. Viele Zusatzbenefits wie Sodexo-Gutscheine, Radservice-Gutscheine, Beach-Volley-Ball, ...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt vergleichsweise sehr niedrig, dafür viele Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch. Das HR Team und das We Care Team setzen viele gute Maßnahmen im Haus um (jährliche Charity-Aktion, Tauschbörse, Radl-zur-Arbeit, Öffi-Büchergutschein, ...)
Kollegenzusammenhalt
Ausgezeichneter Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen. HR gibt hier Budget und Freiräume, um den Zusammenhalt zu fördern.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Führungskräfte agieren nicht untereinander abgestimmt. Etliche Führungskräfte betreiben Mikromanagement und lassen wenig Eigeninitiative zu.
Arbeitsbedingungen
Büroräumlichkeiten sehr schön inkl. Innenhof und Terrasse für Mittagessen
Kommunikation
Abteilungsübergreifende, strategische Informationen werden nicht bzw. zu selten geteilt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Du die Eindrücke, die Du im Laufe Deiner Zeit bei MAM gewinnen konntest, in einer ausführlichen Bewertung mit uns teilst. Wir bedauern sehr, dass Du neben Deinen positiven Erfahrungen auch einige andere Erinnerungen für Dich mitgenommen hast.
Konstruktive Kritik ist ein wichtiger Bestandteil für laufende Weiterentwicklung. Wir lesen alle Bewertungen sorgfältig.
Wir schätzen die Vielfalt an unterschiedlichen Kommunikationskanälen und nutzen diese, um über alle Ebenen hinweg zu interagieren und Informationen zu teilen. Offenheit und Transparenz stehen in der Kommunikation für uns an erster Stelle.
Bei MAM wird im täglichen Arbeiten großes Vertrauen in jede*n einzelne*n Mitarbeiter*in gelegt, um die Eigeninitiative zu fördern. Die Mitgestaltungsmöglichkeiten unseres eigenen Arbeitsplatzes und des -umfelds sind uns bewusst und werden hoch geschätzt.
Wir freuen uns immer, wenn wir uns zu Deinen Punkten persönlich austauschen können. Bitte melde Dich jederzeit gerne über people@mambaby.com oder +43 1 49 141 540 bei uns.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute & viel Erfolg.
Liebe Grüße,
Dein People & Culture Team
Rigide Strukturen und wenig Vertrauen in Mitarbeiter:innen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MAM Babyartikel GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Büro, freundliche Kolleg:innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mikromanagement, fehlendes Vertrauen in Mitarbeiter:innen, fehlende Flexibilität bei Gehalts- und Entwicklungsangelegenheiten
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn beeindruckt MAM mit einer sehr entspannt wirkenden Arbeitsatmosphäre (Du-Kultur) und Mitarbeiter:innen, von denen man herzlich willkommen geheißen wird. Allgemein wird sehr freundlich und respektvoll miteinander umgegangen.
Work-Life-Balance
Kommt ganz auf die Position, den Workload und den/die Vorgesetzten an. Grundsätzlich wird durch Gleitzeitvereinbarung und Home Office aber eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs- und/oder Entwicklungsmöglichkeiten sind kaum gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Kolleg:innen, vor allem innerhalb der Teams, ist großartig.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind den Mitarbeitenden gegenüber sehr wertschätzend, rücksichtsvoll und begegnen ihnen auf Augenhöhe. Auf höheren Ebenen trifft dies leider nicht mehr so ganz zu.
Arbeitsbedingungen
Schönes, helles Büro mit Pflanzen und gratis Kaffee.
Kommunikation
Leider wird oft nicht klar kommuniziert, z.B. was Gehälter, neue Mitarbeiter:innen, warum Mitarbeiter:innen gegangen sind, usw. betrifft. Klare Antworten auf Fragen über die eigene Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens oder Gründe für gewisse Entscheidungen "von oben" (auch die eigene Person betreffend) werden oft nicht gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Kolleg:innen sind mit ihren Gehältern unzufrieden. Verhandlungen verlaufen fast immer in's Leere. Teilweise läuft es dann darauf hinaus, dass das Unternehmen es eher hinnimmt, dass die Person die Firma verlässt, als dass ein faires und angemessenes Gehalt vergeben wird. Handfeste Gründe dafür können von den höheren Ebenen selten genannt werden.
Interessante Aufgaben
Oft repetitiv und eintönig, kaum Handlungsspielraum und Kreativität möglich.
Image
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Du die Eindrücke, die Du im Laufe Deiner Zeit bei MAM gewinnen konntest, in einer ausführlichen Bewertung mit uns teilst. Wir bedauern sehr, dass Du neben Deinen positiven Erfahrungen auch einige andere Erinnerungen für Dich mitgenommen hast.
Konstruktive Kritik ist ein wichtiger Bestandteil für laufende Weiterentwicklung. Wir lesen alle Bewertungen sorgfältig.
Wir sind stolz darauf, in unserer Kommunikation für Offenheit, Ehrlichkeit und Transparenz zu stehen. Über die Vielfalt an Kommunikationskanälen sind wir uns bewusst und nutzen diese adäquat, um Informationen proaktiv und transparent zu teilen und die Inhalte im Sinne einer gemeinsamen Zielsetzung klar und effektiv abzustimmen. Darüber hinaus setzen wir auf Empathie und ehrliches menschliches Interesse an jedem*r Einzelne*n. Wir zeigen unsere Wertschätzung offen und behandeln einander fair und auf Augenhöhe. Unser tägliches Miteinander beruht hierbei stets auf gegenseitigem Vertrauen.
Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind ein wichtiger Bestandteil bei MAM. Wir schätzen die gelebte Eigeninitiative und die Möglichkeit, sich einbringen und an der Gestaltung des eigenen Tätigkeitsbereiches aktiv mitwirken zu können. Das Potenzial der Mitarbeiter*innen unterstützt MAM durch gezieltes Fordern und Fördern. So konnten in den vergangenen Jahren 90% der Ausbildungswünsche unterstützt werden. In Ergänzung dazu sind wir stolz, den Mitarbeiter*innen zahlreiche Benefits in einem krisensicheren Unternehmen und langfristige Perspektiven bieten zu können.
Wir freuen uns immer, wenn wir uns zu Deinen Punkten erneut persönlich austauschen könnten. Bitte melde Dich jederzeit gerne über people@mambaby.com oder +43 1 49 141 540 bei uns.
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Liebe Grüße,
Dein People & Culture Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MAM Babyartikel durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 41% der Bewertenden würden MAM Babyartikel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MAM Babyartikel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.