Personal wir gerne abgebaut! Besonders bei älteren, nach 20 Jahren Dienst
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man stoßt auf wenig Gegenliebe
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation schlecht. Betriebsräten dürfte es manchmal Egal sein ob es den Mitarbeiter gut geht oder nicht.
Arbeitsatmosphäre
Naja
Kommunikation
könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
jeder macht sein Ding
Work-Life-Balance
mit Überstunden wird nicht gespart
Vorgesetztenverhalten
sozialer Ebene nicht ganz leicht
Interessante Aufgaben
fliegen schon mal die Fetzen.
Gleichberechtigung
sitzen alle im gleichen Boot
Umgang mit älteren Kollegen
Fehlanzeige zu teuer wie immer. Man wird einvernehmlich gekündigt, ganz klar.
Arbeitsbedingungen
ohne Worte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht immer
Gehalt/Sozialleistungen
man muss sich mit den Arbeitgebern gut stehen
Image
ohne Worte
Karriere/Weiterbildung
nur durch Zustimmung von Vorgesetzten
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Ihr Feedback. Um dieses besser einschätzen zu können eine Nachfrage. Können Sie bitte noch ergänzen, ob Sie am Standort Wien Nord oder Wien Liesing gearbeitet haben bzw. arbeiten? Vielen Dank vorab.
PS: Ich bin jetzt seit über 20 Jahren im Personalwesen tätig und habe in dieser Zeit sehr viele Trennungsgespräche geführt - denn auch das gehört zu meinen Aufgaben. Jedes Gespräch hatte seine Berechtigung und ist manchmal unausweichlich. Jedes war ein Einzelfall und verlief entsprechend anders. Was aber nie zutraf ist die Behauptung, dass GERNE und insbesondere Ältere Mitarbeiter:innen (systematisch) abgebaut werden. Im Gegenteil, es ist immer sehr bedauerlich, wenn eine Zusammenarbeit beendet werden muss, aus welchen Gründen auch immer. Denn hierbei geht es nicht nur um eine Kopfzahl, sondern um einen Menschen, der ein Teil vom Unternehmen ist. Zudem profitieren wir sehr von dem Wissen unserer langjährigen Beschäftigten, insbesondere in Zeiten vom Fach- und Arbeitskräftemangel und haben auch sehr viele, langjährige Beschäftigte mit über 40 bis sogar 50 Jahre Betriebszugehörigkeit seit der Lehre. Da muss es schon einen anderen Hintergrund gegeben haben, der allerdings nicht aus der Bewertung hervorgeht. Ich bitte daher an dieser Stelle freundlich, diese pauschale Aussage zu überdenken und Idealerweise zurückzuziehen. Anbei auch der Hinweis, eine einvernehmliche Kündigung gibt es nicht - entweder kündigt eine Partei oder man einigt sich. Gerne stehe ich aber außerhalb von diesem Forum für ein Gespräch zur Verfügung und wünsche Ihnen alles gute auf Ihren weiteren Lebensweg.