101 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
84 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Überdurchschnittliche Erfahrung
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Mazars GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Positiv und immer hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Besonderes Gut
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird sehr ernst genommen und die MA werden dabei immer unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ESG-Team ist da und funktioniert sehr gut. Für uns und für unsere Kunden.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und unterstützend.
Arbeitsbedingungen
Besonderer Dank geht an HR, die immer bemüht sind, für uns die besten Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Mazars Tax Advisory GmbH, Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr flexibel bezüglich Arbeitszeiten und Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bis jetzt noch nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bis jetzt noch nicht einschätzbar
Kollegenzusammenhalt
kann ich nach 4 Arbeitstagen noch nicht sehr gut beurteilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Mazars GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich werde stets immer gelobt, egal ob von meinen Kolleginnen.
Image
Ich habe bisher nur gutes gehört von anderen Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Mein Urlaub wurde mir immer genehmigt egal wann ich Urlaub konsumieren wollte. Durch die Gleitzeit Regelung kann sich jeder seine Arbeitszeit für sich einteilen. Auf Familie wird immer Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen und Ausbildungen gefördert. Die Kosten übernimmt das Unternehmen und wird als Arbeitszeit alles gerechnet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma Mazars zahlt über den Kollektivvertrag und das Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Umwelt und Klimaschutz geachtet in dem Tupperboxen zur Verfügung gestellt werden, um sich sein Essen vom z.B. Chinesen einpacken zu lassen ohne das Plastik verwendet wird.
Kollegenzusammenhalt
Ich bekomme von jeder Kollegin Hilfe und kann immer nachfragen, wenn ich Fragen habe. Die Zusammenarbeit funktioniert super.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle, denn es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt. Langdienende Kollegen werden aufmerksam geschätzt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Es werden zusammen an realistischen Zielen gearbeitet mit jedem Kollegen für seine Zukunft. Bei den meisten Entscheidungen dürfen die Mitarbeiter mitbestimmen.
Arbeitsbedingungen
Die Räume und Computer entsprechen den Aufgaben. Alles immer am neusten Stand mit immer wiederkehrenden Updates. Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel ist angenehm.
Kommunikation
In regelmäßigen Meetings werde ich über Erfolge, Ergebnisse und Gewinne informiert. Auch für meine Arbeit erhalte ich immer neue Informationen.
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleiche Aufstiegschance wie Männer und werden als Arbeitskraft mit Aufmerksamkeiten geschätzt.
Interessante Aufgaben
Arbeitsaufteilung von Mitarbeiter zu Mitarbeiter anders aufgeteilt, da es auch auf die Berufsjahre drauf an kommt.
Wertvolle Joberfahrungen, Arbeitszeiten an Studium anpassbar.
5,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Mazars in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team bzw. in der Abteilung ist sehr angenehm - generell herrscht in der Service Line ein gutes Klima zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Neben einen Vollzeitstudium die Möglichkeit zu haben, sich ohne weiteres Urlaub oder Zeitausgleich zu nehmen ist ein sehr guter Benefit.
Karriere/Weiterbildung
Durch einen Buddy (erfahrene/r Kollege/in) hat man eine direkte Ansprechperson für allfällige Themen (beruflich als auch sozial). Es werden Sprachkurse angeboten und Associates können zur Prüfungsvorbereitung (Lern-)Urlaub nehmen. Berufliche Weiterbildungskurse werden gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird sehr pünktlich ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einige Angebote wo Mitarbeitende sich sozial engagieren können (Lernbuddys, Kochen in div. sozialen Einrichtungen etc.). Auf Mülltrennung wird geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen sehr guten Kollegenzusammenhalt in der Abteilung. Gemeinsame Mittagessen und Events (welche von Mazars angeboten werden) fördern dies.
Vorgesetztenverhalten
Die TeamleiterInnen und verantwortlichen Partner stehen mit ihren Teams im engen Kontakt. Bei Fragen/Anliegen kann man sich jederzeit an sie wenden. Auch werden neue Aufgaben im Vorhinein besprochen, falls das Themengebiet neu ist.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Kanzlei in sehr zentraler Lage. Moderne Arbeitsmaterialien werden zur Verfügung gestellt. Sollte man besondere Anliegen haben, kann man dies mit seinen Teamleader besprechen (Höhenverstellbare Tische etc.) - diesen Wünschen wird auch nachgegangen.
Kommunikation
Im Team ist die Kommunikation sehr gut. Generell kann man sich an die jeweiligen Kolleginnen und Kollegen für Ratschläge etc. wenden - auch abteilungsübergreifend.
Interessante Aufgaben
Ich hatte bis jetzt die Möglichkeit, mich mit Aufgaben aus verschieden Gebieten des Steuerrechts zu befassen. Sollte man im Studium seine Schwerpunkte setzen, kann man diese Kenntnisse im Job einsetzen. Durch Rechercheaufgaben kann man als Berufseinsteiger sein Wissen in bestimmten Bereiche vertiefen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Mazars Austria in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationalität, zentrale Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationsschwäche in manchen Teams
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf das eigene Team an. Es sind viele sehr kompetente Kollegen, die einem gerne helfen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind willkommen. Viele arbeiten neben dem Bachelor/Master. In der Branche wie üblich oft viele Überstunden - es wird von einem sehr viel Einsatz erwartet. Während der Busy-season sehr viel los.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen und Kurse sind ab einem gewissen Level vorhanden. Die Weiterbildung/ Ausbildung zum WP/StB wird natürlich unterstützt. Viele studieren daneben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird daran gearbeitet, dass das Unternehmen nach außen umweltbewusster wird.
Kollegenzusammenhalt
Variiert je nach der Abteilung und Team. Ein wenig leidet es darunter, dass andauernd neue Mitarbeiter einsteigen und alte gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind manche schon sehr lange da
Kommunikation
Kommunikation in manchen Teams/Abteilungen mangelhaft; unter den Mitarbeitern gut.
Gleichberechtigung
Viel Luft nach oben. In Bereich der Administration/Sekretariat nur Frauen. Auf der Geschäftsführerebene nur Männer.
Mazars Austria Bewerten kann ich nur weiterempfehlen!
5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Mazars in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich im Unternehmen sehr gut aufgehoben, meine Fragen werden immer beantwortet, die Mitarbeiter sind sehr nett, Kompetent und immer auf dem neuesten Stand informiert, kann ich nur weiterempfehlen!
Basierend auf 169 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mazars Austria durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 81% der Bewertenden würden Mazars Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 169 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 169 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mazars Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.