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Melecs 
EWS 
GmbH
Bewertung

Siegendorf im Burgenland und weitere

Finanzstarkes Unternehmen trotz oder wegen Kürzungen?

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Melecs EWS GmbH in Siegendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine
Gute Verkehrsanbindungen
Direkte Vorgesetzte sind ok.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es nie ein "gutes Geschäftsjahr" gibt bzw. wie man es gemeinsam als Unternehmen erreichen soll.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter Benefits, da es sowas zurzeit nicht gibt.
Mehr offene und ehrliche Kommunikation vom Managementboard.
Die gleichen Feiern für alle Abteilungen, da vereinzelte Abteilungen bevorzugt werden.

Kommunikation

Nicht vorhanden. Man erfährt mehr von Kollegen als vom Management

Kollegenzusammenhalt

Im Team ja. Teamübergreifend gibt es nur Anschuldigungen und keine gemeinsame Zielsetztung

Work-Life-Balance

Ganz ok

Vorgesetztenverhalten

Es gibt gute und schlechte Vorgesetzte. Vitamin B ist sehr hilfreich und wird auch brav genutzt.

Interessante Aufgaben

Ja

Arbeitsbedingungen

Der Lärmpegel im Großraumbüro ist sehr störend.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt - naja. Alles was geht wird ausgesetzt oder gekürzt. Betriebsrat unterstützt Geschäftsführer dabei.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance außer Webinare oder 2 tätige "Release your potential" Schulung, welche keinen Mehrwert in der Weiterentwicklung hat.

Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Sehr geehrte/r Kununu-User/in!

Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben. Wir haben bemerkt, dass nicht alle Felder mit vollen Sternen bewertet werden konnten. Dies finden wir natürlich sehr schade.

Wir in HR evaluieren stets proaktiv mittels Jahresmitarbeitergesprächen, Mitarbeiterumfragen, Teammeetings und Teamevents die Anliegen und Verbesserungswünsche unserer KollegInnen.
Darüber hinaus soll damit eine offene Kommunikation gefördert und die MitarbeiterInnen im Team bei ihren Arbeitsaufgaben unterstützt werden.

Wir sehen unsere MitarbeiterInnen und deren Qualifikation als zentralen Erfolgsfaktor und Aus- und Weiterbildung somit als strategische Investition in die Zukunft. Uns ist es wichtig, dass sich MitarbeiterInnen weiterbilden und –entwickeln können. Daher fördern wir auch, im Rahmen des Möglichen, Karrieren innerhalb der Unternehmens.
Melecs bietet seinen MitarbeiterInnen eine Vielzahl an Benefits (Firmenpensionssystem, Erfolgsprämie, Poolautos, Job-Rad, diverse Vergünstigungen uvm.) welche stetig ausgebaut und nicht von jedem Unternehmen als Selbstverständlichkeit geboten werden.

Gerne würden wir noch mehr konkretes Feedback erhalten, dies können Sie - selbstverständlich anonym - unter: feedback@melecs.com geben, oder auch auf direktem Wege an unsere Personalabteilung – natürlich vertraulich – damit wir Ihre Rückmeldung korrekt interpretieren und Verbesserungen in die Wege leiten können.

Ihr Melecs-Team

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