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Melecs 
EWS 
GmbH
Bewertung

Siegendorf im Burgenland und weitere

Gut, mit Verbesserungspotenzial

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Melecs in Siegendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Belohnungssystem.
Bürokratisch.
Wenige tragen die gesamte Verantwortung.
Sehr viel Politik.
Einkauf ist immer Schuld.

Verbesserungsvorschläge

Leistung sollte sich lohnen.
Schnellere Entscheidungen treffen

Arbeitsatmosphäre

In der Abteilung sehr gut.

Kommunikation

Man muss immer nachfragen, von selbst kommt nichts.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team

Work-Life-Balance

Zu viele Aufgaben, zu wenige Köpfe

Vorgesetztenverhalten

Tolle Unterstützung, so weit das möglich ist.

Interessante Aufgaben

Da kannst dich entfalten.

Gleichberechtigung

Frauen werden gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird zu wenig berücksichtigt

Arbeitsbedingungen

Zu viele Personen im Raum. Lärmpegel zu hoch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die damit verbundene Bürokratie macht es schwer.

Gehalt/Sozialleistungen

zu wenig Gehalt. Steuern sind viel zu hoch in Österreich.

Image

Stimmung im Unternehmen ist nicht gut.

Karriere/Weiterbildung

Bei Ausscheiden kommt die Rückforderung.....

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Sehr geehrte/r Kununu-User/in!

Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben. Uns ist aufgefallen, dass die Felder nicht mit vollen Sternen bewertet wurden. Dies finden wir natürlich sehr schade.

Unsere Kolleg/Innen sind uns sehr wichtig, deshalb bieten wir bei Melecs unterschiedlichste Zusatzleistungen an, die über die üblichen Maßnahmen hinausgehen. Dazu gehören unter anderem Erfolgsprämien, eine Kantine mit Kostenzuschuss, flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice Möglichkeit, Einzahlung in eine Firmenpensionskasse, Jobrad und viele weitere Annehmlichkeiten. Es tut uns sehr leid, dass diese Benefits offenbar nicht Ihren Vorstellungen entsprechen.

Ganz im Sinne einer transparenten Kommunikation werden alle Mitarbeiter/innen persönlich und regelmäßig von der Geschäftsführung und den Eigentümern über die aktuelle Lage des Unternehmens informiert. Diese offene Informationspolitik ermöglicht es jede/r/m MitarbeiterIn, ein umfassendes Verständnis für die gegenwärtige Situation des Unternehmens zu entwickeln und auch Fragen zu stellen. Dieses Angebot wird vom Großteil unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr positiv aufgenommen und geschätzt.


Wenn Sie mehr konkretes Feedback geben möchten, können Sie dies - selbstverständlich anonym - unter: feedback@melecs.com tun, oder auch auf direktem Wege an unsere Personalabteilung - natürlich vertraulich - die den MitarbeiterInnen mit einem offenen Ohr immer zur Verfügung steht.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Ihr Melecs-Team

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