Sehr gutes Unternehmen, könnte aber noch besser sein, wenn es keine Vetternwirtschaft gäbe.
Verbesserungsvorschläge
Arbeiter sollten ihre Mitarbeitergespräche nicht mit ihren Vorgesetzten führen müssen, sondern mit einem Personalchef oder einer anderen neutralen Person, da niemand seinen Job verlieren möchte und natürlich falsche Informationen angegeben werden könnten. Schulungen sollten von erfahrenen Arbeitern durchgeführt werden, denn wenn ein neuer Arbeiter erneut von einem unerfahrenen Mitarbeiter geschult wird, ist das sicherlich ein Nachteil für das Unternehmen. Das kümmert die Vorgesetzten jedoch überhaupt nicht; ihnen geht es nur darum, gut dazustehen und sich zurückzulehnen.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich schön, aber einige Vorgesetzte zerstören diese Atmosphäre, indem sie Gerüchte verbreiten.
Kollegenzusammenhalt
Langjährige Mitarbeiter und Vorgesetzte können als Gruppe einen Mitarbeiter in einer gewünschten Position einsetzen oder ihn entlassen. Die Ungerechtigkeit erreicht ihren Höhepunkt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kümmern sich definitiv weniger um den Ablauf der Arbeit als vielmehr um ihre eigenen Positionen. Ein Punkt, den ich von vielen gehört habe und mit dem ich auch übereinstimme, ist, dass Vorgesetzte neuen Mitarbeitern oder neuen Aufgaben oft nichts beibringen können, weil sie selbst vieles nicht wissen. Die Mitarbeiter werden nicht motiviert, und wenn sie Widerstand leisten, werden sie mit Entlassung bedroht und ihre Position kann herabgestuft werden. Natürlich gilt dies nur für ein oder zwei Vorgesetzte; es gibt auch sehr gute. Vorgesetzte, die aufgrund von Bevorzugung in ihre Position gelangen, haben oft sogar weniger Kenntnisse als die neuen Mitarbeiter und sollten jeden Monat selbst etwas Neues lernen.
Interessante Aufgaben
Für mich ist es eine sehr interessante und eigentlich eine Arbeit, die ich mit Freude ausüben könnte, aber es ist nicht leicht, unter Druck zu arbeiten.
Gleichberechtigung
Eigentlich gewährt das Unternehmen natürlich jedem gleiche Rechte! Dennoch entsteht eine ungerechte Situation, da einige Menschen ihre Verwandten und Freunde bevorzugen.
Image
Ja, unter normalen Umständen wäre es ein Unternehmen, von dem wir sehr positiv sprechen könnten. Leider zeigt sich jedoch, dass die Mitarbeiter das Unternehmen im Allgemeinen aufgrund der Vorgesetzten und älteren Mitarbeiter nicht besonders gut bewerten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Sie Verwandte oder Bekannte haben, können Sie sich sehr leicht verbessern und sich weiterentwickeln, auch wenn Sie kein Wissen haben. Andernfalls haben Sie keine Chance.