245 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
168 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 62 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interne Kommunikation ausbaufähig
Gleitzeit und Homeoffice
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Auch sind die meisten Kollegen sehr nett.
Gleitzeitmodell und Homeoffice sehr sehr toll!
Viele unterschiedliche Charaktere, mit allen muss man aber nicht zusammenkommen.
Freiheiten je nach Sichtweise positiv aber auch sehr viel Eigenverantwortung
Viel gefährliches halbwissen
Klare Aufgabenstellungen und nicht nur schau ma Mal...
Durch die Gleitzeit und den "kurzen" Feitag sehr gut
Vor allem Weiterbildung wird vom ersten Monat an groß geschrieben. Seminare, aber auch interne Weiterbildung sind stets möglich und sehr erwünscht
Man kann jederzeit Fragen stellen, es wird einem immer geholfen.
Viel über Mail, Telefon, Webex, weniger in Person
Das Augabengebiet ist sehr weitreichend und damit sehr spannend! Man sieht immer wieder viel Neues, so dass es nicht langweilig wird.
Betriebsrat sehr hilfreich
Nichts ausser Abteilungsleitung
Abteilungsleitung A50 austauschen
Homeoffice, keine Kernzeit, sehr flexible Arbeitszeiten
Großer Minuspunkt: Überzahlungen sind nicht indexiert
zwar Desk-Sharing durch das viele Homeoffice, die Ausstattung ist jedoch top (jeder hat einen Stehschreibtisch, 2 Bildschirme,...)
Interessante Tätigkeit in der auch einige Herausforderungen stehen die aber auch mit Hilfe gelöst werden können.
Manchmal sind die Entschiedungsprozesse etwas bürokratisch und doch nicht
Kommunikation ist wichtig, aber es braucht nicht jedes Monat eine Umfrage zu irgendeinem Thema
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) mit bis zu 50% Home Office
Wertschätzung der Mitarbeiter durch Mitarbeiterrabatte, Weihnachtsgeschenke, regelmäßige Veranstaltungen (Grillen, Frühstück,…)
Gute Bezahlung und familiärer Umgang
Lange und oft fehlende Kommunikationswege,
Technische Probleme führen oft zu Einschränkungen bei der Durchführung seiner Tätigkeit
Ausbauen der Mitarbeiterplattformen zur internen Kommunikation
Home office stand zwar im Vertrag, wurde jedoch nicht tatsächlich gelegt, das gleich gilt für Gleitzeit, wenn man die Gleitzeit ohne Kernzeit genützt hat wurde man direkt konfrontiert
Kommunikationswege sind immer indirekt, alle anderen erfahren es vor dir, obwohl es um dich direkr geht, von Firmeninternen Änderungen erfährt man natürlich nur das diplomatische Hr Satzl
Absolut flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheits-Maßnahmen
So verdient kununu Geld.