Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 142 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Homeoffice
KinderbetreuungWenn jemand ein echtes Problem in da Familie hatte, konnte der Mitarbeiter sich immer darum kümmern.
Super Betriebsklima und zuammen halt
Den Gehalt und die Arbeitszeit
Sehr nett und hilfsbereit
Nettes Team
Durch zu wenig Personal ist die Urlaubsplanung bzw. die Besetzung sehr schwach. W-LAN gibt es nur das Kunden W-LAN für das Firmeninterne wird einem nicht das Passwort verraten.
Die Personalrabatte sind ein Witz ! Es gibt Kunden die oft mehr bekommen als Mitarbeiter, also wertschätzung in die Richtung ist nicht gebeben.
Teils inkompetente Kollegen
Teilweise alte Strukturen, diese gehören aufgebrochen
Das absprachen leider nicht eingehalten wurden.
Wenig reden mit Miteinander
Gesetzliche Vorgaben einhalten, Arbeitszeitaufzeichnungen nicht automatisch (und falsch) korrigieren.
Weniger Bürokratie
Besserer Kommunikationsfluss
Bessere technische Arbeitsmittel
Mehr Mitarbeiter oder mehr Gehalt die viel leisten und viel Verantwortung hat
Mehr mit die Mitarbeiter reden
Mehr auf das wohl der Mitarbeiter achten.
Mehr Gespräche führen und erreichbare Ziele setzen. Wenn bemerkt wird das Potential das ist dieses auch Fördern und bezahlen und nicht unterdrücken.
Der am besten bewertete Faktor von Mömax Österreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gibt es ein paar und diese Leben und lieben ihren Job. Sehr inspirierend und gerade die jüngeren nehmen sehr viel mit.
Alter ist kein Problem
Wir haben zwar keine wirklich älteren kollegen aber man ist immer respektvoll miteinander.
Wichtige Inputs kommen oft durch erfahrene Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
Super Leute auch die sind meine Freunde mittlerweile
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mömax Österreich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Wurde Unter KV bezahlt mit der bergründung mit der Provision bekomme ich sowieso mehr.
Für viel Arbeit und Verantwortung wenig geld
Am minimum, trotz drei Jahren Anstellung, tolle Arbeit geleistet, alles eigenständig gemacht und geführt, kam nach fünf mal Nachfragen nichts. Im neuen Job hab ich nach drei monaten um einiges mehr verdient als hier.
kann immer besser sein
Ist man schon länger dabei verdient man recht gut nur neue Mitarbeiter bleiben leider nicht lange (außer Lehrlinge) weil es für sie zu wenig ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Wenn man bereit ist die Filialen zu wechseln und nach Wels oder Deutschland zu fahren wegen Schulungen ist es ok. Webinare werden auch angeboten. Die waren aber meiner Meinung nach unnötiger Zeitvertreib.
Wenn man sich bemüht hat man gute Aufstiegsmöglichkeiten
Hier kann jeder der will und kann weiterkommen
Jeder hat die Möglichkeit sich durch das interne Schulungszentrum weiterzubilden. Man muss es nur machen.
Wenn ich mir immer anschaue wie viele Mitarbeiter Schulungen bzw Weiterbildungen geschickt werden und danach gekündigt bzw von den Stunden runter reduziert werden da sie zu viel Kosten finde ich das sehr schade und nicht ganz verständlich warum man so viel für die Weiterbildung ausgibt. Karriere sehr schwierig weil man Kontakte haben muss nach oben sonst sitzt man ewig im Verkauf. Man muss aber sagen das die Firma wirklich versucht die Leute weiterzubilden aber diese leider immer sehr schnell weg ...