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msg 
Plaut 
Austria 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,2
kununu Score117 Bewertungen
98%98
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in21 Gehaltsangaben
Ø72.300 €
IT Berater:in7 Gehaltsangaben
Ø69.300 €
Projektmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø41.100 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
msg Plaut Austria
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
msg Plaut Austria
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

msg Plaut ist Teil der msg-Gruppe und mit über 10.000 Expert:innen in 30 Ländern vertreten. Wir bieten ein ganzheitliches Leistungsspektrum aus kreativer Strategieentwicklung und deren Umsetzung zu intelligenten, nachhaltigen und wertschöpfenden Branchen- und IT-Lösungen. Aber wir sind eigentümergeführt und genießen somit Freiräume und eine Flexibilität, die andere internationale oder börsennotierte Unternehmen nicht haben. Dieses „Best of Both“, wie wir es nennen, wird von unseren Kunden und Mitarbeitenden hochgeschätzt. Es spiegelt sich auch in unseren Projekten und unserer Kultur wider.

Wir stellen bei digitalen Technologien immer die Frage nach dem Sinn und gestalten sie nach menschlichen Werten und Bedürfnissen. Diese konsequente Haltung der „menschenorientierten Digitalisierung“ lässt uns kontinuierlich wachsen und ist die Grundlage unseres ausgezeichneten Rufs als versierter Branchenspezialist. Unsere Kunden in Österreich, CEE und CIS sind Marktführer und Vordenker in den Bereichen Bankwesen, Versicherungen, Produzierende Industrie, Automotive, Großhandel, Öffentliche Verwaltung, Energieunternehmen, Gesundheitsdienstleister und Unternehmen, die mit uns eine smarte Welt schaffen wollen. Die Menschen sind auch der Mittelpunkt unserer mit Empathie und Sensibilität entwickelten Unternehmensstrategie, die auf den vielfältigen Talenten unserer schlagkräftigen Unternehmensgruppe fußt. Wir legen großen Wert auf ein partnerschaftliches Miteinander – mit unseren Kunden und Partnern, ebenso wie in unseren Teams. Das zeigt sich durch unsere langjährigen, vertrauensvollen Beziehungen, die die Basis unseres Erfolges - heute und in der Zukunft - sind.

Produkte, Services, Leistungen

msg Plaut ist langjähriger SAP Goldpartner und einer der führenden SAP Solution Extension Partner weltweit. Wir implementieren und entwickeln innovative SAP- und Branchenlösungen. Unsere Expertise ist weitreichend: Vom Prozessdesign, der Implementierung bis hin zu Application Management Services und der "Digitalen Spange" zwischen SAP und Microsoft. Auch bei SAP- und Microsoft-Technologien stehen wir für „Best of Both“ und verfügen über jahrzehntelange Erfahrung in der Einführung von SAP- oder Microsoft-Lösungen, auch weltweit.

Perspektiven für die Zukunft

Bei uns erlebst Du die Energie eines Start-Ups und gleichzeitig, als Tochtergesellschaft der msg, die Sicherheit und Stabilität eines umsatzstarken Beratungsunternehmens. Da wir stark wachsen und ständig neue Themen aufgreifen, bist Du gefragt, neue Arbeitsbereiche mitzugestalten, spannende und innovative Projekte bei großen Kunden mit Deinen eigenen Ideen mitzugestalten und voranzubringen und rasch Verantwortung im Unternehmen zu übernehmen. Durch Aus- und Weiterbildungen sowie kompetenter und motivierender Führungskräfte helfen wir Dir beim erreichen deiner Ziele. Du hast Vorstellungen und Ziele, wie Du Dich in Deinem Aufgabenbereich entwickeln kannst und willst. Wir wissen, was wir gemeinsam mit Dir erreichen wollen. Um beides miteinander abzustimmen, findet jährlich ein Zielvereinbarungs- und Personalentwicklungsgespräch statt. Hier nehmen wir uns Zeit für Feedback, Anerkennung und eine Karriereplanung, die auf Deine Stärken, Neigungen und Ambitionen eingeht. Unsere Erfahrung zeigt:
Wir finden für jeden den passenden Weg, egal ob für große Sprünge oder kleine Schritte.

Kennzahlen

Mitarbeiter200
Umsatz1 Mrd. EUR (msg Gruppe)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    94%94
  • HomeofficeHomeoffice
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • FirmenwagenFirmenwagen
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • CoachingCoaching
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • RabatteRabatte
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • KantineKantine
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was msg Plaut Austria GmbH über Benefits sagt

Wir schätzen Flexibilität und Freiraum – Arbeits- und Urlaubszeit

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home-Office Option
  • Bis zu 30 Tage Urlaub möglich (grundsätzlich gesetzlicher Urlaubsanspruch)
  • Teilzeit Möglichkeiten
  • Flache Hierarchien & schnelle Entscheidungen

Wir entwickeln uns weiter – Ausbildung & Weiterentwicklung

  • Mentoring
  • Jahresgespräche
  • Internationale Entwicklungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiterbefragung
  • Betreuung bei Bachelor- und Masterarbeiten
  • Weiterbildungsbudget für jede/n MitarbeiterIn

Wir sorgen vor: Sicherheit & Gesundheit

  • Myclubs Mitgliedschaft
  • Getränke zur freien Verfügung
  • Arbeitsmedizinische Untersuchungen
  • Bildschirmarbeitsplatzbrille
  • Barrierefreiheit in unseren Geschäftsstellen

Wir feiern Erfolge – Veranstaltungen & Teamspirit

  • Teamevents & Teambuilding
  • Bildung individueller Sportgruppen
  • Mitarbeiter Breakfast

Wir schaffen besondere Anreize

  • Variabler, leistungsorientierter Gehaltsbestandteil (Boni)
  • Smartphone sowie Laptop für mobile Mitarbeiter
  • Kostenloses WLAN
  • Firmenwagen – je nach Fachbereich und Einstiegslevel
  • Serviceleistung des Travelmanagements bei der Buchung von Dienstreisen
  • Dog Policy
  • Talentry - Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien
  • Gute Verkehrsanbindung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Wertschätzende Unternehmenskultur
    Bei msg Plaut ist die Vertrauens-Kultur nicht bloß ein Schlagwort und so übergeben wir unserem Team sehr schnell die Chance Eigenverantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten. Mindestens genauso wichtig ist es bei uns, einander zu helfen und miteinander zu arbeiten, denn wir sehen uns als EIN Team. Bei uns wird eine Start-Up Kultur gelebt, die sich in raschen Entscheidungen, flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten bemerkbar macht.
  • Herausfordernde Aufgabenstellungen
    Bei uns macht Arbeiten Spaß. Wir sind begeistert von dem, was wir tun und setzen in allen unseren Geschäftsbereichen auf die neuesten Technologien. Wir ermöglichen es unseren Mitarbeiterinnen bei großen Kunden und Top Firmen, innovative Projekte mitzugestalten und somit selbständig eigene Ideen miteinzubringen.
  • Positives Arbeitsumfeld
    Ganz besonders wichtig ist es uns, unseren MitarbeiterInnen ein positives Arbeitsumfeld in einem modernen Büro zu geben. Unser positives Arbeitsumfeld ist stark von einem Miteinander und Teamwork geprägt.
  • Motivierende Führungskräfte
    Unsere motivierenden Führungskräfte verstehen es, ihre MitarbeiterInnen zu entwickeln und zu fördern. Sie erkennen die Stärken von jeder Person und setzen diese bestmöglich im Unternehmen ein.

Du möchtest noch mehr über uns als Arbeitgeber wissen?

Dann schau‘ auf unserer Website vorbei oder besuch‘ uns auf unseren Social-Media-Kanälen, wie LinkedIn, XING, Instagram, Youtube oder Facebook.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Jede:r unserer Mitarbeiter:innen ist einzigartig. Jeder Werdegang ist individuell und hängt von der Qualifikation und auch von den Zukunftsvorstellungen und Zielen einer/eines Einzelnen ab. Genau diese Individualität unterstützen und fördern wir gerne.

Unsere aktuellen Stellenangebote findest Du immer auf unserer Karriere Seite.

Grundsätzlich gibt es bei uns folgende Tätigkeitsfelder für Berater mit IT (vor allem SAP) und betriebswirtschaftlichen Kompetenzen in den Bereichen:

  • Finance
  • Analytics
  • Supply Chain Management/ Logistik
  • Technologie Beratung (SAP)
  • Sales/ Presales
  • Microsoft
  • Digitale Transformation
  • IT Projektmanagement

Gesuchte Qualifikationen

Wenn du spannende Herausforderungen suchst, mit deinem Engagement etwas bewegen möchtest und du gerne in einem motivierten Team arbeitest, bist du bei uns richtig. Bewirb dich jetzt!

  • Willst du bei Kunden mehr Grip in ihr Business bringen?
  • Bist Du im „Driving Seat“ für neue Ideen und Innovationen?
  • Du willst in einem innovativen Team mitarbeiten und in einem kreativen und gemeinsam gestaltbaren Umfeld die Vorteile der Anbindung an ein internationales Systemhaus nutzen?
  • Du bist ein Teamplayer und auch bereit, anderen zu helfen?
  • Du hast eine positive Lebenseinstellung?

Du fühlst Dich angesprochen? Dann steig‘ bei uns ein und mach‘ aus deinen Ideen die Innovationen von morgen! Wir suchen begeisterungsfähige Teamplayer, die etwas bewegen wollen.

Ein abgeschlossenes Studium bzw. eine einschlägige IT-Ausbildung sind für eine Anstellung bei uns keine zwingende Grundvoraussetzung, aber sicherlich von Vorteil. Viel wichtiger als deine Ausbildung ist für uns deine Persönlichkeit und dein Fachwissen. Wenn du dich also in deiner Freizeit leidenschaftlich mit Themen der IT und der Betriebswirtschaft beschäftigst und dir auf diese Weise das notwendige Fachwissen angeeignet hast, aber kein Studium absolviert hast, freuen wir uns genauso über deine Bewerbung! Unsere offenen Stellen findest du hier.

Interessante Ausbildungen und Studiengänge für uns sind:

  • Betriebswirtschaftslehre
  • Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
  • Management
  • International Management/ CEMS
  • Strategy
  • Innovation and Management Control
  • Supply Chain Management

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei msg Plaut Austria GmbH.

  • Mag. Ursula Burgstaller-Skalla

    Head of HR

    ursula.burgstaller-skalla@msg-plaut.com

    • Teamfähigkeit
    • Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit
    • Ergebnisorientierter Arbeitsstil
    • Engagement und Belastbarkeit
    • Hands-on Mentalität und Affinität für den Mittelstand
    • Bereitschaft zum selbständigen Arbeiten und zur Verantwortungsübernahme
    • Kommunikationsfähigkeit, Kompetenz und Flexibilität
    • Kundenorientierung
    • Reisebereitschaft für den Einsatz beim Kunden
  • Da wir natürlich nicht möchten, dass dir der Bewerbungsprozess schon Kopfzerbrechen bereitet, bevor er überhaupt so richtig begonnen hat, haben wir für dich Bewerbungstipps zusammengefasst.

    Der beste Tipp ist auf jeden Fall: Sei du selbst! Authentizität, Positivität und Motivation, ist das, was bei uns wirklich zählt.

  • Unsere bevorzugte Bewerbungsform ist die Online-Bewerbung. Du kannst uns gerne deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail schicken.

    Oder du schaust ganz einfach auf unserer Karriereseite nach. Falls der richtige Job für dich noch nicht dabei war, freuen wir uns auch über Initiativbewerbungen.

  • Was passiert nach Eingang meiner Bewerbungsunterlagen?

    • Nach Erhalt deiner Bewerbungsunterlagen bekommst du zunächst eine Bestätigungsemail von uns. Wir bemühen uns immer, so rasch wie möglich die Bewerbungsunterlagen zu bearbeiten und dich über die nächsten Schritte zu informieren. Die Vorauswahl kann einige Zeit in Anspruch nehmen, in der Regel erhältst du innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung.

    Welche Stufen erwarten mich im Bewerbungsprozess?

    • Selektion der schriftlichen Bewerbungen
    • Wenn Du uns überzeugt hast und wir das Gefühl haben, dass Du gut in unser Team passt, erhältst Du eine E-Mail-Einladung mit Terminvorschlägen zu einem Erstgespräch via Video.
    • Bei dem Gespräch, das ca. 1 Stunde dauert, ist je nach ausgeschriebener Stelle jemand aus der HR-Abteilung und dein:e mögliche:r direkt:e Vorgesetzte:r dabei.
    • In der Regel werden bei uns immer zwei Vorstellungsgespräche geführt. Für uns ist es sehr wichtig, dass Du in unser Team passt und daher nehmen wir uns auch die Zeit dafür. Das zweite Gespräch findet in unserem msg Plaut-Büro statt.

Standorte

Standorte Inland

  • Wien
  • Linz
  • Graz

Standorte Ausland

  • Polen
  • Rumänien
  • Ungarn
  • Tschechien
  • Kasachstan
  • Schweiz

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die regelmäßige Events, die Unterstützung für Weiterbildung, bei Problemen im Projekt, die lockere Arbeitsklima und Freundlichkeit der Kollegen und Führungskräfte, das breite Angebot an Themen die mit dem Betriebsarzt gesprochen/untersucht werden können, Mitarbeiter Meinungen werden berücksichtigt.
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Die vielen Benefits! Von MyClubs Mitgliedschaft, Afterworks, Events, gratis Obst & Gemüse, Vöslauer-Flaschen zur freien Entnahme, Betriebsärztin, "bring your dog" bis "bring your kid" - es ist alles dabei!
Im bin auf Papamonat gegangen und dann gleich problemlos eingestiegen. Auch die Papa Karenz lief sorgenfrei. HR hat immer was für dich parat um dir dein Leben zu erleichtern. Das tut gut
Bis jetzt alles bestens. wirkt alles ehrlich und bodenständig, keine Firma die alles auf Marketing setzt und dahinter bröckeln die Mauern ab. Obst, Kaffee und Frühstück for free
Sehr gute Atmosphäre samt Spirit, tolles Umfeld, interessante Aufgaben. Menschlichkeit und Respekt im täglichen Umgang.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

An dem Hauptkritikpunkt wird bereits gearbeitet, ist daher nicht mehr erwähnenswert
Keine Nachteile, die mir bekannt sind
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teilweise altmodische THemenbereiche
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Ich stelle mir unter Consulting etwas anderes vor als es umgesetzt wird. Hat sich für mich nach Body Leasing angefühlt.
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Dass hochlobende Fake-Rezensionen von Verwaltungsmitarbeiterinnen auf Kununu postiert werden, wenn wieder mal eine ehrliche Rezension von der (ehemaligen) Belegschaft publiziert wird...
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Vorschläge der Mitarbeiter eingehen, weniger laufende Meetings (wöchentlich, monatlich) das hält oft eher von der Arbeit ab und ist nicht immer notwendig
Kommunikation und einbinden der MA könnte noch verbessert werden
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Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
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transparentere Prozesse
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Keine All-In Verträge
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von msg Plaut Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Perfekt! Ich zähle selbst zu den Älteren und es passt mit jeder Altersklasse!
5
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Alter ist nur eine Zahl, von Jung (U20) bis Frühpensionisten alles vorhanden
5
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Von jung bis "älter" findest du alles bei msg Plaut - daher ist der Umgang zwischen allen Kolleg*innen, egal welches Alter, immer respektvoll.
5
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sehr wertschätzend
5
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Es wird nicht nach Alter aussortiert/ auch nicht im Recruiting - älteren Kolleg:innen begegnet man mit Wertschätzung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von msg Plaut Austria ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Top-down wird kommuniziert, wenn eine Schlüsselkraft kündigt, und man die Person zurückhalten möchte. Ansonsten ist Kommunikation ein Fremdwort. Alle paar Monaten werden der Belegschaft irgendwelche Geschäftsentwicklung-Strategien vorgestellt, die irgendwie, irgendwo erarbeitet worden sind, und selten operational umgesetzt werden. Viel Bla-Bla also...
Bottom-up kann man zwar versuchen zu kommunizieren (wenn der Vorgesetzte endlich mal Zeit hat), bringt in der Tat aber nichts. Bei manchen Vorgesetzten wird man einfach nicht ernst genommen, bei anderen doch, aber ihnen sind angeblich die Hände durch ...
1
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Man wird vom Management oft angelogen bzw. bewusst getäuscht. Manchmal bekommt man das Gefühl, die glauben den Mist, den Sie verzapfen wirklich selbst. Bwerbungsgespräch: Ferrari versprechen - kaum ist die Probezeit vorüber: wie Ferrari? Bei uns kriegt jeder Skoda! - tatsächlich bekommen: Trabi (wenn man Pech hat ohne Reifen).
1
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Seitens GF gibt es viele Bemühungen und Initiativen die Kommunikation unter den Bereichen und Abteilungen zu fördern. Die Kommunikation unter den MA ist sehr respektvoll und freundlich. Aber im Kontakt mit der GF oder dem mittleren Management wird man oft spürbar behandelt wie eine Arbeitskraft.
3
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Informationen gibt es für Mitarbeiter nur über längst getroffene Entscheidungen, und selbst dann ist es nur Eigenlob
1
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Jeder ist auf sich selbst gestellt, Kommunikation gibt es nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Ich wurde in meiner Zeit bei msg Plaut gleich mehrmals befördert. Vor allem für jüngere Menschen und Berufseinsteiger*innen sind die Weiterbildungsmöglichkeiten bei msg Plaut wirklich sehr empfehlenswert. Abgesehen von Beförderungen gibt es zahlreiche Schulungen, um sich neues Wissen anzueignen und sich besser positionieren zu können.
5
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strukturierte Ausbildungen für SAP
5
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Weiterbildung wird unterstützt.
5
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Zahlreiche Möglichkeiten
5
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Kenne ich noch zu wenig in der Praxis aber in der Theorie vorhanden
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • msg Plaut Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet msg Plaut Austria besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 98% der Mitarbeitenden msg Plaut Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 117 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei msg Plaut Austria als eher modern.
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