26 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Niederhuber & Partner Rechtsanwälte GmbH Bewertungen
Niederhuber
&
Partner
Rechtsanwälte
GmbH
Wien
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 65%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Aufstiegs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Niederhuber & Partner Rechtsanwälte GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- 1x die Woche Mittagessen
- Frisch gepresster Saft
- kein Dresscode
- wirklich witzige und schöne Momente mit einzelnen Kollegen und Kolleginnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiter sind eher unwichtig
- Arbeit wird runtergespielt obwohl man sich sehr bemüht und viel macht
- Arbeit ungerecht verteilt
- Keine Aufstieg- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- kein normales/direktes feedback wenn etwas nicht passt
Verbesserungsvorschläge
- Gleitzeit, Arbeitszeiten besser gestalten
- Home-Office Möglichkeiten
- Arbeit gerecht verteilen und eine Struktur finden
- Mehr Leute einstellen
- Mitarbeitern zuhören, auch auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen
- Mandanten nicht über die Mitarbeiter stellen, ohne gute Mitarbeiter läufts auch nicht
- Mitarbeitergespräche und Termine mit den Mitarbeitern ernst nehmen
- eine richtige Bezugsperson für das Sekretariat, man fühlt sich hilflos bei Problemen und hat keine richtige Ansprechperson auf die man sich wirklich verlassen kann
- Jahreskarte
- Weihnachtsgeschenke
- Prämien motivieren Mitarbeiter, vielleicht für die, die wirklich viel geleistet haben zB. Abrechnungsteam, ohne dieses gäbe es kein regelmäßiges Einkommen für Alle.
Arbeitsatmosphäre
Je nach dem, oft ist es sehr stressig, dementsprechend ist auch dann die Stimmung
Image
Bei den Mandanten sehr gut, Mitarbeiter eher unzufrieden
Work-Life-Balance
Eher schlecht, man muss immer da sein, Freitags bis 14 Uhr
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Keine automatische Gehaltserhöhungen, man muss sich selber drum kümmern und auf den Partner zugehen. Man schaut nicht darauf wieviel man tut sondern eher dass jeder „gleich“ verdient, wobei manche wirklich sehr viel arbeiten und manche kaum etwas. Daher leider unfair.
Kollegenzusammenhalt
Auf Grund der Fluktuation schwierig, mit einzelnen Kollegen sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine älteren Kollegen, daher nicht beurteilbar
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an, ob man als kompetent/symphatisch empfunden wird
Arbeitsbedingungen
Ich hatte alles was man zum arbeiten benötigt.
Kommunikation
Vieles kommt leider nicht durch und kaum etwas wird ernst genommen. Infos kommen im letzten Moment oder garnicht. Probleme äußert man dann auch nicht mehr weil man weiss es wird sich nichts bringen.
Gleichberechtigung
Naja Gendern ist wichtig..
Interessante Aufgaben
Immer dasselbe und immer dieselben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Man lernt zwar viel, aber halt auf die harte Tour
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Niederhuber & Partner Rechtsanwälte GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Freundschaften fürs Leben gefunden - geteiltes Leid ist halbes Leid
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Umgang mit den Mitarbeitern
-Unmögliche Erwartungen
-Schlechte Bezahlung
-keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
-Fairere Gehälter
-respektvoller Umgang
-wertschätzender Umgang
-klarere Kommunikation
-Förderung der Mitarbeiter und deren Weiterbildung
-tatsächliche Benefits wie zB eine Jahreskarte (Obst und Wasser sind kein Goodie)
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck von oben, zu viel Arbeit für zu wenige Leute - ständige Unterbesetzung
Image
Von Außen Hui, innen Pfui
Work-Life-Balance
Unmöglich, Überstunden sind ein Muss und werden in keinster Weise wertgeschätzt
Karriere/Weiterbildung
Im Sektretariat gar keine Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, für jegliche Gehaltserhöhung muss gebittet und gebettelt werden, jedes Mal aufs Neue eine mehr als unangenehme Situation in der eh nie was Zufriedenstellendes rausgekommen ist und die Kündigungsfrist wurde auch gleich mit raufgeschraubt (wurde auch nicht immer kommuniziert)
Kollegenzusammenhalt
Leider durch den ständigen Mitarbeiterwechsel eher schwierig, aber wenn für kurze Zeit mal ein bestehendes Team vorhanden war, hat es gepasst. Die Guten sind halt nie lange geblieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Cholerisch, oftmals nur Geschrei und sehr wechselhafte Stimmung. Es gab kein Mittelmaß, es war entweder übertrieben nett und freundlich oder durchwegs aggressiv und laut. Trifft natürlich nicht auf alle Partner zu
Arbeitsbedingungen
Ständiger Stress, keine Wertschätzung, Aufgaben außerhalb des Tätigkeitsbereichs
Kommunikation
Herablassend und unter der Gürtellinie, die Mitarbeiter bekommen essentielle Infos viel zu spät oder gar nicht
Gleichberechtigung
Alle unter den Partnern haben eigentlich nichts zu sagen oder mitzusprechen
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Partner an, man muss das Rechtsgebiet an sich mögen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Praktikum bei NHP
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Niederhuber & Partner Rechtsanwälte GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alle Mitarbeiter freundlich und zuvorkommend sind. Viele verschiedene Aufgabenbereiche abgedeckt sind
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut das bezahlte Praktika angeboten werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut für Jus-Anfänger:innen - nicht empfehlenswert für fortgeschrittene Studierende
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 im Bereich Recht / Steuern bei Niederhuber & Partner Rechtsanwälte GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umweltbewusstsein ist wirklich da. Viele sehr sehr kompetente Jurist:innen, bei denen man unglaublich viel lernen kann. Gute kollegiale Atmosphäre. Es gibt an bestimmten Tagen kostenloses Mittagessen. Man lernt sehr viel, vor allem, wenn man sich für das Umweltrecht interessiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt sehr niedrig und auch nach langer Zugehörigkeit nicht verhandelbar. Viele Aufgaben fallen nicht in den Bereich der juristischen Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Stellenbeschreibung für jur Mitarbeiter und Sekretariat anpassen und klare Abgrenzung zwischen den Aufgabenbereichen schaffen
An die moderne Arbeitswelt anpassen: eine fixe Einstellung und kein freier Dienstvertrag
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiale Atmosphäre, gut eingespieltes Team. Jedoch eine komische Hierarchie im Studierenden-Team, die sich auf die Arbeitsaufgaben/Arbeitszeiten auswirkt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sehr unterdurchschnittlich. Keine Sozialleistungen/Zuschüsse. Für Studenten freier Dienstvertrag, um Sozialabgaben zu sparen (?), um eine zusätzliche Steuererklärung muss man sich also selber kümmern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kanzlei hält sich an klare Ziele, und bewirkt einen tatsächlichen umweltfreundlichen Unterschied
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Erfahrung guter Zusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Für juristische Mitarbeiter:innen leider sehr altes IT-Equipment
Kommunikation
Sehr gute Up-to-date-Halten Kultur, es wird zwischen den einzelnen Teams gut und klar kommuniziert
Interessante Aufgaben
Sehr viele Aufgaben zählen zum Back-Office-Bereich (wenn überhaupt): z.B. Geschirrspüler ausräumen und Geschirr in den Stöcken verteilen oder Wasserflaschen vom Keller in jedes Stockwerk hinaufbringen. Es gibt aber auch juristische Aufgaben (wie Recherche oder Behördengänge). Aufgrund des recht komplizierten Rechtgebietes jedoch schwierig, sich in einer kurzen Zeit in die Rechtsfragen richtig einarbeiten zu können - daher aus meiner Sicht nur empfehlenswert, wenn man sich schon durch das Studium für öffentliches und vor allem Umweltrecht interessiert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Als JuristIn keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Niederhuber & Partner Rechtsanwälte GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man präsentiert sich nach Außen zwar ganz anders, aber ich konnte keinen nennenswerten Unterschied zu typischen Großkanzleien erkennen.
Image
Meine Erfahrungen stimmen mit der Werbung, die gemacht wird, nicht überein.
Work-Life-Balance
Kann hier auf das Kommentar zur Arbeitsatmosphäre verweisen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde gefördert, natürlich zusätzlich zur regulären Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für eine Kanzlei, die mit Umweltrecht wirbt, ist das Bewusstsein faktisch nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten KollegInnen gab es einen guten Austausch und Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren KollegInnen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung war sehr gut, ich hatte fast alles, was ich brauchte.
Kommunikation
Die Kommunikation fand ich auf verschiedenen Ebenen unzureichend.
Interessante Aufgaben
Inhaltlich waren die Aufgaben interessant, zum größten Teil umfassen sie aber nicht Umweltrecht, sondern Abfallrecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Tolle Praktikumserfahrung
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Niederhuber & Partner Rechtsanwälte GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Kanzlei herrscht eine flache Hierarchie, was ein Arbeiten auf Augenhöhe ermöglicht. Man ist bemüht, allen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen gleichermaßen respektvoll gegenüberzutreten. Das gesamte Team ist sehr offen und freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Sehr toll finde ich, dass man kaum merkt, wer sich in welcher Position befindet: Alle grüßen einander, sind per du und pflegen einen freundlichen Umgang miteinander.
Kommunikation
Man befindet sich in ständiger Rücksprache mit seinen Kollegen bzw. Kolleginnen und bekommt stets Feedback, was gerade für mich als Praktikantin sehr hilfreich gewesen ist.
Interessante Aufgaben
Ich wurde in verschiedene Aufgabenbereiche eingebunden und konnte in unterschiedliche Materien "hineinschnuppern", wodurch ich einen sehr guten ersten Einblick in die Arbeit in einer Kanzlei gewinnen konnte.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich komme gerne in die Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Niederhuber & Partner Rechtsanwälte GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den offenen und guten Umgang miteinander
Arbeitsatmosphäre
gute und angenehme Arbeitsatmosphäre trotz Corona-Maßnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
junges und dynamisches Team
Arbeitsbedingungen
Homeoffice-Möglichkeiten
Kommunikation
laufender Informationseinfluss
Interessante Aufgaben
breite Aufgabengebiete
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Praktikum bei Niederhuber und Partner Rechtsanwälte
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Niederhuber & Partner Rechtsanwälte GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sowohl von Seiten der Führungsebene als auch von Seiten der Kollegschaft wird immer Freundlichkeit aber auch Professionalität ausgestrahlt. Außerdem kann man sehr viel lernen, wenn man den Willen und den nötigen Ehrgeiz besitzt.
Verbesserungsvorschläge
Bezüglich meines Praktikums fallen mir keine Verbesserungsvorschläge ein.
Arbeitsatmosphäre
vor allem das positive, nette und freundliche Arbeitsklima ist hervorzuheben
Vorgesetztenverhalten
das Vorgesetztenverhalten ist stets professionell und sehr freundlich - ein Beweis dafür, dass gute Führung nichts mit Unfreundlichkeit zu tun hat.
Kommunikation
die Kommunikation funktioniert reibungsfrei
Interessante Aufgaben
Obwohl ich "nur" Praktikant war, konnte ich durch einige Aufgaben einen guten Einblick in die Materie bekommen und dadurch viel lernen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kein Wunder, dass hier die wenigsten länger bleiben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Niederhuber & Partner Rechtsanwälte GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Habe ich nicht wirklich als angenehm empfunden.
Image
Durch das Marketing wird vieles viel besser dargestellt, als es in Wahrheit ist.
Work-Life-Balance
"Life" soll wenn möglich keine Rolle spielen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man orientiert sich spürbar nach unten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Umweltbewusstsein bemerkt man rein gar nichts. Eher das Gegenteil ist der Fall.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren KollegInnen.
Vorgesetztenverhalten
Schließe mich einer früheren Bewertung an: unberechenbar trifft es gut. Auch Ehrlichkeit fehlt stark.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind genügend vorhanden.
Kommunikation
Funktioniert schlecht, was die Stimmung nicht besser macht.
Gleichberechtigung
Keine Spur von Gleichberechtigung. Es wird nach außen hin aber natürlich anders dargestellt.
Interessante Aufgaben
eher eintönig.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Niederhuber und partner gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter*innen
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Mitarbeiter*innen investieren, wenn man sie langfristig im Unternehmen behalten möchte.
Arbeitsatmosphäre
Es wurde nur negatives Feedback weitergegeben, sodass es jede*r mitbekam. Auf die Wortwahl wurde dabei nicht geachtet.
Image
Die PR spiegelt nicht die Realität im Unternehmen wider.
Work-Life-Balance
Es waren immer viele Überstunden zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen waren nicht wirklich vorhanden, dafür wurden Weiterbildungsseminare vom Arbeitergeber übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man orientierte sich stark am Kollektivvertrag und nicht an der Leistung/Erfahrung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lebensmittel wurden immer sofort mit dem Ablaufdatum weggeworfen, auch wenn sie noch ungeöffnet waren.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*innen waren sehr nett, aber man kann natürlich nicht mit allen gut auskommen. Leider gab es aber eine sehr hohe Fluktuation, weshalb man zu einigen gar keinen richtigen Kontakt aufbauen konnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keine älteren Kolleg*innen. Man ist darauf bedacht nur junge Leute einzustellen.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen waren meist nicht nachvollziehbar. Man bekam den Eindruck, dass nur in die eigene Tasche gewirtschaftet wird und das Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen außen vor bleibt.
Arbeitsbedingungen
Es sind sind genügend Arbeitsplätze vorhanden, die gut ausgestattet sind.
Gleichberechtigung
Von Gleichberechtigung ist die Kanzlei noch weit entfernt.
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Niederhuber & Partner Rechtsanwälte durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Niederhuber & Partner Rechtsanwälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Niederhuber & Partner Rechtsanwälte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.