ÖVW 

Österreichisches 

Volkswohnungswerk 

Gem. 

Gesellschaft 

m.b.H.

Unternehmenskultur

Solange alles in Ordnung ist, halten alle zusammen

Viel Arbeit aber zu wenige Mitarbeiter. Es werden immer mehr Objekte aber nicht mehr Mitarbeiter. Macht halt keinen Sinn.

Den Geschäftführer interessierts nicht wie es den Mitarbeitern geht weil es ja Abteilungleiter gibt (Aussage von Geschäftführer). Diese Abteilungleiter geben aber nichts weiter bzw. kümmern sich auch nicht darum.

Grossraumbüro mit wenig Platz für die Mitarbeiter

Abteilungsweise sehr unterschiedlich, von sehr gut und wertschätzend bis Typ Galeere ist alles dabei. Hat sich in den letzen Jahren zu einer typischen Konzernstruktur entwickelt. Aufgeblasene Führungsebene, enormer Reportingaufwand. Wirkt sich leider auch auf das Personal aus, es werden zunehmend Persönlichkeiten nachbesetzt, die Konzernsozialisiert sind, sprich, wo Freibeweisen von Schuld und Abschieben von Verantwortung vor Hands-on-Mentailität steht. Die Fluktuation ist in einigen Abteilungen beträchtlich.

Man bemüht sich, die wirklich relevanten und interessanten Informationen erfährt man, wie so oft, auf informellem Weg.