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OVB Allfinanzvermittlungs GmbH Logo

OVB 
Allfinanzvermittlungs 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score430 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.5.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit August 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

OVB Allfinanzvermittlungs GmbH bietet eine bereichernde Arbeitsatmosphäre, in der Kreativität und Lösungsorientierung geschätzt werden. Die motivierende Atmosphäre wird durch moderne Büros und hilfsbereite Kolleg:innen unterstützt. Jedoch wird auch Druck empfunden, insbesondere bei der Akquisition von potenziellen Interessent:innen im persönlichen Umfeld.

Die Karrierechancen sind stark mit der Anzahl der untergeordneten Mitarbeiter:innen verbunden. Während die Ausbildungskosten übernommen werden, besteht eine Rückzahlungspflicht bei vorzeitigem Verlassen des Unternehmens.

Die Kommunikation ist zielgerichtet und einbindend, allerdings wird kritisiert, dass negative Aspekte des Unternehmens erst spät offenbart werden.

Das Unternehmen betont Nachhaltigkeit, jedoch wird dies teilweise als Greenwashing wahrgenommen. Frauen sind zu 100% gleichberechtigt und es gibt keine Unterschiede zwischen männlichen und weiblichen Mitarbeiter:innen.

Das Image von OVB Allfinanzvermittlungs GmbH leidet unter der negativen Reputation der Finanzberatungsbranche. Das Gehalt ist leistungsorientiert und steigt mit zunehmender Verantwortung.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Bereichernde Arbeitsatmosphäre
  • Gleichberechtigung unabhängig vom Geschlecht
  • Leistungsorientiertes Gehalt

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Druck bei der Akquisition von Interessent:innen
  • Späte Offenbarung negativer Aspekte des Unternehmens
  • Negative Reputation in der Finanzberatungsbranche
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vermögensberater:in18 Gehaltsangaben
Ø95.800 €
Niederlassungsleiter:in16 Gehaltsangaben
Ø55.400 €
Bezirkschef:in14 Gehaltsangaben
Ø91.600 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OVB Allfinanzvermittlungs
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
OVB Allfinanzvermittlungs
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Der OVB Konzern mit Sitz der Holding in Köln ist einer der führenden europäischen Finanzvermittlungskonzerne. Seit Gründung im Jahr 1970 steht die langfristige, themenübergreifende und vor allem kundenorientierte Finanzberatung privater Haushalte im Mittelpunkt unserer Geschäftstätigkeit. Wir kooperieren mit über 100 leistungsstarken Produktgebern und bedienen mit wettbewerbsfähigen Produkten die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden.

Grundlage der Beratung sind die Aufnahme und Analyse der finanziellen Situation des Kunden. Insbesondere erfragt der Vermittler in einem persönlichen Gespräch die Wünsche und Ziele des Kunden und entwickelt daraus vor dem Hintergrund der persönlichen Möglichkeiten eine individuell passende Lösung.

Sie soll langfristig tragen, bezahlbar und ausreichend flexibel sein. OVB begleitet ihre Kunden über viele Jahre. Durch regelmäßige Überprüfungen und Anpassungen der Finanzentscheidungen an relevante Veränderungen der Kundenbedürfnisse entstehen so für die Kunden bedarfsgerechte, an die jeweilige Lebensphase angepasste Absicherungs- und Vorsorgekonzepte.

Seit 1992 in Österreich auf Erfolgskurs!

Bereits seit mehr als 25 Jahren gibt es die OVB Österreich mit Sitz in Salzburg.

Wir kooperieren mit über 30 renommierten Produktpartnern in Österreich und können unseren Kunden damit erstklassige Finanzlösungen anbieten, die genau zu ihren individuellen Bedürfnissen passen.

Unser Leistungsspektrum ist so bunt und vielfältig wie unsere Kunden: Vom richtigen Versicherungsschutz, über eine intelligente Altersvorsorge, bis hin zum Ausbau Ihres Vermögens – wir informieren Sie gerne über unsere diversen Lösungsansätze.

Auf unserer Website www.ovb.at erhalten Sie einen ersten Überblick über unser Beratungsangebot sowie viele nützliche Tipps.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Lösungen
Das Leben steckt voller Überraschungen und verläuft häufig anders als geplant. Damit du trotzdem ganz entspannt in die Zukunft blicken kannst, gibt es die OVB.

Für eine Zukunft, auf die du dich freuen kannst
Unser Ziel ist deine Zufriedenheit. Logisch, dass wir dir dann keine pauschalen Angebote servieren. Im Gegenteil: Unsere Lösungsstrategien sind genauso individuell wie unsere Kunden. Ganz gleich wie Ihre Ansprüche sind und welche Ziele und Wünsche du hast – wir wollen mit dir gemeinsam erreichen, was immer du dir vorgenommen hast. Dabei gibt es unterschiedlichste Themenfelder, die wir mit dir zusammen besprechen. Drei davon sind Gesundheit, Haushaltsoptimierung und Altersvorsorge.

Wir unterstützen dich bei der Orientierung
Eine Vielzahl von Angeboten mit sehr unterschiedlichem Leistungsspektrum prasseln auf einen nieder. Wir geben antworten auf Fragen, wie »Welche Lösung passt zu mir und meiner individuellen Situation?« und »Habe ich an alles gedacht?«

Bei uns bekommst du die Orientierung, die du benötigst. Vereinbare dir einen Analysetermin bei einem unserer OVB Berater vor Ort. Lerne die OVB als den partnerschaftlichen Begleiter und Ratgeber in Finanzfragen kennen.

Perspektiven für die Zukunft

Hast du eine Beraterpersönlichkeit? Dann starte deine Karriere bei der OVB.Unser Ziel als eines der führenden Beratungsunternehmen für Finanzdienstleistungen in Europa ist eine persönliche und langfristige Begleitung unserer Kunden rund um die Themen Finanzen, Vorsorge und Absicherung. Von Mensch zu Mensch. Wir sind nicht nur Dienstleister, sondern vertrauter Ansprechpartner, der jederzeit zur Verfügung steht. Durch Empathie, Erfahrung und Expertise bringen wir unsere Kunden ihren ganz persönlichen Zielen und Wünschen ein großes Stück näher.
Wir arbeiten immer zusammen im TeamBeratung findet bei uns auf Augenhöhe und lösungsorientiert statt, mit dem Kunden und im Team. Die Qualität unserer Beratung lebt vom Austausch mit Kollegen, gegenseitiger Unterstützung und Bereicherung. Gemeinsame Team-Büros ermöglichen kurze Wege und die flexible Zusammenarbeit vor Ort. Lokale Teams aus Finanzberatern befähigen sich gegenseitig zu Bestleistungen. Das ist ein Vorteil für unsere Berater und unsere Kunden.
Wir beraten mit Herz und VerstandUnsere Berater sind langfristig und flexibel für ihre Kunden da. Verstehen, was sie bewegt, haben Antworten auf ihre Fragen und empfehlen, was sinnvoll ist. Darin sind wir so gut, weil unsere Berater mit Leidenschaft bei der Sache sind und lieben, was sie tun. Bei uns arbeiten nur Menschen, die Finanzen themenübergreifend verstehen und gleichzeitig einfühlsam und verständnisvoll mit ihren Kunden umgehen können. Daraus resultiert eine vertrauensvolle und langfristige Partnerschaft, von der sowohl Kunden als auch Berater profitieren.
Informiere dich jetzt auf www.ovb.at/karriere

Kennzahlen

Mitarbeiter700

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 399 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • CoachingCoaching
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • RabatteRabatte
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • KantineKantine
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das Wissen und die Sicherheit unserer Mitarbeiter ist der Schlüssel zur Zufriedenheit unserer Kunden – und damit auch zu unserem Erfolg. Darum überlassen wir nichts dem Zufall.
Eine qualifizierte, mehrstufige Ausbildung ist die Basis für Ihre Karriere bei der OVB Vermögensberatung – eine Basis, die weit über die Anforderungen des Gesetzgebers hinausgeht.
So richtig abgeschlossen ist Ihre Ausbildung aber eigentlich nie: regelmäßige Fortbildungen bringen Sie immer wieder auf den neuesten Stand in allen Finanzfragen. Alle Aus- und Fortbildungen der OVB folgen europaweit einheitlichen Standards. So können wir unseren Kunden eine durchgängig erstklassige Beratungsqualität sichern und Ihnen interessante europäische Perspektiven für Ihre Karriere bieten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bestandsbetreuer

Gesuchte Qualifikationen

  • abgeschlossene Ausbildung
  • Motivation und Kontaktfreude
  • Einsatzbereitschaft
  • Teamfähigkeit
  • Ehrgeiz

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OVB Allfinanzvermittlungs GmbH.

  • Christian Duschl
    PR/Marketing

    Telefon: 0662 62 85 67 952
    E-Mail: christian.duschl@hv.ovb.at

    • Motivation und Kontaktfreude
    • Einsatzbereitschaft
    • Teamfähigkeit
    • Ehrgeiz
  • Per E-Mail

    • Teilnahme an Informationsveranstaltungen
    • Persönliche Gespräche

Standorte

Standorte Inland

Unsere Standorte in Österreich findest du auf https://www.ovb.at/portrait/unsere-standorte.html

Standorte Ausland

Die OVB ist in 16 europäischen Ländern vertreten. Näheres unter: https://www.ovb.eu/unternehmen-ovb/ovb-in-europa.html

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die OVB bietet die Möglichkeit vielen Leuten einen Benefit zu liefern.
Nämlich die Möglichkeit ein zweites Standbein aufzubauen und dabei Personen finanziell besser aufzustellen.
Zu Beginn habe ich geschrieben "Gut Ding braucht Weile". Wer das System der OVB behirnt und zumindest einige Jahre damit arbeitet. Wird einerseits viel Mehrwert für die Kunden erzeugen und andererseits sich auch ein sehr gutes Gehalt aufbauen.
Desweiteren möchte ich noch hervorheben, dass man persönlich sehr stark und schnell in diesem Beruf reifen kann. Am ...
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Alle unten genannten Benefits, Arbeitsatmosphäre, motivierendes Coaching, interessante und nützlich Ausbildung, hohe Transparenz und gute Aufstiegsmöglichkeiten.
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100% Transparenz bzgl. Karriereplan, Erfahrung seit 1970 am Markt,
kein Konkurrenzdenken innerhalb von Kollegen
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Man ist Selbstständig in gewisser weise.
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Das Arbeitsklima, die Zusammenhalt, ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

die ganze Provision landet bei den Vorgesetzten, sobald man ein Quartal weniger abschließt, wird man wieder zurückgestuft und verliert seinen Verdienst. Miserables Image, Beratungsqualität der meisten Berater ist echt schlecht. Fragen Sie mal Ihren Vorgesetzten/Berater das kleine 1x1 der Finanzmarkttheorie, sie werden erschüttert sein!
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Dass den Neuen Mitarbeitern nur das gelbe von Ei erzählt wird… hoher Verdienst, tolle Autos usw.
Das die Wahrheit leider ganz anders aussieht, bemerken viele dann leider zu spät und dann ist man mit Stornierungen und Steurnachzahlungen lang nach der Tätigkeit konfrontiert.
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Geredet wird viel, eingehalten kaum was besprochen wurde.
Auszahlungen muss man wohl nach Laufen.
Es gibt keine Parkplätze.
Jeder 2. Vorträger redet was anderes als sein Kollege.
Es werden gelegentlich Dinge angekündigt und versprochen, die nicht wirklich oder dann in anderer Form umgesetzt werden.
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Ich finde es gut, dass oft aufgezeigt wird welche Möglichkeiten vor allem monetärer Natur die OVB mit sich bringt.
Allerdings bin ich der Meinung, dass bei leider sehr viel Direktoren das Verhältnis aus Kapitel, welches die Direktoren besitzen und dem Humankapital nicht zusammenpasst.
Das ist grundsätzlich mein größter Kritikpunkt, dass Direktoren, die einerseits sehr viele Personen unter sich haben und zusätzlich noch sehr gut verdienen auch gewisse Werte vertreten sollten - das vermisse ich leider stark. Sollte aber keinen davon ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine Lügen! Offene Kommunikation, gleich sagen hä, das ist vertrieb du bekommst Provision und kannst auch Stornos kassieren, jederzeit! Willst du oder willst du nicht! Und keine heimlichtuerrein!
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Es gibt keine Verbesserungsvorschläge es ist alles absolut Top
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Weniger Druck, mehr Unterstützung für neue Mitarbeiter.
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So weiter machen
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Präsenter sein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von OVB Allfinanzvermittlungs ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 72 Bewertungen).


Trotz Männerdominiert, sind hier die Frauen 100% gleichberechtigt.
5
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Die Aufstiegsmöglichkeiten sind für Frauen und Männer ident.
Einen Punkt Abzug gibt es da Gleichberechtigung oder vor allem Gleichbehandlung für mich österreichweit noch nicht zur Gänze gelebt wird.
4
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dazu kann man nix negatives sagen, es werden sogar lieber Frauen in diesem Beruf gesehen
3
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Männer und Frauen haben dieselben Chancen und dieselben Möglichkeiten. Allerdings merkt man schon bei manchen älteren Direktoren, dass sie noch aus einer Zeit stammen, als es noch nicht selbstverständlich war, dass Frauen Managementpositionen innehaben. Hier könnte man gerade bei den älteren Mitarbeitern eine Schulung für ein verbessertes Bild zeitgemäßer Gleichberechtigung zu schaffen.
4
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Egal ob Mann/Frau/Divers jede/r hat die gleichen Chancen in diesem Unternehmen! Jeder wird gleich behandelt und als vollwertiges Mitglied angesehen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OVB Allfinanzvermittlungs ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 85 Bewertungen).


Man merkt, dass das Image besser wird, als es noch vor 2008 der Fall war, allerdings hat man sehr damit zu kämpfen, dass die Mehrheit der Menschen eine klare Abneigung gegen sämtlich 3-Buchstaben Firmen im Finanzbereich haben.
Die Führungskräfte verstehen es sehr gut, den neuen Mitarbeitern zu Beginn sämtlich Bedenken zu nehmen und versuchen die negativen Argumente zu entkräftigen. Allerdings ist fast hinter jedem Punkt, der hier zu lesen ist, einiges an Wahrheit dran.
1
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Das Image ist leider nicht besonders gut. Daher verliert man oft den einen oder anderen Mitarbeiter oder Kunden.
Obwohl in einigen Teams besonders auf die Qualität geachtet wird, kann man an der schlechten Reputation des Finanzberatertums wenig Einfluss darauf nehmen.
Schade für all jene, die das Kundenwohl maximieren möchten.
2
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Sehr schlecht! Du kommst leicht rein & schwer wieder raus! Zukunft auf Stornos aufbauen, je mehr du verdienst, desto höher du steigst um so mehr musst du früher oder später zurück zahlen! Du musst immer weiter produzieren, damit du deine Stornos deckst. Teufelskreis! Am besten niemals anfangen!
1
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Das Image ist einfach miserabel
1
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Wird immer Besser allerdings leider durch manche schwarze Schafe noch nicht perfekt und jeden kann man es natürlich auch nicht recht machen
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 89 Bewertungen).


Grundsätzlich gibt es keinen Unterschied zu anderen Strukturvertrieben oder mlm.
Es wird eine gewisse Anzahl an Mitarbeitern benötigt um eine gewisse Position zu erreichen.
Was sich auch meiner Meinung nach auf die fachliche Kompetenz der Führungskräfte auswirkt, da man hauptsächlich damit beschäftigt ist neue Mitarbeiter zu akquirieren.
2
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Ausbildung über die WKO super!
aber bringen tuts dir nicht wirklich was außer das du 10 jahre für einen Vertag haftest ( was dir auch nicht gesagt wird wie alles was oben steht)
1
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Es gib garantierte Einkommens- uns Karrieremöglichkeiten.
Somit auch unabhängig von Geschlecht und Herkunft.
5
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Nicht nur die gesetzliche Weiterbildung wird ermöglicht und bezahlt, auch einiges mehr.
5
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Karriere macht man nur, wenn man genug Leute unter sich scharrt. Weiterbildung muss man in der Regel selbst finanzieren. Die Ausbildung (Gewerbebefähigung wird übernommen, allerdings hat man eine Rückzahlungspflicht, wenn man die OVB innerhalb von 12 Monaten verlässt.)
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OVB Allfinanzvermittlungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet OVB Allfinanzvermittlungs besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden OVB Allfinanzvermittlungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 430 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 124 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei OVB Allfinanzvermittlungs als eher modern.
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