20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kollegen sind sehr nett, Projekte sind wirklich interessant!
Die Firma arbeitet nur am äusseren Marketing, Preise, LinkedIn- Einträge, etc.
Ein GF- Wechsel würde der Firma und vor allem den Mitarbeitern gut tun
Liebe/r ehemalige/r MitarbeiterIn, wir bedanken uns für Ihr Feedback. Wir sind sehr bestrebt im Marketing mittels unterschiedlichster Maßnahmen, wie zum Beispiel SEO, Social Ads, Website-Optimierungen oder Social-Media Postings, sowie klassische Marketing Maßnahmen wie Events, Messen oder Print ein zeit- und branchengerechtes Marketing auszuführen. Bezüglich Ihrer Äußerungen zum oberflächlichen Marketing möchte ich Sie gerne einladen mit mir in Kontakt zu treten, um gemeinsam Verbesserungsvorschläge zu diskutieren. Beste Grüße, Magdalena Marcher
Wenn man wissen möchte, wie sich Mobbing anfühlt, dann sollte man sich dort bewerben....
Liebe/r ehemalige/r MitarbeiterIn, Fehlverhalten, wie etwa Mobbing, wird in unserem Unternehmen nicht geduldet bzw. werden entsprechende Konsequenzen aufgezeigt. Wir bieten in Konfliktfällen verschiedene Tools, wie deeskalierende Gespräche, externe Einzelcoachings, Teamcoachings, Arbeitspsychologische Beratung, etc. an, um nur einige zu nennen. Es tut uns leid, dass Sie die Situation so wahrgenommen haben und aus Ihrer Sicht keine zufriedenstellende Lösung gefunden werden konnte. Um uns hier weiter zu verbessern, würde ich mich über eine Kontaktaufnahme von Ihrer Seite freuen um in einen persönlichen Austausch gehen zu können. Beste Grüße, Daniela Riedler
Neben den oben genannten Punkten kommt hinzu dass man regional mit Forschungs- und Entwicklungs- sowie auch anderen Industriepartnern gut vernetzt ist.
Standort kann ab einer gewissen Größe nur unter Mehraufwand erseitert werden.
Mehr teamübergreifende Team-building Maßnahmen wären wünschenswert.
Durch die kürzlich umgesetzte Umstrukturierung und vielen größeren Neuprojekten wird bis zu deren Abschluss die Arbeitsatmosphäre noch etwas gedämpft sein.
Die Firma genießt hohes Ansehen bei den größten Kunden in den entsprechenden Branchen.
Selbst als "kleiner" Lieferant mit gut 1.000 Mitsrbeitern ist man überall bekannt und gern gesehen.
Könnte nicht besser sein, auf persönliche Termine wird problemlos eingegangen (Kinder müssen aufgrund von Krankheit kurzfristig in der Schule Abgeholt werden, kurfristige unaufschiebbare Arzttermine etc.).
Ist mal mehr zu tun kann man sich auch am späten Nachmittag/Abend mal an den Laptop setzten (alles kann, nichts muss), ist tatsächlich mal ein ruhigerer Tag nimmt man sich den Nachmittag frei.
Gleitzeit Kernzeiten schränken wenig ein, Homeoffice ist in vielen Positionen möglich.
Interne Academy für ALLE Mitsrbeiter mit abwechslungsreichem Schulungsprogramm, wird jährlich optimiert und erweitert.
Von Englisch- über Ungarisch Kurse (sehr empfehlenswert) bis hin zu Produktschulungen, Management etc. Ist für jeden das passende dabei.
Aufstiegschancen gibt es zu Hauf, viele Führungskräfte wurden aus der Mannschaft in die Position gehoben.
Gehalt entspricht dem Industriestandard, deutlich über Kollektiv.
Zahlung immer pünktlich, Abgeltung von Reisezeiten erfolgt zeitnah.
ESG Themen werden sehr ernst genommen.
Erstes externes Assessment brachte einen bronze Award.
Das Team hält zusammen ohne in eine Grüppchenbildung zu verfallen.
Respektvoller Umgang, sie sind neben den jugen, aufstrebenden Talenten, die Wissensträger des Unternehmens.
Es wird versucht vor Pensionsantritt so viel von ihnen zu lernen wie möglich.
Ideen und Entscheidungen werden vorwiegend im zuständigen Team offen besprichen und entsprechend getroffen, der Vorgesetzte bezieht alle betroffenen Fachbereiche in die Entscheidungsfindung ein.
Benötigt man jedoch mal eine schnelle (Management-)Entscheidung wird diese schnell getroffen und nachvollziehbar erklärt.
Neu renovierte Gebäude, neue Arbeitsmittel (höhenverstellbare Tische, kleinere und ruhigere Büros statt Großraumkonzept).
State of the Art Elektronik wie Laptops, Headsets, Mobiltelefone.
Top ausgestattete Messlabore, Produktionsequipment wird bei Bedarf ständig erneuert.
Top! Wöchentliche joure fixes, der Vorgesetzte ist in kürzester Zeit erreichbar und trifft im Bedarfsfall nachhollziehbare Entscheidungen.
Keine Einschränkung der Kommunikationskanäle, egal ob MS-Teams, Mail, klassisch via Handy, bei Kundenseitig präferierten Anwendungen wird auch darauf eingegangen.
Standortübergreifende Teams treffen sich wöchentlich virtuell und einmal im Monat abwechselnd vor Ort.
Viele Damen in Führungspositionen.
Variiert sehr stark je nach Zuständigkeit natürlich. Durch strenge Vorgaben in Qualität und Produktion wenig Spielraum, der Rest ist verhältnismäßig offen und abwechslungsreich.
Viele unterschiedliche Produkte in den einzelnen Produktgruppen.
Immer wieder neue und herausfordernde Projekte.
Liebe/r MitarbeiterIn, ich möchte mich für diese sehr umfangreiche Bewertung bedanken. Diese zeigt uns, was als besonders positiv im Unternehmen wahrgenommen wird und freut uns natürlich sehr! Danke, Daniela Riedler
Arbeitsklima ist sehr wertschätzend. Selbstständiges Arbeiten wird stark gefördert.
Liebe/r MitarbeiterIn, Vielen Dank für Ihre Bewertung! Es freut uns, dass Sie vor allem die Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit selbständig zu arbeiten als besonders positiv hervorheben. Beides ist uns sehr wichtig und spiegelt sich in unseren PAYER Werten wieder, die unsere Unternehmenskultur ausmachen und zu unserem Erfolg beitragen. Beste Grüße, Daniela Riedler
Ich fühle mich in meinem Team sehr wohl und werde von meinen KollegInnen immer gut unterstützt! PAYER fördert Teambuilding durch interne Events und den internen Sportclub FIT@PIT. Der Onboarding Prozess wird optimal durchgeführt.
Innovatives Unternehmen in der Steiermark, gute Vernetzung mit Grazer Universitäten
Sehr flexibler Umgang mit Urlaubsanfragen, Homeoffice oder ZA, Urlaub wird gut im Team abgestimmt.
Es werden viele unterschiedliche Kurse in der PAYER Academy angeboten.
Viele zusätzliche Benefits, z.B. die Unterstützung beim Klimaticket.
Wird durch das interne Programm PAYER - WE CARE gefördert
Teamspirit wird gelebt und durch den internen Sportclub wird auch in der Freizeit etwas gemeinsam unternommen
Es gibt einige langjährige MitarbeiterInnen, deren Leistung auch bei Jubilarsfeiern wertgeschätzt wird.
Gerechtes und faires Feedback, schnelle Rückmeldung auf Fragen und man fühlt sich wertgeschätzt.
Gut ausgestattete Büros und Meetingräume, Kantine und saubere Gebäude.
Klare und freundliche Kommunikation, auch abteilungs - und standortübergreifend
Die MitarbeiterInnen werden gleichwertig behandelt und haben Zugang zu den gleichen Benefits.
Sehr diverse Aufgabenbereich und Zusammenarbeit mit den Standorten in Ungarn, China und Malaysia.
Liebe/r MitarbeiterIn, danke für das ausführliche und positive Feedback. Es freut uns, dass vor allem die Weiterbildungs- und Teamaktivitäten so guten Anklang finden. Wir versuchen unsere Benefits laufend weiter zu entwickeln. Sehr gerne um persönlich Feedback, was darüber hinaus noch attraktiv wäre. Beste Grüße, Daniela Riedler
Vorgesetzten Verhalten! Faszinierender Produktionsbetrieb in einer traumhaften Lage und mit einer tollen Arbeitsatmosphäre!
Vielleicht wäre es interessant mehr "Schnittstellen" (gezielte Events) mit den Produktionsnahen Mitarbeitern zu schaffen, so dass vielleicht das "Wir"-Gefühl im Unternehmen mehr gestärkt wird.
Motivierend und Wertschätzend! Es wird gelacht und man freut sich gemeinsam Ziele zu erreichen!
Regionale Produktion! Es werden regelmäßig Einblicke vom faszinierenden Produktionsbetrieb gegeben, so dass man erkennen kann welches KNOW-HOW vor Ort herrscht.
Urlaubswünsche werden berücksichtigt und das Team schaut aufeinander.
Das Onboarding im Unternehmen ist wirklich toll, man lernt alle Abteilungen kennen und bekommt mit, was außerhalb der eigenen Abteilung passiert und wichtig ist. Jeder der Interesse hat, hat zudem die Möglichkeit an der internen PAYER Academy teilzunehmen und sich hier Wissen zu bestimmten Themen von anderen Mitarbeitern zu holen. Die eigene Motivation wird in jedem Fall gefördert und auch Schulungen für Mitarbeiter finden regelmäßig statt.
Mitarbeiterbeteiligung und andere Benefits
Es wird zunehmend das Thema "Nachhaltigkeit" ausgebaut.
Tolle Stimmung! Es wird aufeinander geachtet und neben dem Arbeiten viel Gelacht! Es gibt viele Extras: Teamsport & Teamevents.
Sehr wertschätzend! Es gibt einige langjährige Mitarbeiter und deren Leistung wird wertschätzend kommuniziert!
Motivierend und Wertschätzend!
Tolles Büro! Tolle Lage! Tolles Arbeitsklima und Tolle Vorgesetzte!
Immer mit einem Lächeln, unkompliziert und schnell. Jeder Kollege ist offen, wenn man Fragen hat und hilft gerne weiter. Zudem gibt es eine sehr toll aufgearbeitete interne Firmenplattform, wo man auf viele Informationen schnell zugreifen kann.
Bei PAYER sind alle gleich! So soll es sein :)
Ja. Es ist möglich über den Tellerrand und in andere Abteilungen zu schauen, wenn man dies möchte. Ideen und Vorschläge sind willkommen. Faszinierender Produktionsbetrieb!
Liebe/r MitarbeiterIn, vielen Dank für die tolle Bewertung. Das zeigt uns, dass wir in vielen Dingen auf dem richtigen Weg sind. Ich denke, die Location und Aussicht kann uns so schnell niemand nachmachen :-) Danke auch für den Verbesserungsvorschlag hinsichtlich Schnittstellen, den wir uns genauer anschauen werden. Beste Grüße, Daniela Riedler
Freiheit, Werte, gelebte Kultur, Onboarding-Prozess, flache Hierarchie, positives Mindset, gute und sehr nette Kolleginnen
Die Büros, Produktion aber auch alle anderen zu Verfügung gestellten Flächen sind sehr ansprechend gestaltet und man fühlt sich wohl in der Umgebung.
In meinem Team ist der Zusammenhalt sehr stark. Wir verstehen uns alle gut und unternehmen auch gerne was in unserer Freizeit zusammen.
Sehr gute und kompetente Führung. Ich habe sehr viel Freiheit und auch immer einen guten Rückhalt - ich fühle mich sehr wohl in der Zusammenarbeit.
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend - Büros sind sehr gut ausgestattet, alles ist sauber und modern.
Sehr offenes Klima, flache Hierarchien und gute Gesprächsbasis.
Liebe/r MitarbeiterIn, Danke für das detaillierte Feedback. Wir investieren viel in gut ausgestattete Arbeitsplätze. Es freut uns, dass dies so positiv wahr genommen wird. Auch von meiner Seite kann ich nur bestätigen, dass sehr viele nette KollegInnen bei PAYER arbeiten. Teamspirit, offene Kommunikation und positives Mindset werden groß geschrieben. Wir arbeiten täglich daran, dass unsere PAYER Werte gelebt werden und nicht nur leere Worthülsen sind. Das macht sich bezahlt! Beste Grüße, Daniela Riedler
Familiäres Arbeitsklima mit offener Kommunikationskultur
Liebe/r MitarbeiterIn, Danke für diese ausgezeichnete Bewertung, die uns sehr freut! Spannende Projekte haben wir weiterhin vor uns. Uns ist wichtig, dass MitarbeiterInnen Freude daran haben, Teil davon zu sein. Der Erfolg geht damit Hand in Hand. Beste Grüße, Daniela Riedler
Die besten Kollegen!
Perfekt!
Nichts
Alles
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