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Peek 
& 
Cloppenburg 
Österreich
Bewertung

Nur als Erst-Job zu emfpehlen.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Peek & Cloppenburg in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Abteilungsleiter sind wirklich sehr nett und haben auch ein Ohr für dich, helfen dir und versuchen den Alltag gut zu gestalten. Kompliment an das UG hierbei, das sind normale Leute, die sich nicht besser als der Rest fühlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man merkt, wie unwichtig man im Endeffekt für die Geschäfts-Leitung ist und dass man, wenn man mit dem "Gehalt" unzufrieden ist, jederzeit 20 neue warten.

Verbesserungsvorschläge

- Besseres Gehalt für Leute, die gute Leistung erbringen und länger dabei sind.

Arbeitsatmosphäre

Mit den Abteilungsleitern hat man ein gutes Arbeitsumfeld, wohingegen die Filial-Leiter wie von einer andere Welt wirken.

Kommunikation

Am Ende des Tages wurde den normalen Mitarbeitern lediglich der Umsatz der Abteilung und der einzelnen Mitarbeiter gezeigt (Wobei dies eher zum Wettkampf motivieren sollte). Man hat gemerkt, dass wir nur kleine Zahnräder in einem großen Uhrwerk waren, und auch so behandelt wurde. Einigen hat das nichts ausgemacht.

Work-Life-Balance

Urlaub muss Monate im Vorhinein "gebucht" werden. Wobei die Vollzeit-Angestellten sichtlich bevorzugt wurden.
Ist man krank, reicht ein Anruf vor Beginn aus, noch früher wäre besser.
Arbeitszeiten waren im normalen Bereich; Überstunden wurden besser bezahlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Angestellte gab es zwar, aber nur sehr selten.
Geschätzt wurden Langdienende nur dann, wenn sie sich bei der Führung beliebt gemacht hat, sonst ist man immer nur das kleine Rädchen.

Arbeitsbedingungen

Es gab eine gute Kantine, wo man für wenig Geld essen konnte. Zusätzlich ein Raucherraum, der leider viel zu klein war. Und einen Ruheraum zum Entspannen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung war das schlimmste, was ich je erlebt habe!

Das Problem ist, dass sehr viele Neulinge sich bewerben und keine Vorstellung haben, was sie verdienen sollten. Als erster Job ist viel Geld nicht wichtig, doch wenn man dort fast 2 Jahre arbeitet und trotz (Leerer)-Versprechen keine Gehaltserhöhung erhält (und dann noch lächerliche Begründungen bekommt), obwohl man absolut ausgezeichnete Arbeit erledigt, dann ist das sehr traurig.

Image

Jeder der sich ein bisschen Kleingeld neben der Schule verdienen will, oder dem Studium o.Ä. wird sich hier bewerben, und wird sich von solch einer großen Firma viel erhoffen (Netter Umgang, Weiterbildungen, Geld), doch stimmen die Vorstellungen nicht mit der Realität überein. Deshalb arbeiten dort wenige, die schon lange dabei sind. Die normalen Verkäufer sind Austauschbar und so wird man auch behandelt.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so detailliert zu bewerten.

Als langjähriges Familienunternehmen weiß Peek & Cloppenburg den Wert der Mitarbeiter zu schätzen. Dem Unternehmen ist bewusst, dass es nur so erfolgreich sein kann durch jeden einzelnen tatkräftigen Mitarbeiter, der hinter ihm steht und so den Erfolg möglich macht. Werte wie Teamwork und Kommunikation sind daher Führungsgrundsätze, die uns in unserer Arbeit leiten. Dafür, dass Sie diese Wertschätzung und diese Firmenwerte so nicht erlebt haben, möchten wir uns im Namen des Unternehmens bei Ihnen entschuldigen.

Allerdings möchten wir betonen, dass es sich bei der hohen Erwartungshaltung zur Ausbildung zur Weiterbildung, die Sie auch erwähnen, keineswegs um eine unbegründete Erwartung handelt. P&C hat wie Sie wissen, eine hauseigene Academy, die unseren Mitarbeitern – individuell je nach Ausbildungs- und Berufszielgruppe spannende Seminare und Workshops anbietet. Auf interne Weiterbildung wird großer Wert gelegt und 80% der Führungspositionen können daher auch intern besetzt werden.

Wir bedanken uns in jedem Falle ehrlich bei Ihnen für das so ausführliche Feedback, das uns bei einigen anderen Punkten hilft uns als Arbeitgeber weiter zu entwickeln. Ihr Rating wird auch von uns an die Geschäftsleitung des jeweiligen Hauses gesandt werden.

Wenn Sie noch weitere Thematiken dazu mit uns besprechen möchten bzw. noch Fragen haben, können Sie sich gerne an uns wenden via job@peek-cloppenburg.at. Für weitere Gespräche stehen wir zur Verfügung und stellen gegebenenfalls auch gerne den Kontakt zur Geschäftsleitung her.

Danke für Ihre Zeit. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Beste,

Herzliche Grüße,

Ihr P&C-Team.

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