Massen-Recruiting
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war sehr strukturiert & durchsichtig, ich fühlte mich jedoch ein wenig meiner Zeit beraubt.
Die Gruppendiskussion (ca. 10 Personen für versch. Praktika) dauerte 2 Stunden. 1 Stunde wurde für die Vorstellung jedes Kandidaten aufgewendet (persönlich fand ich es interessant, aber eben zeitraubend), in der 2. Stunde wurden strategische / marktrelevante Themen in Kleingruppen erarbeitet und vorgestellt.
Es fanden (mind.) 3 dieser Gruppendiskussionen für alle zu dem Zeitpunkt ausgeschriebenen Praktika statt, meiner Hochrechnung nach wurden rund 15 Personen für das PR-Praktikum eingeladen. Alle in meiner Runde waren hochqualifiziert; ich zweifle aber, ob ein solches Massen-Recruiting - noch dazu in dieser Form - notwendig und fair für die Bewerber ist, zumal sie auch nicht länger als 6 Monate beschäftigt werden.
Nach dieser Gruppendiskussion würde es noch eine 2. Runde vor der endgültigen Auswahl geben, hieß es.
Bewerbungsfragen
- Werdegang, größte Herausforderung, am meisten prägendes Erlebnis, Freizeit, Motivation
- In Kleingruppen wurden wirtschaftliche Fragen erörtert.