Mitarbeiterzufriedenheit sehr von Position und Führungskraft abhängig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Parkplätze, Gratis Skiwasser, Betriebsarzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Kommunikation, keine Abteilungen (Ansprechpartner für MitarbeiterInnen - alles läuft über Führungskraft)
Verbesserungsvorschläge
MitarbeiterInnen-Meinungen ernst nehmen. Mehr auf Verwaltung und Organisation setzten (HR-Abteilung, ...). Wenn Abteilungen gegründet werden, wie zum Beispiel eine HR-Abteilung, das auch im Haus kommunizieren. Zusammengefasst: Kommunikation und den Mensch im Mittelpunkt haben - nicht als Mittel.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung (Kundenservice ist die Arbeitsatmosphäre gut, jedoch im Haus fühlt man sich nicht sehr wohl)
Kommunikation
Abteilungen kommunizieren sehr wenig untereinander
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung war der Zusammenhalt gut
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte Person war sehr kompetent, jetzt aber Führungswechsel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Betriebsgebäude ist zwar ökologisch, jedoch werden ca. 24 Kataloge im Jahr an sehr viele Kunden versendet. Das Sortiment der Produkte wechselt nicht maßgeblich, deswegen könnte man auf die vielen Kataloge verzichten - aber das ist halt die Marketingphilosophie im Haus
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist solala, Sozialleistungen Impfungen (Zecken, ...) kostenlos beim Betriebsarzt
Karriere/Weiterbildung
Kommt wsl auf die Abteilung drauf an. Im Kundenservice gibt es eher weniger Chancen