222 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
188 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Büroeinrichtung und IT- Geräte waren am neuesten Stand
...wie mit All-in-Verträgen umgegangen wurde
Die jährliche Job-Rotation und Change-Projekte vermisse ich nicht
Schönes Büro (da hat die Firma viel Geld ausgegeben, jetzt wird am Mitarbeiter gespart) sonst gut erreichbar
Man hat die Möglichkeit mit sehr wenig Arbeit-/Führung-/Lebenserfahrung befördert zu werden. Die fehlerhafte Entscheidungen von der dieser Führungskraft gehen durch, werden nicht kontrolliert, sie können machen, was sie wollen ohne Konsequenzen.
Die Meinung von dem Mitarbeiter zählt nicht, Führungskraft hört gar nicht zu, zeigt kein Interesse. Nur einseitig.
Man wundert sich, dass sowas noch in 2024 geben kann.
Bessere Personal Planung!!! Wird an jeden Uni unterrichtet. Zuerst riesengroße Mannschaft aufbauen und jetzt Entlassungen.
Hat sich in den letzten Jahren sehr zum Schlechten verändert! Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt und Jobs radikal abgebaut. Stimmung im Unternehmen ist extrem schlecht.
Sehr kompetente arbeit aber auch schwer
Zu viel stress zu vielen patienten
Mehr mitarbeiter einstellen
Unternehmen wirbt damit familienfreundlich zu sein was absolut nicht der Realität entspricht. Generell wenig Wertschätzung den Mitarbeiter*innen gegenüber.
Durch (jährliche) Umstrukturierungen nicht mehr gut.
Besser als verdient.
Ältere Kollegen (teurer) werden entlassen auch kurz vor der Pension.
Monatelanges Hinhalten der Geschäftsführung, keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter*innen.
Es gibt eine relativ freie Zeiteinteilung…das ist gut
Der Druck Umsatz zu generieren
Nicht nur sosehr nur auf den Profit zu achten
Elektronisches Equipment, Homeoffice
Radikaler Jobabbau - manche Abteilungen werden ganz gestrichen, in anderen werden mehr als die Hälfte der Mitarbeiter auf einen Schlag entlassen.
Die neue österreichische Organisation wurde erst vor einem Jahr aufgebaut und jetzt schon wieder komplett umgebaut auf Grund von massiven Sparmaßnahmen
Wenn man schon Mitarbeiter im großen Stiel abbaut könnte man zumindest deren vorherige Arbeit würdigen
Hat sich leider durch lang anhaltende Jobunsicherheit in Umstrukturierung rapide zum Schlechteren verändert
In Umstrukturierungen werden oft ältere Kollegen entlassen, auch kurz vor der Pension, wo die erneute Jobsuche schwer ist
Unter Kollegen sehr gut
Teilzeit wegen privaten Verpflichtungen ist ein klarer Nachteil (Familienfreundlichkeit war nur früher gegeben)
Transparente Kommunikation allen Mitarbeitern gegenüber
Viele gleichzeitige Herausforderungen machen es oft schwer sich auf etwas zu fokussieren
Home Office Möglichkeit
in meiner Abteilung: ein paar wenige arbeiten wie blöd, während andere Däumchen drehen und es keinerlei Konsequenzen für deren Fehler gibt, ungerechte Entlohnung und Bonusverteilung,
es sollte in der HR doch auffallen wenn in 1 Abteilung sehr oft Stellen Neu ausgeschrieben werden, weil die Mitarbeiter gehen oder gegangen werden
wenn man auf Fehler oder Missstände aufmerksam macht, ist man unten durch
mit ein paar wenigen Kollegen gut - mit Vorgesetzten schlecht
nur wenn man der Leitung gut zu Gesicht steht
Häufige (jährliche) Umstrukturierungen inklusive Personalabbau. Neu geschaffene und erst vor wenigen Monaten besetzte Stellen werden sofort wieder gestrichen.
Früher standen Patienten und Mitarbeiter im Mittelpunkt, jetzt nur noch Profit.
So verdient kununu Geld.