Nicht zu empfehlen!!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der respektlose Umgang mit den Mitarbeitern. Die Überheblichkeit der Filialleitung. Mitarbeiter werden trotz Unterbesetzung ohne triftigen Grund entlassen!
Verbesserungsvorschläge
Eine neue Filialleitung einstellen. Die aktuelle ist zu Inkompetent!
Arbeitsatmosphäre
Kolleginnen werden von der Filialleitung gegeneinander aufgehetzt!!
Sehr angespanntes Arbeitsklima.
Kommunikation
Die Kommunikation folgt wie schon in einer anderen Bewertung genannt per stille post. Ein Zettel wir aufgehängt mit "Mahnungen" "Aufträgen" "Aufforderungen" für jeden somit auch für Kunden lesbar. Es wird so einiges über andere ausgerichtet was dann am Ende dabei rauskommt ist dann meistens ganz was anderes und das alles bitte von der Filialleitung!
Kollegenzusammenhalt
Ich hab mich mit allen gut verstanden aber es werden alle aufgefordert ihre Kollegen auszuspielen. Ein Fehler einer Arbeitskollegin soll sofort gemeldet werden
Work-Life-Balance
Man hat so seine fixen Arbeitspläne getauscht wird nur im Notfall musste ich zum Glück noch nie. Manche hatten große Probleme führte oft auch zu Kündigung natürlich nicht mit dieser Begründung stattdessen die Standard Kündigungs-Begründung "wir sind nicht zufrieden mit deiner Leistung"
Vorgesetztenverhalten
HAHAHAHA das verhalten der Filialleitung. TOTAL FEHL AM PLATZ. Nicht kompetent genug für diesen Job!!!! Hängt immer am Handy hat ja wichtige Telefonate 2 weitere Kolleginnen machen IHREN Job! Sie kommt und geht wann es ihr passt. Ist öfters Krank oder hat Pflegeurlaub alles schön und gut aber wehe eine andere Mama kümmert sich um ihr Kind oder Kinder das geht gar nicht! Für was wird sie denn noch gebraucht ist die Frage ! Sie hat 2 Vertretungen die alles machen sie übermittelt eigentlich nur wer was zu machen hat und dann was gemacht worden ist spielt sich aber auf als wäre sie die größte
Interessante Aufgaben
Schade eigentlich das die Filialleitung so schlecht ist denn der Job an sich wär ja richtig super gewesen! Aber unter solchen Umständen macht auch die beste Arbeit keinen spaß! Man wird nur runtergezogen und es ist reinste Zeitverschwendung!
Gleichberechtigung
Absolut nicht! Keine Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Das einzige was gegenüber den älteren Kollegen fair ist sie dürfen sich den Urlaub der reihe nach eintragen die neuen bekommen dann den Rest was übrig bleibt. Sonst sind sie zu den älteren Kollegen total respektlos! Kündigen sie nach 10-15 Jahren ohne einen richtigen Grund also die Standard Kündigung. "wir sind mit deiner Leistung nicht zufrieden"
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn laut Kollektivvertrag. Keine extra Zahlungen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeit und keine Aufstiegsmöglichkeiten.