Die Firmenstruktur wird immer schlimmer…Rette sich wer kann…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell fällt mir hierzu nicht wirklich was ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviele Manager, die keine Ahnung haben von einem Produktionsunternehmen. Aber es werden weiterhin Manager eingestellt, die groß abkassieren, aber keine Leistung liefern.
Verbesserungsvorschläge
Aufhören zum Umstrukturieren und endlich Leute arbeiten lassen, die Ahnung haben. Die tollen Präsentationen und vielen Besprechungen werden das Unternehmen nicht retten.
Arbeitsatmosphäre
…es kann nicht schlimmer werden…oh doch…seit Jahren geht es steil bergab…oben regieren die tollen Manager mit Luxuswagen und zeigen ihre tollen Präsentationen wie es am Papier laufen sollte….aber von der Praxis hat keiner eine Ahnung…
Kommunikation
Welche Kommunikation? Das Unternehmen ist in der Krise und es kommt nichts…da fragt man sich, redet sich das Management die Zahlen und Situation schön
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen noch gut, wobei es werden die Mitarbeiter ständig von A nach B verschoben, vielleicht würfelt man oben auch nur die Zuordnung oder tauscht die Abteilungen wie Sammelkarten. Das Problem im Unternehmen löst sich dadurch leider nicht.
Work-Life-Balance
Es zählt Leistung, Leistung, Leistung. Jedoch dürfen für diese Anstrengung keine Überstunden gemacht werden, weil sonst die Manager ihre Prämien nicht bekommen. Gleichzeitig muss natürlich auch Urlaub abgebaut werden. Irgendwie geht die ganze Logik nicht auf.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte bekommen Druck von oben und geben diesen entsprechend weiter. Manche werfen dann irgendwann das Handtuch und kündigen.
Interessante Aufgaben
Früher spannend. Mittlerweile arbeitet man die Dinge ab ohne zu denken.
Gleichberechtigung
Industrieunternehmen ist nach wie vor in männlicher Hand. Einige wenige weibliche Bereichsleiterinnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht wertgeschätzt, stattdessen hört man nur was diese jahrzehntelang falsch gemacht haben. Man fragt sich dann, warum hat damals alles reibungslos funktioniert?
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung okay, wobei man in einigen Büros teilweise das Geld beim Fenster rauswirft. Da muss alles neu sein, alte Sachen, welche erst ein paar Jahre alt sind, sind für neue Führungskräfte nicht mehr gut genug
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind der übliche Durchschnitt. Früher waren die zusätzlichen Sonderzahlungen noch ein Anreiz. Mittlerweile werden nur mehr 14 Gehälter gezahlt.
Image
Die goldenen Zeiten der Firma Plasser sind wohl vorbei. Schade bei so einem tollen Produkt.
Karriere/Weiterbildung
Schulung wurden seit geraumer Zeit eingeschränkt.