Basierend auf Daten aus 138 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Plasser & Theurer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 253 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
138 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Rette sich wer kann. Die Schmalspur Ingenieure wollen sich nur wichtig machen mit ihren sinnlosen Ideen die sich wiederholen zum 5 mal innerhalb von 10 jahren und nichts bringen.Wichtigtuer die nur anschaffen und sich gut darstellen wollen.
Komplette Fehlbesetzung in vielen Abteilungen. Irgendwer ahnungsloser wird plötzlich dein Chef.
Im Team noch gut, aber seit Monaten ein negatives es Gerücht nach dem anderen.
Gerüchte Gerüchte Gerüchte- machen Kopf kaputt
Erwarten braucht man sich nichts mehr.Eigene Vorgesetzte schimpfen über ihr Team.