Performance statt Partnerschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten, die tatsächlich sehr unkompliziert gelebt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der Umgang extrem rau geworden ist und die Wertschätzung auf der Strecke bleibt.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich wieder darauf besinnen den Mensch in den Mittelpunkt zu stellen. Denn was ist ein Unternehmen ohne motivierte Mitarbeiter? Menschlichkeit und ein gutes Miteinander sind wichtige Motivationsfaktoren.
Nicht alles was früher gemacht wurde ist schlecht, auf diesen Erfahrungen kann man aufbauen. Und dazu braucht es auch langjährige Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Wo früher Wertschätzung und ein gemeinsames Miteinander eine Selbstverständlichkeit waren, geht es seit geraumer Zeit sehr viel rauer zu.
Es wird zwar von Wertschätzung und dem Unternehmens-Spirit gesprochen, gelebt werden jedoch Geringschätzung, Unverständnis und teilweise sogar Respektlosigkeit.
Kommunikation
Der Ton macht die Musik und leider lässt dieser sehr zu wünschen übrig.
Kollegenzusammenhalt
Den gibt es zum Glück noch in einigen Bereichen. Aber leider nicht überall.
Work-Life-Balance
Man will immer höher, weiter, schneller und mehr. Da lastet ein enormer Druck auf jedem Einzelnen.
Vorgesetztenverhalten
Lässt leider teilweise sehr zu wünschen übrig. Mein Vertrauen ist definitv erschüttert. Am besten, man vertraut niemandem.
Image
Früher galt Poloplast als toller Arbeitgeber mit einer fast einzigartigen Unternehmenskultur. Dies hat sich leider in den letzten 1 bis 2 Jahren komplett geändert.