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POLOPLAST 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

Top
Company
2024

Unternehmen mit guter Basis, jedoch mangelhafter Führung

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Poloplast GmbH & Co KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Bezahlung, flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teils fehlende Fehlerkultur, Mangel an Vertrauen in Mitarbeiter, Handeln nach persönlichen Befindlichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Der laufende Veränderungsprozess sollte konstruktiver und wertschätzender geführt werden, die Mitarbeiter sollten aktiver mitgenommen werden.
Das operative Funktionieren ist genauso wichtig wie das Streben nach Innovationen.

Arbeitsatmosphäre

Großteils angespannt durch Personalmangel und geringe Fehlerkultur.

Kommunikation

Meist Informationen über "Flurfunk", Informationen fließen spärlich - von kleinen Änderungen bis zur Unternehmensstrategie

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen meistens sehr gut

Work-Life-Balance

In Ordnung. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice.
Arbeitszeiten und Überstunden im normalen Bereich

Vorgesetztenverhalten

Mittlere und untere Führungsebene ist meist sehr bemüht.
Verhalten der GF ist oft nicht nachvollziehbar und wirkt mitunter willkürlich. Feedback ist teilweise pauschal und wenig greifbar.

Interessante Aufgaben

Sofern Mitarbeiter Ressourcen und Vertrauen erhalten, können sehr interessante Aufgaben bekommen.

Gleichberechtigung

Ich selbst hatte keine negativen Erfahrungen, alles Andere sind Gerüchte.

Umgang mit älteren Kollegen

Teils - teils.
Manchmal drängt sich der Eindruck auf, dass langgediente Mitarbeiter gerne gegen günstigere, jüngere eingetauscht werden.
Keine persönlichen Erfahrungen.

Arbeitsbedingungen

Ausreichend große Büros, Klimaanlage, höhenverstellbare Schreibtische.
Neue Raumkonzepte werden das allerdings relativieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist Teil der Firmenphilosophie

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist im Branchenschnitt sehr gut.

Image

Das Image war sehr gut.
Das Betriebsklima innerhalb der Firma ist relativ schlecht. Viele Kollegen sind demotiviert.

Karriere/Weiterbildung

Es werden immer wieder Möglichkeiten der Weiterbildung geboten - sowohl Firmenintern als auch externe Kurse.

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Arbeitgeber-Kommentar

Birgit BuchbergerHR-Management

Sehr geehrte Kollegin, Sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback, welches wir sehr ernst nehmen. Transparente Kommunikation und nachvollziehbares Veränderungsmanagement sind für POLOPLAST erfolgskritisch. Veränderungen in vielen Bereichen des Unternehmens sind für eine nachhaltig erfolgreiche Zukunft der POLOPLAST zweifelsohne notwendig - die aktuelle Rezession untermauert das.

Die Geschäftsführung ist bemüht, alle Mitarbeiter*innen der POLOPLAST in diversen Gesprächsgremien entsprechend zu informieren: es gibt mehrfach im Jahr Informationsveranstaltungen für alle Mitarbeiter*innern und es gibt zweimal jährlich unsere Mitarbeiterzeitung, die einen sehr guten Überblick über alle möglichen Projekte und Initiativen im Unternehmen gibt. Im xChange Meeting wird monatlich der erweiterte Führungskreis informiert und mindestens quartalsweise wird mit den Betriebsräten über den aktuellen Status im Unternehmen gesprochen. Zusätzlich dazu gibt es Veranstaltungen wie Führungskräftekonferenzen, Vertriebsmeetings, Abteilungsgespräche und diverse Kamingespräche auf allen Ebenen der POLOPLAST.

Wir nehmen Ihr Feedback aber als Anlass, dieses Thema nochmals näher zu betrachten und zu überlegen, wie wir uns in diesem Bereich noch weiter verbessern können. Sollte es dazu Ihrerseits konkreten Input oder Ideen geben freuen wir uns über Ihren Vorschlag und laden Sie daher sehr herzlich zu einem persönlichen Gespräch ein.

Beste Grüße,
Birgit Buchberger
HR-Management

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