Mangelnde Wertschätzung und herausfordernde Veränderungen prägen das Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Kantine und ausreichend Parkplätze. Großzügige Büros, Klimaanlagen sowie höhenverstellbare Schreibtische.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die rapiden Veränderungen der letzten zwei Jahre haben zu Unsicherheiten geführt, wobei der Ton oft zu wünschen übrig lässt. Mangelnde Wertschätzung für frühere Erfolge und eingeschlagene Wege. Negative Auswirkungen auf die Work-Life-Balance durch zunehmende Projektlast. Die Stimmung hat sich verschlechtert, der einstige Spirit ist nur noch ein Schlagwort. Mangelnde Kommunikation und eine schlechte Atmosphäre trüben das Gesamtbild.
Verbesserungsvorschläge
Betonung der Wertschätzung, Respekt und transparenten Kommunikation in der Unternehmenskultur – nicht nur auf Performance. Überlegte, langfristige Veränderungen mit Rücksicht auf die Mitarbeiter einführen. Offene und auf Augenhöhe geführte Kommunikation fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durch die rasanten Veränderungen und den mangelnden Respekt gegenüber früheren Erfolgen spürbar belastet.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance leidet unter zunehmenden Projekten, was zu einer Belastung der Mitarbeiter führt.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise inkonsistente Meinungsänderungen von oben sorgen für Unsicherheiten. Der Ton mancher Führungskräfte lässt zu wünschen übrig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es scheint, dass ältere Kollegen als Last betrachtet werden, was sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt.
Image
Das Image hat aufgrund der abrupten Veränderungen und der unzureichenden Wertschätzung gelitten, der einstige Spirit ist verblasst.