Wertschätzender Chef; Work-Life-Balance; gute Unternehmenskultur; zentrale Lage; junges dynamisches Arbeitsumfeld
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist geprägt von gegenseitigem Respekt und offener Kommunikation. Ich fühle mich wertgeschätzt und unterstützt. Zusammengehörigkeit könnte in manchen Bereichen noch ausgebaut werden.
Kommunikation
Bei uns wir regelmäßig über Neuigkeiten informiert. Aufgaben sind klar formuliert, was eine effektive und transparente Arbeitsweise ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist positiv, jedoch gibt es Raum für Verbesserungen. Einige Bereiche tun sich noch schwer mit dem "hier und jetzt - gemeinsam" und stecken mit dem Denken noch etwas in "alten Zeiten".
Work-Life-Balance
Es wird Work-Life-Balance, wo möglich, gefördert, dadurch ist es einfacher Beruf und Privatleben harmonisch miteinander zu vereinbaren.
Vorgesetztenverhalten
Ich schätze die wertschätzende Führung meines Chefs, der stets ein offenes Ohr für Anliegen hat und Weiterbildung aktiv unterstützt.
Interessante Aufgaben
Bei uns gibt es eine Vielzahl von Aufgaben und Projekten - einige sind besonders spannend, andere müssen einfach erledigt werden. Langeweile kommt bei uns garantiert nicht auf!
Arbeitsbedingungen
Ausstattung Räume, Hardware, ... ->Top; Aufgrund Home-Office und fixer Teamtage treffen sich manche Teams nicht so oft. Dadurch kann es im Büro manchmal etwas lebhafter und lauter zugehen, was jedoch zu bewältigen ist. :-)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr über dein positives Feedback und dass du dich in unserem Unternehmen wertgeschätzt fühlst! Es ist schön zu hören, dass dir deine Arbeit Freude macht.
Deine ehrliche Rückmeldung bezüglich des Zusammengehörigkeitsgefühls in einigen Teilen der Firma können wir bestätigen, und wir nehmen das ernst. Wir sind uns bewusst, dass ein starkes Gemeinschaftsgefühl entscheidend für das Wohlbefinden und die Produktivität aller MitarbeiterInnen ist. Bitte sei versichert, dass wir versuchen diese Thematik zu verbessern. Jeder soll sich als Teil des starken Business-Solutions-Teams fühlen, unabhängig von der Abteilung oder dem Bereich, in dem er tätig ist.
Vielen Dank für deine Offenheit. Für Fragen als auch Anregungen stehen wir aus Inside-HR für dich und alle KollegInnen immer gerne zur Verfügung.
Stefan
Inside-HR