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Jetzt Profil einrichten218 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
160 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 35 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich kann hier nicht für den gesamten Standort sprechen aber in meiner Abteilung ist alles tipptopp!
Ich habe nichts zu beanstanden.
IT Support…wenn man ein Ticket öffnet geht alles gefühlt über 10 Ecken bis man dann endlich die Hilfe bekommt die man braucht. Könnte effizienter sein. Besser man bringt den Laptop direkt zur IT wenn man ein Problem hat.
Könnte nicht besser sein!
Denke in der Branche ganz gut. Könnte aber bei der normalen Bevölkerung durchaus etwas bekannter sein.
Kann mich nicht beschweren. HO, Gleitzeit etc…
Mann kann sich jederzeit intern für andere Stellen bewerben, wenn man das möchte. Es finden auch öfters interessante Schulungen statt. Manchmal abteilungsübergreifend und manchmal direkt von unserem Chef/Vorgesetzten nur für die eigene Abteilung. Vor allem dann, wenn neue Mitarbeiter in die Abteilung kommen. Finde ich sehr gut! Auch wenn man nebenbei ein Studium macht wird man dabei so gut es geht unterstützt.
Ich denke es werden branchenübliche Gehälter bezahlt. Könnte aber immer etwas mehr sein ;-) grundsätzlich bin ich aber zufrieden mit meinem Gehalt.
Sind die besten Kollegen die ich je hatte.
Nicht anders als mit anderen Kollegen.
Bester Chef den ich je hatte!
Bürogebäude ist schon etwas älter aber erfüllt die Anforderungen. Unsere Stockwerk wurde vor kurzem renoviert.
Haben auch neue höhenverstellbare Tische und neue Bürostühle bekommen. Bin zufrieden.
Haben alle 2 Wochen eine Abteilungsbesprechung bei der alle Neuigkeiten besprochen werden. Die ganze Abteilung darf teilnehmen. Ist immer sehr interessant und aufschlussreich!
Alle werden gleich gut behandelt. Zumindest in meiner Abteilung.
Branche ist generell interessant und vielseitig.
Gehalt. Internationalität.
Wie unten beschrieben.
Nach dem Austritt war die HR nicht erreichbar für mich als Leasingmitarbeiter. Die älteren Kollegen haben alle zusammengehalten und versucht die Angelegenheit klein zu halten. Die HR sollte auch den Prozess der Eingliederung in Teams ernsthaft monitoren. Während des Austritt hat es von seiten der HR nur geheißen „ er hat sich nicht wohlgefühlt in der Abteilung“, obwohl hier schon nachweisbares Mobbingverhalten klar ersichtlich war.
Arbeitsatmosphäre war „giftig“. Es wurde hinter dem Rücken über Kollegen gelästert. Es wurden gemeinsame Feindbilder gesucht, da alle Personen untereinander zerstritten waren. Ohne jegliches direktes Feedback sind Kollegen direkt zum Vorgesetzten gelaufen und haben einen gerade zu Beginn des Jobs schlecht gemacht. Bin zwar eine starke Persönlichkeit, doch nach 3 Monaten musste ich aufgeben, da man in diesem Arbeitsumfeld nicht lange „überlebt“ und niemanden hat an dem sich wenden kann.
Ok.
Gehalt war gut, hatte aber auch seine Gründe.
Sozialbewusstsein nicht vorhanden. Ausgewählte Personen wurden trotz jahrelanger Mitarbeit ausgeschlossen und systematisch ignoriert.
De Facto nicht vorhanden.
Hierachische Struktur aus Ex-Siemens Zeiten ist gerade bei den älteren Kollegen vorhanden. Junge ambitionierte Mitarbeiter werden an der kurzen Leine gehalten.
Miserabel.
Der Weg in die Arbeit bereitete schon Bauchweh.
Nie direktes und ehrliches Feedback erhalten. Arbeitsaufgaben wurden nie klar vermittelt. Lästereien waren an der Tagesordnung.
Mangels Aufgabenverteilungen und Projekte waren diese oftmals unklar.
Sehr flexibel
Dass trotz der aktuellen Lage diverse Projekte in Ru**land verfolgt werden. (Stand 2022 - Mitte 2023)
Leider zu engstirniges Gehaltsgefüge.
Ein Kollege mit geringwertigerer Ausbildung und nur knapp 6 Monaten Berufserfahrung mehr (sogar in den gleichen Unternehmen) hatte ein Gehaltsangebot von knapp €300,- brutto mehr. Bei den erfolglosen Gehaltsverhandlungen nach bereits über einem Jahr Firmenzugehörigkeit meinerseits wurde sein Alter (2 Jahre älter) als Grund genannt, stur nach Exceltabelle.
Durchaus interessantes Aufgabenangebot, die interessanteren/herausfordernderen Aufgaben wurden mir leider erst nach dem Entschluss zur Kündigung zugetragen.
Hohe Hierarchie, sehr authoritäre und konservative Führung, schlechte Arbeitsklima, keine Kaffeemaschine, viele unnötige Meetings so dass Arbeitszeiten nicht wirklich flexibel sind usw.
IT sollte moderner und nicht so konservativ und hierarchisch sein. Man sollte nicht nur zu Seminare d. Personal schicken, sondern es umzusetzen und vorleben.
Gutes Umweltbewusstsein (auch wichtig für das Geschäft). Eine führende Position im
Schwerfällig und sehr traditionell eingestellt. Agil geht auch anders.
Manchmal müsste man etwas in tiefer in die Tasche greifen um gute Kolleginnen und Kollegen zu halten. Zusammenarbeit Abteilungen übergreifend ist herausfordernder als notwendig. Innovationen die mittelfristig wirken sind unterrepräsentiert. Hier sollte mehr Risiko eingegangen werden um langfristig wirkende Innovationen zu ermöglichen.
Gute Atmosphäre in der Abteilung, etwas herausfordernd Abteilungsübergreifend.
Guter Zusammenhalt in der Abteilung, etwas herausfordernd Abteilungsübergreifend.
Wie oft, könnte die Kommunikation von "oben" besser sein.
Gleitzeitmodell – wird viel genutzt
gemütliches arbeitsklima wenn man in der richtigen abteilung ist
kommunikation. gehalt. entwicklungsoptionen. karrierechancen. Gehälter sind proportional unfair
eigenen Leute mehr bezahlen. weniger Ebit an Japaner weitergeben. Schneller agieren
Ehrliche und freundliche Kommunikation, gutes Team, Kollegen sind Super, Kantine ist sehr gut!
Ausstattung ist veraltet.
Ergonomischer Stühle und Tischen im Büro, mehr Homeoffice.
Arbeitszeitmodell
Schlecht wäre zu hart ausgedrückt
Mehr Umweltbewusstsein
So verdient kununu Geld.