21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kann dazu nichts sagen zwinge mich jedentag in die Arbeit.
Vorgesetze gehören geschult oder erneuert.
GF sollte sich viel mehr um die Mitarbeiter kümmern denn die Vorgesetzten bringen keine Leistung
Ist keine Vorhanden
Schlechter Eintrag im Lebenslauf mit Firma Promotech
Kann dazu nichts sagen in der Produktion
Keine Vorhanden und auch keine Interesse daran was zu ändern
Preis/Leistung Katastrophe
Kann ich nicht bewerten.
Kein Zusammenhalt Führungskräfte schleimen sich bei der Geschäftsführung durch
Kann ich nich bewerten
Absolut uneinsichtig und widersprüchlich
Alles Veraltet
Keine Vorhanden seitens der Führungskräfte
Je mehr mann Arbeitet desto mehr wird mann ausgebeutet je weniger desto mehr steigt mann auf.
Arbeit an sich in Ordnung
Die Motivation der Eigentümer und den Zusammenhalt untereinander. Im Gegenzug zu einem Konzern ist man hier flexibel und Entscheidungen sind schnell getroffen und werden dann auch umgesetzt.
Ich fühle mich in meiner Abteilung wohl.
Aufgrund der Gleitzeitregelung ist es möglich die Arbeitszeit flexibel zu gestalten.
Ich durfte bereits eine Weiterbildung absolvieren.
Das Gehalt ist immer pünktlich am Konto. Auch das vergünstigte Essen in der Kantine und der kostenlose Zutritt ins Fitnessstudio trägt dazu bei, dass mehr vom Gehalt über bleibt.
Der Müll wird getrennt. In der Kantine wird auf Regionalität geachtet. Viel mehr kann ich hier nicht beurteilen.
Die Stimmung ist immer sehr gut. Einen schlechten Tag hat ja jeder einmal.
Von jung bis alt ist alles da. Details dazu kann ich jedoch nicht beurteilen.
Bei der Umstrukturierung der Abteilung wurden wir alle mit einbezogen, das finde ich super.
Alles so wie es sein soll.
Besonders zu erwähnen ist die Promotech-Zeitung für die Mitarbeiter, die wirklich immer sehr viel Information über das Unternehmen liefert. Vor allem abteilungsübergreifend ist man hier immer informiert was sich gerade alles so tut.
Die Kommunikation untereinander kann in der Regel immer und überall noch verbessert werden, wenn so viele unterschiedliche Persönlichkeiten zusammenkommen.
Mit meiner Tätigkeit bin ich zufrieden. Seit Einstieg in das Unternehmen habe ich auch neue Aufgaben dazu bekommen.
Wenn man selbst auf jemanden zu geht kann jedoch sehr wohl über alles geredet werden.
Mehr mit den Arbeitern reden und nicht nur mit den Vorgesetzten
Toller Zusammenhalt unter den Schichtkollegen, sonst so lala
Außerhalb hat die Firma ein gutes Image
Man wird „unten“ gehalten
Hat sich gebessert
Es wurde nur über die Arbeiter geredet aber nicht mit den Arbeitern
Das umgehen mit neuen Mitarbeitern und das schöne Wilkommenheißen.
Alle Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit.
Dem Mitarbeiter wird viel Freizeit geboten und es wird jegliches berücksichtigt.
Bei jeglichen Fragen wird einem geholfen.
Könnte besser sein
Naja
Zusammenhalt konnte ich nicht feststellen. Eher andersrum, hier wird mehr gegeneinander gearbeitet
Kein einziger ist leider qualifiziert als Vorgesetzter, dass fängt leider ganz oben an.
Funktioniert auch nur teilweise gut
Arbeit dagegen wär absolut top
Besseres Image in der Umgebung schaffen
Soziales Unternehmen. Viele Benefits für die Mitarbeiter.
Manche Führungskräfte
An der Wertschätzung der Mitarbeiter arbeiten. Alle Mitarbeiter gleich behandeln, unabhängig von Position, Ausbildung.
Arbeitskollegen, Branding und Benefits.
Viele Handlungen und Aktionen von Vorgesetzten die nicht oder kaum verständlich sind für Mitarbeiter.
Verhaltensschulungen für Führungskräfte!
Die Bereitschaft zur Veränderung in allen Bereichen.
dass seitens der GF zu wenig Kompetenzen an die MA zugestanden werden.
Nichts anders machen - den eingeschlagenen Kurs konsequent weiterverfolgen sollte definitiv ausreichen.
Wenn die Kollegen untereinander ein wenig mehr Vertrauen über die eigene Abteilung hinaus - wäre die Gruppendynamik sicherlich einfacher herstellbar
wird besser :)
hängt stark vom Arbeitsbereich ab - aber alles ist möglich. Von Teilzeit bis Bildungskarenz
man hat viele Möglichkeiten sich in den verschiedenen Bereichen nach oben zu arbeiten. Das Thema Weiterbildung wurde kürzlich aufgegriffen und umfangreich aufgebessert
Gehalt ist überdurchschnittlich hoch. Sozialleistungen sind zeitgemäß umfangreich
so weit es im Bereich des Möglichen ist, umgesetzt.
Abteilungsabhängig - aber im Großen und Ganzen scheint der Zusammenhang unter den Kollegen gut zu funktionieren.
respektvoll
keine negativen Vorkommnisse in meinem Bereich
passend - die zur Verfügung gestellten Arbeitsgeräte sind einwandfrei gewartet.
kommt auf die Ebene drauf an - man pflegt einen unmissverständlichen Ton
zu 100%
auf jeden Fall! Es werden einem schier unendlich viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung geboten.
...und so, wie sich im Laufe der Zeit das strategische und operative Management bei PROMOTECH veränderte, verändert sich aktuell auch die Firmenkultur. Vom Klein- und Mittelständischen Betrieb, hin zur Modernen Organisation! Das moderne Arbeiten ala Google, FB und co., erhält langsam Einzug!
So verdient kununu Geld.