Unternehmenskultu ist Departmentsache
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Red Bull in Elsbethen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Persönliche politische Einstellungen des Senior Management und Ausrichtung des Unternehmens konsequent voneinander Trennen.
In Employer Branding investieren und die gelebte Unternehmenskultur nach außen transportieren.
Kommunikation
Das Unternehmen steht manchmal im Zwiespalt zwischen der Brand-Identity und den teils diametralen Messages der Unternehmens-nahen Medienkanäle.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist extrem loyal gegenüber langgedienten Mitarbeitern und findet immer einen Platz.
Karriere/Weiterbildung
Das Prinzip ist Eigenverantwortung. Wenn man weiß wo man hin will, bekommt man großartige Unterstützung.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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