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Red 
Bull
Bewertung

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Es gibt bessere Dienstgeber

1,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Red Bull GmbH in Fuschl am See gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Image nach Außen, das hilft im späteren Lebensweg.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man erhält nicht mal ein anständiges Zeugnis. Nur Standardfloskeln. Anscheinend sehen die Zeugnisse sogar alle gleich aus bis auf die Job Description. Auch versprochene Exit Gespräche werden nicht geführt. Dh niemand interessiert das Feedback, das ja nicht unbedingt immer positiv sein muss.

Verbesserungsvorschläge

So werden wir früher, wie man es von alten Mitarbeitern hört, kleiner und feiner. Es gibt in der gesamten Finanzabteilung sicher 50% Mitarbeiter, die man nicht braucht, die mehr kosten als sie dem Unternehmen bringen. Die einen trinken den halben Tag Kaffee und quatschen, die anderen erledigen deren Arbeit. Das Controlling ist viel zu aufgeputscht, die Zahlenklauberei sieht sich am Ende ja sowieso keiner an, Pläne sind viel zu genau geplant, vor allem i. Hinblick auf die Größe des Unternehmens. Die Top Manager sind in ihre Aufgabe hineingewachsen, sie haben keinerlei Erfahrung mit Konzernen. Sie interessieren sich auch nicht für das sogenannte „Fussfolk“, sprich jemanden, der nicht Direct Report ist sondern in der Hierarchie weiter unten ist.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt

Kommunikation

Sehr schlecht, wenn man einen Vorgesetzten hat, der nicht zuhören kann bzw. nur das hören will, was er will

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Gruppen, in die kommt man aber zum Teil schwer hinein. Außer man nimmt sich viel Zeit für Tratsch und Klatsch, sprich über andere Kollegen schlecht zu reden. Wenn man nicht mitmacht, ist man Außenseiter

Work-Life-Balance

Zu meiner Zeit gab es genügen Kollegen, die mit Burnout zu kämpfen hatten, das spricht nicht gerade für ein gutes Work Life Balance

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten gehen seit jeher über Leichen, um selbst Karriere zu machen.

Interessante Aufgaben

Kommt auf den Vorgesetzten an, mir war den ganzen Tag fad,…Projekte zu erledigen, die in 10 Jahren aktuell sind … und das bei wirtschaftlichen Veränderungen… da fehlt leider der Sinn der Arbeit.

Gleichberechtigung

Wenn eine Frau doppelt so viel arbeitet wie ein Mann, dann ist sie gewiss gleichberechtigt. Zumindest vom Aufgabenbereich, nicht vom Gehalt, das jedoch üblicherweise ein offenes Geheimnis ist. Karriere bzw. Top Positionen haben Männer über. Am besten Männer mit Frau und Kind. Homosexuelle müssen eher verschweigen, dass sie es sind, obwohl es nach außen anders wirkt

Umgang mit älteren Kollegen

So viele ältere nahe der Pension gibt es nicht, sie passen aber nicht wirklich zu den jungen und können sich nicht integrieren

Arbeitsbedingungen

Glashaus mit entsprechenden Temperaturen, keine Fenster, die man anständig öffnen kann. Trockene Luft durch Klimaanlage, die im Sommer nur kühlt, wenn man sich eine Erkältung einfangen will, sonst schwitzt man. Im Winter friert man, da die Heizung viel zu niedrig geschalten ist. Trockene Augen durch die trockene Luft. Nach außen sieht es toll aus, aber den Tag dort zu verbringen ist anstrengend. Dafür ist die IT, Telefonanlage und Co perfekt ausgestattet. Arbeitszeiten sind flexibel, sprich zur Not muss man auch 24/7 zur Verfügung stehen. Urlaub ohne Laptop und Handy undenkbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja, die Dosen sind überall auf den Straßenrändern,….soviel dazu. Sozial war das Unternehmen vor vielen Jahren, als es noch kleiner war. Heute nimmt man keine Rücksicht mehr auf sowas und setzt gerne auch mal 150 Leute einfach auf die Straße, weil sie nicht mehr benötigt werden. Betriebsrat gibt es keinen. Wieso ist für viele ein Geheimnis.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung, aber im Vergleich Leistung, die man erbringen muss, ist es das Geld nicht wert. Sozialleistungen werden jährlich gekürzt, alte Mitarbeiter hatten einen Firmen PKW, neue schon lange nicht mehr.

Image

Nach außen top, jeder will dort arbeiten. Gut für Karrierechancen in anderen Unternehmen, falls man jung ist und Karriere machen will.

Karriere/Weiterbildung

Karriere im Unternehmen ist schwierig bzw. unmöglich, Top Jobs sind mit langjährigen Mitarbeitern belegt. Fortbildung wird bezahlt.

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