Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rituals Cosmetics Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 96 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
57 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unterschiedlich. Wichtige Themen laufen über unter internen Kanälen. Manches erfährt man von Kunden. WEBSTORE IST NE ABSOLUTE Katastrophe womit man sich zusätzlich rumschlagen muss.
Die Bezirksleitung kennt die Fläche eigentlich nicht mehr und will es auch nicht. Sie scheut sich zu helfen und verbunkert sich hinter ihrem PC und IPhone. Mitarbeiterinnen werden in Urlaub und Kranstand angerufen etc. Pausenregelung wurde nach Jahren der falschen Handhabe neugestaltet und man sollte die Ma belügen, (nicht auf Unternehmenswunsch) auf Bezirksleitungsempfehlung.
Unprofessionelle Storeführungen die keinerlei oder kaum Erfahrung mitbringen werden von der Bezirksleitung auf Grund von Zusammenarbeit oder Freundschaft auserwählt. Der Head sieht zu und wundert sich über ernorme Ma Fluktuation. Das Area Managment hat kein professionless Auftreten und verschönert Dinge vor ihrem Vorgesetzten. Sie hat keinerlei Respekt vor Ausscheidenenden Personen und verdreht die Realtität zu eigenen Gunsten.
Salesdruck / Viele Trainings auf privatem Handy plus extern, die man machen muss (spricht es allerdings ein Ma an, wird betont dass es kein MUSS ist...)
Die Atmosphäre ist okay solang man Dienst mit den richtigen Arbeitskollegen hat.
Das Managment hat selten etwas mit professionellen Menschen zu tun. Verirrt sich mal eine gute Führungskraft, wird sie entweder im Bewerbungsprozesse nicht erkannt oder baldigst raus gemobbt