Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten
RSC Raiffeisen Service Center GmbH Logo

RSC 
Raiffeisen 
Service 
Center 
GmbH
Unternehmenskultur

Wien und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 69 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RSC Raiffeisen Service Center die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 149 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RSC Raiffeisen Service Center
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RSC Raiffeisen Service Center
Branchendurchschnitt: Banken

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Recruiting-Team, Recruiter/Recruiterin
Recruiting-TeamRecruiter/Recruiterin

Wir lieben Strukturen und sind sogar ein bisschen nerdy, wenn wir nach der perfekten Lösung suchen. Wir sind stolz, das Uhrwerk der Bankenwelt zu sein – ohne uns funktioniert das große Ganze nicht. Dabei ist unser Blick in die Zukunft gerichtet. Dafür braucht es Expert:innen, die etwas tiefer gra ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Recruiting-Team, Recruiter/Recruiterin
Recruiting-TeamRecruiter/Recruiterin

Wir mögen es unkompliziert und casual und sehen die Vielfalt im Team als Bereicherung an. Unser Teamspirit ist herzlich und familiär. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und schätzen einander so, wie wir sind – das Du-Wort und ein lockerer Kleidungsstil sind bei uns selbstverständlich. In Zukunft möcht ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

69 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    49%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann jeden Mitarbeiter fragen wenn man was nicht weiß

Bewertung lesen
3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ok, es ist ruhig da viele im HomeOffice sind

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die was schon lange da sind haben eine Gruppe, als Neuer dazuzukommen ist schwierig.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten kann man einteilen

Bewertung lesen
3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sind alle höflich

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr eintönig

Bewertung lesen
Anmelden