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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Salzburger Nachrichten Medien GbmH die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Salzburger Nachrichten Medien GbmH
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Salzburger Nachrichten Medien GbmH
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    55%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich gut. Leider stehen persönliche Befindlichkeiten weniger an der Tagesordnung. Die werden aber zu Ernst genommen.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider ist die Kommunikation nicht sonderlich gut. Der Flurfunk funktioniert besser als die offziellen Kanäle.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens sehr angenehm. Es gibt allerdings einige Kollegen, die sich zu viel anmaßen und teilweise beleidigend sind.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich gut. Arbeitgeber verabsäumt es nötige Backups zu schaffen.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vergisst oft Dinge oder sitzt Themen einfach aus. Drückt sich vor wichtigen Entscheidungen und kümmert sich lieber um Kleinigkeiten.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit Jahren die gleiche Arbeit.

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