17 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
freundlich aber langwierig, da zwischen den einzelnen Bewerbungsschritten mehrere Wochen vergehen
Bewerber/inHat sich 2024 bei SAP AG in Wien als Werkstudentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zwischen den einzelnen Bewerbungsschritten sollte weniger Zeit vergehen. Ich habe mich im Endeffekt für ein anderes Unternehmen entschieden, weil mir der Prozess bei SAP zu lange gedauert hat.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Fähigkeiten, Hobbies
- Fragen zum Lebenslauf und Zukunftspläne
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Man kann bei der SAP reich aber sicher nicht beliebt werden; wenn die SAP verliert, dann ist Reichtum ein Phyrrussieg!
Bewerber/inHat sich 2020 bei SAP Österreich GmbH in Wien als Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die SAP hat mit S/4HANA einen Rohrkrepierer produziert; die Leute mit Erfahrung haben größtenteils versucht, das Weite zu suchen - die SAP stellt diesen den Fluchtweg zu und heuert gewaltbereites Personal an, welches die völlig desolate S/4HANA Versionen in den Markt drischt und mithilfe von den Beratern mit Erfahrung und zugestelltem Fluchtweg dann beim Kunden in Implementierungsprojekten die Versionen von S/4HANA halbwegs sauber zu machen. Füllt nur ja keine Psychoprofile bei irgendwelchen Dienstgebern im IT-Umfeld aus - das ist gefährlich!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Online topppp.... Der Rest ist Schweigen
Bewerber/inHat sich 2021 bei SAP Österreich GmbH in Wien als Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es 10+ offene Sales Positionen, da gibt eine tolle Kandidaten Experience mit Job Match auf der Karriere Seite. Und dann...nix.
Wie wollt ihr gute Kandidat_innen bekommen, wenn die Schnittstelle Mensch versagt. Eine Absage sollte doch möglich sein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Strukturiertes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei SAP Österreich GmbH in Wien als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Einladung Erwartungshaltung erläutern
Bewerbungsfragen
Was tut sich bei SAP Hatten Sie mal unzufriedene Kunden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Alles in allem: Deutlich Luft nach oben, ein langatmiger und wenig wertschätzender Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei SAP AG in Wien als Account Executive beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Professionalität und Wertschätzung statt Postenschacher; Auskunft über die Gründe für die Absage geben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professioneller und freundlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei SAP Österreich GmbH in Wien beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- keine Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsfragen
- zukünftige Ziele, Interesse zur Berufs- und Studienwahl
- bisheriger Werdegang, insbesondere Studium und relevante Arbeitserfahrung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Rückmeldung!
Bewerber/inHat sich 2019 bei SAP Österreich GmbH in Wien als Sales Executive beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das soll SAP sein?
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unprofessionelles Verhalten
Bewerber/inHat sich 2017 bei SAP Österreich GmbH in Wien als IT-Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Unprofessionelles Verhalten nach der Frage
"Gleitzeit ja oder nein?"
- Antwort Interviewer : "Es macht für mich keinen Sinn wenn Sie um 3 Uhr nachts für mich arbeiten - da bin ich nicht im Büro!"
Interviewer: "Das was ich Ihnen jetzt sage hat nichts mit diesem Bewerbungsgespräch zu tun!
Wenn Sie für mich arbeiten müssen sie Java Skript programmieren können!
Es wird Sie keine IT Firma nehmen, wenn sie nicht diese & jene Sprache beherrschen!"
Anmerkung: In der Stellenausschreibung stand: keine IT Kenntnisse erforderlich (augenommen Anwenderkenntnisse).
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Antwortverhalten bescheiden
Bewerber/inHat sich 2015 bei SAP Österreich GmbH in Wien als Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung über online Tool durchgeführt und nach über einem Monat noch immer keine Rückmeldung/Reaktion jeglicher Art erhalten. E-Mails mit Nachfragen werden offensichtlich ignoriert.
Von einem Unternehmen wie SAP erwartet man sich einen etwas anderen Bewerbungsprozess.
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Sehr gut: 4.5 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2013 bei SAP Österreich GmbH in Wien als OEM Sales Executive, E&C MEE beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund des unterjährigen Ergebnisverlaufes von SAP weltweit kann es zu vorübergehenden Einstellungsverzögerungen kommen.
Bewerbungsfragen
Fragen wie man an die Aufgaben der ausgeschriebenen Position konkret herangehen würde, um rasch erfolgreich zu sein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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