Top arbeitgeber mit Topbezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respekttabler umgang mit mitarbeitern ubd bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versuch von Sparmaßnahmen auf Kosten der Mitarbeiter da Gewinnsteigerung manchmal im Vorderung steht
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere arbeitszeiten für außenbedienstete und mehr Elektrofahrzeuge mit mehr auflademöglichkeiten und privatnutzung
Arbeitsatmosphäre
Respektabler umgang mit mitarbeitern. Gute leistung wird meist gut belohnt
Kommunikation
Regelmäßige informations-emails mit möglichkeit zur meinungsäußerung
Kollegenzusammenhalt
Immer hilfsbereitschaft mit direkten Kollegen
Work-Life-Balance
Urlaube werden in Gruppen untereinander besprochen, kein Vorgesetzteneingriff
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden vorgelegt ohne nachfrage bei mitarbeitern, jedoch Hilfezustellung falls erreichung der ziele alleine nicht möglich ist
Gleichberechtigung
Keine Unterscheidung zwischen Mann und Frau
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitern sind meist mit viel erfahrung und wissen. Deswegen werden sie sehr geschätzt
Arbeitsbedingungen
Angebot an arbeitsmittel im hohen maß ubd qualität. Nur das beste
Gehalt/Sozialleistungen
Einer der bestbezahlenden Arbeitgeber in österreich. Überdurchschnittliche bezahlung
Image
Firmenleitung bemüht sich um ihr image und behandelt kunden und mitarbeiter dementsprechend um dem image gerecht zu werden
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind immer gegeben, nur nutzen muss man sie nur noch
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / lieber Kollege
Vielen Dank für Deine sehr gute Bewertung und Anregungen zur Verbesserung.
Vielfalt und Inklusion und damit auch Gleichberechtigung ung ein wertschätzender, respektabler Umgang sind zentrale Schindler Werte, die wir bewusst leben. Es freut uns, dass du das auch so wahrnimmst. Schön zu lesen, dass du auch die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und den Kollegenzusammenhalt so positiv beurteilst, auch diese sind wichtige Pfeiler unserer Kultur.
Mit unserem Projekt EMobilität haben wir genau das Ziel Elektrofahrzeuge zu fördern. Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig, unter anderem fördern wir deshalb flexible Arbeitszeitmodelle.
Wenn du Ideen hast, wie wir die Arbeitszeiten noch flexibler gestalten können, kannst Du dich gerne vertraulich an uns wenden. Melde Dich hierfür bei Deinem zuständigen HR Business Partner, an personalabteilung.at@schindler.com oder gerne auch direkt bei mir.
Freundliche Grüsse
Dominique Widmer
HR Director