55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Sie setzen sich dafür ein, dass Schüler Nachhilfe bekommen und ihre Ziele in der Schule schaffen. Dafür muss man den Job lieben, sonst macht man ihn nicht bei den Bedingungen.
Starre Regeln, schlechte Bezahlung: Mindestlohn. Sie verlangen, dass man sich voll mit dem Job identifiziert und 150 % gibt. Unmöglich bei der Stundenzahl. Und bestimmt würde sich jeder lieber einsetzen wenn man wüsste, dass sie einem entgegenkommen mit der persönlichen Planung. Die Gebietsleiter haben einen autoritären gestrigen Führungsstil.
Schon beim Einstellungsgespräch wurde mir eingeschärft, dass ich mich voll einsetzen muss. Obwohl mein Dienst erst nachmittags begann, wurde implizit verlangt, dass ich auch morgens schon in meine E-Mails schaue. Außerdem sollte ich meinen Urlaub 1 Jahr im Voraus planen. Und das für einen Job für 12 Std. wöchentlich bei Mindestlohn, ein Hohn.
Den Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegenbringen und weniger starre Regeln täten der Schülerhilfe gut. Wenn sie aber so weitermachen wie bisher, dann sollten sie ihre Stellenauschreibungen besser sein lassen und sich ehrhenamtlich tätige Rentner suchen. Diese Generation ist es vielleicht auch gewohnt zu spuren, wenn man ihnen mit starren Urlaubsregeln kommt. Kein Wunder, dass sie ein Personalproblem haben und keine Leute finden.
das kommt natürlich auf das Gebiet an. Meine Gebietsleiterin war eine sehr dominante Person.
Schwierig wenn man zwar nachmittags arbeitet aber schon vormittags wegen fehlender Lehrer sich um die ausfallenen Kurse und um Ersatz kümmern muss, vor der eigentlichen Arbeitszeit.
Die internen Schulungen sind sehr gut. Aber man hat keine Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln.
wie schon erwähnt: Mindestlohn ohne Aussicht auf Erhöhung. Liegt vielleicht auch an der Branche.
Sie kümmern sich um gute Verhältnisse.
Kommt auf den Bereich an. Aber meist unterstützen sich die Kolleginnen schon gegenseitig.
Alles wunderbar.
Das kommt darauf an. Meine Gebietsleiterin war sehr streng mit mir. Bei dem Lohn räume ich dann lieber irgendwo Regale ein, da habe ich meine Ruhe.
Kommt auf das Büro an. Aber mein Büro war nicht schön und sehr laut.
Kommt auf die Personen an. Viele Menschen sind sehr idealistisch und kommunizieren sehr wertschätzend.
Da gab es nichts zu meckern.
Die Aufgaben an sich sind sehr interessant. Aber man braucht Zeit, um sich einzuarbeiten.
geringes Gehalt
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Grundsätzlich werden alle Gehaltskonditionen individuell mit unseren Mitarbeitern verhandelt und sind abhängig von Qualifikation und Region.
Flexibilität
Verständnis für Fehltermine
Mehr Gehalt
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns Ihre Eindrücke per E-Mail an mitarbeiterzurfriedenheit@schuelerhilfe.at mitteilen würden, damit wir uns verbessern können.
Kolleginnen nett
Räumlichkeiten prima
Arbeitsmittel anfangs mangelhaft
Gehalt nicht angemessen
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Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns Ihre Eindrücke per E-Mail an mitarbeiterzufriedenheit@schuelerhilfe.at mitteilen würden, damit wir uns verbessern können.
Da ich weiter weg wohne, bekomme ich nicht so viele Gespräche mit.
Abzug, da ich mich persönlich viel Hineinversetze und mir außerhalb meiner Arbeitszeiten Gedanken mache und Unterlagen suche.
Aufgrund einer neuen Mitarbeiterin wurde das Büro und die Räumlichkeiten neu organisiert - im positiven Sinne!
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung abzugeben. Wir wissen Ihr Feedback sehr zu schätzen.
Dass man flexibel sein kann und in Wochen wo man mehr Zeit hat auch mehr arbeiten kann
arbeitszeiten gut einteilbar
alles wird online gemanagt
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung.
Private Probleme über das Unternehmen ausgetragen, keine Weiterbildung, kein Equipment, schlechte Kommunikation
Freizeit respektieren, Kontaktaufnahme zu beruflichen Angelegenheiten in der Arbeitszeit bzw. nicht über die private Nummer/am Wochenende oder Nachts
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern es sehr, dass Sie die Kommunikation und die Zusammenarbeit als derart belastend empfinden. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und möchten Ihnen anbieten, uns Ihre Eindrücke per E-Mail an mitarbeiterzurfriedenheit@schuelerhilfe.at zu schildern.
kann fuer studenten sinn machen.
die guten kununu-bewertungen kann ich jedenfalls nicht nachvollziehen
komplettes risiko (ausgefallene stunden) wird auf arbeitnehmer abgewaelzt.
also besser gleich privat nachhilfe geben.
in zeiten wo die medien staendig darueber berichten, dass mitarbeiter haenderingend gesucht werden, sollte man seine mitarbeiter gut behandeln
kollegen werden nach belieben gegeneinander ausgespielt.
haengt natuerlich von der zustaendigen schuelerhilfe leitung ab.
da sich die schuelerhilfe aber nach aussen gemeinsam vermarktet, bewerte ich aber auch das unternehemen als ganzen. vor allem weil dienstvertrage ueberall gleich sind. (auch in anderen nachhilfeinstituten)
wenig arbeit, viel freizeit, wenig geld
wenn mal mehr arbeit anfaellt, dann wenig freizeit, immer noch wenig geld
gibt es nicht.
an der supermarktkassa verdient man mehr...
gibt es nicht. jeder fuer sich selbst.
es gibt keine vorgesetzten. man ist ja nicht angestellt sondern nure in einem preakaeren dienstverhaeltnis
mangelhaft.
schulstoff = trivial
Vielen Dank für Ihr Feedback. Unsere Nachhilfelehrer sind freie Mitarbeiter. Das Honorar wird vertraglich festgelegt und individuell verhandelt. Durch die Tätigkeit als Nachhilfelehrer gewinnt man wertvolle Praxis-Erfahrung, die sich später im Bewerbungsverfahren positiv auswirken kann. Für viele Nachhilfelehrer ist der Unterricht mehr als ein Job, es macht sehr viel Spaß, den Kindern bei ihrer Weiterentwicklung zu helfen. Wir legen großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Nachhilfelehrer und führen daher regelmäßig anonyme Zufriedenheitsbefragungen durch. Die Ergebnisse zeigen, dass 90,3 % unserer Nachhilfelehrer zufrieden mit uns und ihrer Arbeit sind. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen anders ausfallen als die unserer übrigen Nachhilfelehrer. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns Ihre Eindrücke per E-Mail an mitarbeiterzurfriedenheit@schuelerhilfe.at mitteilen würden, damit wir uns verbessern können.
Die Flexibilität der Arbeitszeiten
siehe Verbesserungsvorschläge und Überschrift
Das Unternehmen sollte sich unbedingt in seiner Kommunikation mit Mitarbeiter*innen verbessern. Es ist unangemessen, Kündigungen per E-Mail und mit Angabe von teilweise sogar unwahren Gründen zu erteilen.
Der Job ist sehr gut neben dem Studium machbar.
Einstiegsgehalt ist sehr gering
Kolleg*innen buhlen um Schüler*innen.
Die Geschäftsführung kommuniziert ausschließlich per E-Mail mit den Mitarbeiter*innen und ist nicht telefonisch erreichbar.
Wie in der Überschrift ersichtlich wird einem eine Kündigung per E-Mail vermittelt. Telefon- oder persönliche Gespräche waren danach nicht mehr möglich, um eventuell Stellungnahme beziehen zu können.
Wir sind sehr dankbar für ehrliche, konstruktive und sachliche Kritik, denn wir sind jeden Tag gewillt uns zu verbessern. Wir möchten Sie darum bitten, uns Ihre Eindrücke per E-Mail an mitarbeiterzurfriedenheit@schuelerhilfe.at mitzuteilen. Nur so haben wir die Möglichkeit, Veränderungen herbeizuführen.
Sehr freundlich, flexibel, verständnisvoll wenn man sich frei nehmen möchte (zb für Prüfungen , Urlaub, etc)
Man kann viel Arbeitserfahrung sammeln, vor allem wenn man Lehrer wird
Natürlich könnte es mehr sein, aber für einen Studenten Job ist es super
Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback.
So verdient kununu Geld.