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Dienstleistungsgesellschaft 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei sDG Dienstleistungsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
sDG Dienstleistungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
sDG Dienstleistungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    57%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein neues Team mit vielen Kollegen, das sehr sehr viel und gut zusammenhält.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

mangelnde Kommunikation, einige Dinge gehen unter

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge werden zwar teilweise wahrgenommen aber nicht umgesetzt, weil „dies geht nicht und jenes können wir nicht machen.“

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ich kann natürlich nur für das MS1 sprechen. Die Mannschaft rund um die Abteilungsleitung & beide Gruppenleitungen passt sehr gut zusammen.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Viele Kolleg:innen kennen die Vorzüge der sDG gar nicht. Das Meckern würde sofort abgestellt sein, wenn man manche Leute in anderen Unternehmen schnuppern lassen würde. ;-)

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Bin vollends zufrieden mit meiner Abteilungsleitung im Marktservice.

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