3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sick GmbH Vorstellungsgespräche
Sick
GmbH
kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Großes Lob für die professionelle Abwicklung des gesamten Bewerbungsprozesses-hier fühlt man sich auf Anhieb wohl.
Bewerber/inHat sich 2022 bei SICK GmbH als HR Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einfach weiterhin so authentisch bleiben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionelle Bewerbungsgespräche und guter Gesamtprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei SICK GmbH als Produktmanager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell wenn möglich ein schnellerer Prozess. Wobei das natürlich nicht immer möglich ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Antwort auf Bewerbung erhalten
Bewerber/inHat sich 2017 bei SICK GmbH als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf Bewerbungen für ausgeschriebene Stellen anworten. Wie wäre es mit „Wir haben Ihre Bewerbung erhalten. Bitte haben Sie etwas Geduld, wir werden uns bei Ihnen melden.“? Wäre jedenfalls besser als nichts.
Für was habt ihr eigentlich eine eigene Personalabteilung?
Nicht die kostbare Zeit von qualifizierten Bewerbern verschwenden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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