84 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
84 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Single Use Support GmbH Bewertungen
Single
Use
Support
GmbH
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gut: 4,2 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SINGLE USE SUPPORT in Hall in Tirol gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Vorteil ist ein kurzer Weg zur Arbeit, gute Arbeitszeiten und ein fairer Umgang mit den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Vorteil ist ein kurzer Weg zur Arbeit, gute Arbeitszeiten, ein fairer Umgang mit den Mitarbeitern, verschiedene Vorteile für die Mitarbeiter, Parkplätze vorhanden, elektrische Ladegeräte für Autos
Verbesserungsvorschläge
Für mich im Moment eine irrelevante Frage, denn in der Abteilung, in der ich arbeite, geben wir laufend Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsqualität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Atmosphäre, harte Arbeit wird belohnt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Single Use Support GmbH in Kufstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene Hierarchie, junges dynamisches Team, das offen für neue Ideen ist und schnell wächst. Gutes Gehalt und Arbeitsklima. Moderne Arbeitseinrichtungen, Büroräume mit Freiflächen und Standardleistungen wie Tee und Kaffee, Nüsse usw. Viele andere Vorteile der Arbeit hier sind sehr lohnenswert und werden nicht nur von einer Handvoll Leute genutzt. Der Firma unterstützt auch alle Weiterbildungsmöglichkeiten und wünsche.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung könnte stärker ausgebaut werden, um eine direktere Interaktion mit den Arbeitnehmern zu ermöglichen. In letzter Zeit wird das Feedback der Kollegen aufgenommen und bearbeitet, und ich denke, dass dies in Zukunft fortgesetzt und verbessert werden könnte.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin jetzt seit über 2 Jahren hier und natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen Höhen und Tiefen, aber für mich gab es definitiv mehr Höhen als Tiefen. Nach 2 Jahren komme ich jeden Tag gerne zur Arbeit und das sagt für mich viel aus. Die Arbeitskollegen sind alle großartig und immer bereit, sich gegenseitig zu helfen. Das ist einer der stärksten Punkte des Unternehmens. Junges Unternehmen mit frischen Ideen.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen ist finanziell sehr gesund, und wenn es in den Abteilungen zu viel Arbeit gibt, ist es kein Problem, ein Team zu verstärken. Wir wachsen schnell, aber es gibt eine gute Work-Life-Balance. Wir haben Kollegen, die privat auf Langzeitreisen gehen, wo dies vereinbart wurde. Wir haben die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten und aus der Ferne zu arbeiten. Es gibt verschiedene andere Unternehmensleistungen, die den Arbeitnehmer unterstützen.
Karriere/Weiterbildung
Harte Arbeit wird belohnt, und in einem wachsenden Unternehmen scheint es Möglichkeiten für neue Positionen oder Bereiche zu geben, in denen Aufstiegschancen bestehen. Es gibt junge Teamleiter und Abteilungsleiter im Unternehmen, was meiner Meinung nach ein gutes Zeichen ist.
Kollegenzusammenhalt
5 Sterne - regelmäßige Teamveranstaltungen für die meisten Abteilungen. Das Mittagessen wird in gemischten Abteilungen und Teams oft gemeinsam eingenommen. Es ist angenehm, irgendwo zu sein, wo es keine Cliquenatmosphäre gibt und wo man wirklich mit jedem auf Augenhöhe sprechen kann.
Vorgesetztenverhalten
Es ist sehr erfrischend, an einem Ort zu sein, an dem man mit allen Managementebenen sprechen kann und sowohl für Kritik als auch für Verbesserungsvorschläge ein offenes Ohr hat. In den letzten zwei Jahren gab es sowohl in der mittleren als auch in der oberen Führungsebene Veränderungen, aber das derzeitige Management hat eine sehr positive Perspektive für die Zukunft.
Kommunikation
Da es sich um ein sehr schnell wachsendes Unternehmen handelt, das durch eine Pandemie schwierige Zeiten durchlebte, gab es definitiv Momente, in denen die Kommunikation von oben nach unten hätte verbessert werden können. Ich habe jedoch das Gefühl, dass es in den letzten 12 Monaten kleinere und größere Veränderungen gegeben hat, die das Unternehmen wirklich vorangebracht und die Kommunikation auf einen besseren Standard gebracht haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin sehr zufrieden und ich glaube nicht, dass es viele Beschwerden über das Gehalt gibt. In den letzten 2 Jahren wurden außerdem zu verschiedenen Zeiten unternehmensweite Prämien gezahlt.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag kann anders sein. An manchen Tagen gibt es mehr, an anderen weniger Herausforderungen, aber wie gesagt, ich komme trotzdem jeden Tag gerne.
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Nach wie vor eine der besten Entscheidungen hier zu arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Single Use Support GmbH in Kufstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
SUS hat definitiv die Pandemie und die Übergangszeit danach überwunden - das Unternehmen ist auf (organischem) Wachstumskurs und die Weichen für eine gute Zukunft werden gestellt.
Arbeitsatmosphäre
SUS ist ein rasant wachsendes Unternehmen. Natürlich zwickt es in solchen Phasen hier und dort mal - oft wegen zu hohem Workload und weil sich passende Strukturen erst bilden müssen. Vom Management werden hierzu aber alle möglichen Schritte unternommen, um dem Gegenzusteuern: Einstellung neuer Mitarbeiter, Personalrochaden, Einführung unterstützender Tools, Bildung neuer Funktionen, etc. Diese Maßnahmen beruhen zum größten Teil auch auf dem Feedback der Mitarbeiter. Abgesehen von den üblichen "Wachstumsschmerzen" ist die Atmosphäre gut!
Image
Man kann nicht abstreiten, dass die letzten Jahre etwas turbulent waren. Allerdings sollte man sich auch vor Augen führen, dass es dazu einige externe Faktoren gab: Außernatürliches Wachstum durch die Corona Pandemie und der Übergang in eine Zeit nach der Pandemie in dem das Wachstum wieder organischer stattfindet. Das einige Mitarbeiter mit solchen volatilen Zeiten nicht können ist selbstverständlich und in Ordnung - allerdings können unkonstruktive und subjektive Bewertungen diese äußeren Umstände auch nicht ändern. Jedem, der sich überlegt bei SUS zu arbeiten, kann ich deshalb nur empfehlen, sich auch die Meinung der Mitarbeiter anzuhören, welche (schon seit Jahren) gerne bei SUS arbeiten.
Work-Life-Balance
Abgesehen von Workloadspitzen, wie oben beschrieben, gibt es für jeden Mitarbeiter das passende Paket: Überstunden können per ZA oder Auszahlung abgegolten werden, Home Office ist jeden Tag möglich und kann frei gewählt werden (natürlich wo arbeitstechnisch möglich), ALL-IN Verträge profitieren von maximal-freier Zeiteinteilung. Ganz generell kann man sagen, dass das Ergebnis zählt und nicht die Anwesenheit in Form von Arbeitsstunden. Wo, wie und wann diese Ergebnisse erzielt werden, ist jedem Mitarbeiter größtenteils selbst überlassen.
Karriere/Weiterbildung
Vielleicht sollte man den Mitarbeitern transparenter Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Weiterbildungen werden natürlich unterstützt, wenn diese zum eigenen Tätigkeitsfeld passen.
Gehalt/Sozialleistungen
Definitiv überdurchschnittlich; gratis Elektroladestationen für die ganze Belegschaft (nicht nur für Firmenautos) und freiwillige Prämien für jeden einzelnen Mitarbeiter. Die üblichen Benefits wie gratis Kaffee/Tee, Obst, Nüsse, Sodexo, Yoga, etc. sind natürlich auch an Board.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Selten eine Firma erlebt, in welcher Mülltrennung, richtige Einstellung der Klimageräte, Elektromobilität, richtig lüften, etc. so groß geschrieben wird wie hier.
Das Single-Use gegenüber Multi-Use die "grünere" Variante ist, ist vielfach belegt - dazu gibt's etliche Studien und Berichte.
Selbst wenn es nicht so wäre, könnte SUS den Standard nur schwer ändern, da diesen die Industrie vorgibt und nicht der Lieferant. Außerdem steht hier die Patientensicherheit im Vordergrund.
Recycling und Wiederverwendung (wo möglich) für Single Use Materialen ist gerade aktiv im Entstehen.
Kollegenzusammenhalt
Auf Mitarbeiterebene quer durch die ganze Firma größtenteils gut. Wie sonst auch überall, gibt es Kollegen die besser oder schlechter miteinander können. Abteilungsintern oftmals eher Freundschaften, als nur Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Größtenteils ist das Unternehmen sehr jung und dynamisch. Der Umgang mit den älteren Kollegen ist meiner Meinung nach einwandfrei.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall ausgezeichnet. Die Tür zum direkten Vorgesetzten bis hin zu Geschäftsführung steht jedem jederzeit offen. Probleme werden gehört und bestmöglich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Laptop, Handy (auch zur Privatnutzung), neues Gebäude, klimatisierte Büros, etc. - gibt nichts auszusetzen.
Kommunikation
Reguläre abteilungsinterne / abteilungsübergreifende Meetings, sowie monatliche, transparente Updatemeetings für die ganze Firma. In diesen Firmenmeetings wird die komplette Belegschaft über aktuelle Themen und Zahlen aus den einzelnen Disziplinen informiert und jeder darf und soll ich hierzu aktiv einbringen. So transparent wie bei SUS habe ich das selten erlebt.
Gleichberechtigung
Internationales Unternehmen mit internationalen und multikulturellen Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Wer sich auf SUS einlässt wird schnell merken, dass die Aufgaben oft abwechslungsreich und im passenden Maße herausfordernd sind. Die Lernkurve ist definitiv überdurchschnittlich. Viele Produkte werden maßgeschneidert (manchmal vielleicht in etwas zu kurzer Zeit) für den Kunden entwickelt.
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Enttäuschende Erfahrung mit der Firma SUS
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Single Use Support GmbH in Kufstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt in der untersten Ebene!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management, „wir-verkaufen-alles-Mentalität“, diverser Umgang mit Mitarbeitern (unter der Gürtellinie), Mikromanagement steht auf der Tagesordnung!
Verbesserungsvorschläge
Meine Erfahrung mit der Firma SUS war äußerst enttäuschend. Ich hatte hohe Erwartungen, die leider in vielerlei Hinsicht nicht erfüllt wurden.
Entlasst das Management und ersetzt es durch emphatische und kompetente Führungskräfte! Ein solch tolles Potential scheitern zu sehen schmerzt!
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld war wenig motivierend. Es fehlte an klaren Zielen und einer klaren Unternehmensvision. Das führte dazu, dass die Mitarbeiter oft desorientiert und demotiviert wirkten. Auch die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung waren begrenzt. Mitarbeiter auf der untersten Ebene halten gut zusammen, ab dem Management Level gilt die „Ellbogen-Technik“ - Fairness und Vertrauen beherrschen durchaus das Betriebsklima - NICHT!
Image
Das Image der Firma ist weltweit negativ behaftet, vor allem jedoch in Tirol. Ein großer Beitrag ist hier den
Work-Life-Balance
Ich hatte den Eindruck, dass die Firma SUS wenig Wert auf das Wohl ihrer Mitarbeiter legt. Die Arbeitsbedingungen waren oft unzureichend und es fehlte an einer angemessenen Work-Life-Balance. Es schien, als ob das Unternehmen mehr an der Profitmaximierung interessiert war, als am Wohl seiner Mitarbeiter. Fast ausschließlich ALL-IN Verträge, genau jener gegenteilige Trend, der weltweit zu beobachten ist. Auf Grund der „wir-verkaufen-alles-Mentalität“ existiert eine sehr starke Schieflage entlang der gesamten Wertschöpfungskette und zahlreiche Überstunden stehen auf der Tagesordnung. Nur mit einem gewissen Maß an Skrupel, vor allem dort, wo die Luft dünner wird, kann und wird mit „gutem Gewissen“ in den Feierabend gestartet!
Karriere/Weiterbildung
Ein beruflicher Aufstieg ist nur möglich, wenn man zum „inneren Kreis“ gehört und keine Skrupel hat, alles zu verkaufen und beide Augen stets zu schließen!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter wurden stark angepasst, waren früher um ein starkes Stück höher. Leider kann man mit Gehalt alleine Mitarbeiter nicht halten, vor allem dann nicht, wenn so agiert wird, wie das Management derzeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektroautos für das Management.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Durchschnitt liegt zwischen 25 und 35 Jahren!
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten lässt sehr zu wünschen übrig und ist das in meiner Laufbahn schlechteste wahrgenommene! Die Vorgesetzten sind allesamt keine Branchenkenner und dementsprechend wird auch der Fokus auf Entscheidungen gelegt, nämlich nur der Profit! Der Umgang mit den direkten Mitarbeitern ist unbeschreiblich - entweder man gehört zur Clique oder nicht. Die Vorgesetzten tolerieren keine Karriere sobald man Kritik am Unternehmen bzw dessen Vorgesetzten äußert. Ein Wechsel fast aller Führungskräfte ist hier zu empfehlen (da hier immer seitens HR an mangelnden Verbesserungsvorschläge kritisiert wird)
Natürlich gibt es ein bis zwei vorbildliche Vorgesetzte, die hier jedoch nicht namentlich erwähnt werden!
Arbeitsbedingungen
Es kommt auf den Standort an! Das Arbeitsmaterial entspricht dem Standard.
Kommunikation
Diese fast gar nicht existent. Weiters ändern sich strategische Ausrichtungen innerhalb kürzester Zeit, obwohl operativ erst begonnen wurde umzusetzen (teilweise innerhalb weniger Tage!)
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens war unzureichend. Es gab wiederholt Probleme bei der Weitergabe von Informationen und es schien, als ob die linke Hand nicht wusste, was die rechte tat. Das führte zu Verwirrung und Missverständnissen, die letztlich die Produktivität beeinträchtigten.
Gleichberechtigung
Eine Frau in Führungsposition. Das sagt alles!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind komplex, da der Verkauf alles verspricht und verkauft, ohne Rücksicht auf Verluste, egal ob interne oder externe Kunden!
0 Sterne wären hier angebracht, leider nicht auswählbar!
Kollegenzusammenhalt
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Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitsplatz, und sehr stolz, bei Single Use Support arbeiten zu dürfen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Single Use Support GmbH in Kufstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir haben ein junges, und jung gebliebenes, dynamisches, flexibles, fleißiges, sehr nettes und innovatives Team!
es macht spaß hier zu arbeiten und wir leisten einen wichtigen Beitrag zur Besundheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte manchmal geschmeidiger sein. Etwas den Druck heraus nehmen in der Produktion, ich weiß das es schwer ist bei so vielen Aufträgen, aber manchmal ist nur ein bisschen langsamer einfach genauer.
weiter so!! Ihr macht das alle super!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Herausfordernd, aber spannend und sehr zukunftsweisend.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Single Use Support GmbH in Kufstein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In Summe sehr gut. Wie in jedem Unternehmen gibt es auch mal Unstimmigkeiten, allerdings kann man über alles offen sprechen.
Image
Das Image nach außen ist meiner Meinung nach ungerechtfertigt schlechter als verdient.
Aber hier hilft tatsächlich nur, sich selber ein Bild zu machen.
Work-Life-Balance
Sehr hohe Flexibilität, natürlich je nach Arbeitsfeld mehr oder weniger möglich. Im Vertrieb kann nach Bedarf Homeoffice gemacht werden, Lage der Arbeitszeit kann frei gewählt werden.
Es können zusätzliche Gleitzeit-Tage konsumiert werden, auch für All-In Arbeitskräfte.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selber die möglichen Kurse/Schulungen raussucht, wird dies auch unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ausgesprochen gute Bezahlung und Zusatzleistungen. Absolut pünktliche Überweisung des Gehalts, ohne Ausnahme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch wenn „Single Use“ auf den ersten Blick nicht nachhaltig erscheint, bei genauerer Betrachtung ist das Gegenteil der Fall.
SUS stellt Produkte zur Verfügung, um eine effizientere, sicherere und risikoärmere Herstellung von verschiedensten Medikamenten zu ermöglichen, in allen Bereichen auf dem neuesten Stand der Technik.
Man hat aber noch Potential nach oben, es wird aber an mehreren noch nachhaltigeren Lösungen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenns manchmal anstrengend und kompliziert wird, ziehen doch immer alle an einem Strang und helfen zusammen, um die gemeinsamen Ziele zu erreichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nicht zwischen jung und alt unterschieden.
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle in gleichem Maße zu bewerten, zwischen 3-5 Sterne würde ich sagen. Aber grundsätzlich, wie schon erwähnt, ziehen alle an einem Strang.
Arbeitsbedingungen
Komplett neues Gebäude, sehr angenehmes Arbeitsumfeld, großer Gemeinschaftsraum, moderne Küchen, hier gibt es nichts auszusetzen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings, die Qualität und die Inhalte selbiger wird merkbar laufend verbessert.
Gleichberechtigung
Meines Erachtens wird niemand benachteiligt, sehr internationale und multikulturelle Teamzusammensetzung.
Interessante Aufgaben
Innovative Produkte, sehr kundenorientiert und laufende Weiter- und Neuentwicklungen.
Manchmal vielleicht eine Spur zu schnell
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Ich arbeite sehr gerne hier! Selber ein Bild machen !!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Single Use Support GmbH in Kufstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt.
Das Verständnis und es gibt
Immer ein offenes Ohr
Jeder bemüht sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
NICHTS
Verbesserungsvorschläge
Keine !!
Arbeitsatmosphäre
1A
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Mal mehr mal weniger
Karriere/Weiterbildung
Immer möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Normal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal
Kollegenzusammenhalt
Könnte nicht besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Kann mich nicht beklagen ;)
Vorgesetztenverhalten
Könnte nicht besser sein
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Es gibt immer ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
Auf alle fälle
Interessante Aufgaben
Gibt es immer
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Zwicken tuts doch auch bei anderen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Single Use Support GmbH in Kufstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Es kann immer was besser werden. Aber so schlimm wie es andere darstellen ist es nicht. Zumindest nicht in dieser Abteilung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war einmal ... Kein Märchen , Gruselkabinett beschreibt es ziemlich zutreffend
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Single Use Support GmbH in Kufstein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mirco Management bis auf den Beistrich und Punkt. Beklemmende Atmosphäre jeden Tag. Gespielte Lässigkeit von ganz oben "Haun ma drauf" ja auf was eigentlich auf die Mitarbeiter , genau das traf zu.
Image
Bei Erwähnung hier gearbeitet zu haben werden die Augen verrollt. Mir ist kein zweites Unternehmen im Umkreis bekannt, dass einen dermaßen Ruf vorweisen kann. Was man so hört werden die im Größenwahn gemieteten Hallen mittlerweile wieder von anderen Firmen genützt.
Work-Life-Balance
Mal mehr mal weniger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein Nein Nein , auch wenn die Firma hundert mal sagt Einweg ist besser. Glaubt kein Mensch der ein Gehirn hat und der ökologische Fußabdruck ist in dieser Branche doch eh zweitrangig.
Kollegenzusammenhalt
Punkte für ein paar Ausnahmen den Rest kann man absolut vergessen, hab vorher nicht gewusst dass Menschen sich so Benehmen können. Gut einigen hatte private Schicksale zu verkraften jedoch ist das keine Entschuldigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Älteste einer der Coolsten
Vorgesetztenverhalten
Verhalten ja, aber dermaßen unterirdisch und niveaulos, unglaublich. Der Fisch beginnt ganz oben zu stinken. Allerdings stank er da eine Ebene darunter noch gewaltiger. Verwesung sozusagen.
Arbeitsbedingungen
Equipment sehr gut, daily work aufgrund der vergifteten Atmosphäre schwer zu bewältigen
Kommunikation
Zensur von gewissen Möchtegern Lenkern, Erfolge wurde klein gehalten, Fehler wurden an den großen Pranger gestellt.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tja, was soll man dazu noch sagen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SINGLE USE SUPPORT in Hall in Tirol gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam immer pünktlich
Verbesserungsvorschläge
Hört bitte auf eure Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Der ständige Druck und unnötige gestresse belastet einen sehr
Image
Kein Kommentar
Work-Life-Balance
Ganz Okay - durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pures Plastik
Kollegenzusammenhalt
Oft ausgeschlossen, entweder gehört man dazu oder nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Mir wäre diesbezüglich nichts negativ aufgefallen
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel Druck gemacht, dies wirkt sich natürlich auf die Stimmung aus. Urlaubsanträge teilweise wochenland unbeantwortet - man muss der/diejenigen nachlaufen um den Urlaub bestätigt zu bekommen
Arbeitsbedingungen
In Ordnung
Kommunikation
Vorgesetze Kommunizieren wenig mit den Mitarbeitern. Das einzig gute waren die Meetings dort fühlte man sich einigermaßen „dazugehörig“.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich
Gleichberechtigung
Mir wäre diesbezüglich nichts negativ aufgefallen
Interessante Aufgaben
Nach einer gewissen Zeit - eintönig
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 88 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Single Use Support durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 44% der Bewertenden würden Single Use Support als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 88 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 88 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Single Use Support als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.