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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr netter Empfang, aber das war es dann auch schon
Bewerber/inHat sich 2016 als Personalrekruter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man vier Gesprächspartner gegenübersitzt, und jeder zwar gezielte Fragen stellt, kommt man sich trotzdem vor wie bei einem Verhör.
Bewerbungsfragen
- Die Stärke sollte darin liegen mit Menschen nicht deutscher Muttersprache in jeder Situation umgehen zu können.
- Der eigene Werdegang wird nicht so hoch geschrieben.
- Viel Zeit wurde mit der Frage verbracht, wie man als zukünftiger Mitarbeiter das Unternehmen erreicht, öffentlich oder mit dem eigenen Fahrzeug.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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