2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Termine genau einhalten
Kommunikation verbessern: Implementierung klarer Kommunikationskanäle und regelmäßige Updates, um alle Termine auf dem Laufenden zu halten.
Mitarbeiterfeedback einholen: Einrichtung regelmäßiger Feedback-Mechanismen, um die Meinungen und Vorschläge der Mitarbeiter zu sammeln und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.