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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ich empfehle nicht, mit dem Unternehmen zusammenzuarbeiten.

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Helpdesk Specialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Interviewer, die sich als Nadia vorgestellte, versprach eine zweite Vorstellungsrunde und eine Kontaktaufnahme innerhalb von 2 Wochen. Sie hat sich überhaupt nicht gemeldet und nach mehr als einem Monat kam eine automatische Absage. Kein technisches Gespräch oder andere Tests waren vorgesehen. Als Verbesserung wird empfohlen, das versprochene Verfahren einzuhalten oder das Ergebnis innerhalb eines kürzeren Zeitraums mitzuteilen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Markus FinsterGeschäftsführer

Liebe Bewerber/in,

Ich entschuldige mich für den schlechten Eindruck, den wir hier offensichtlich hinterlassen haben!

Mit freundlichen Grüßen,
Markus Finster

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