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Sozialversicherung 
der 
Selbständigen
Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Lassen Anzeigen online, obwohl die Stelle schon (fast) besetzt ist

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sozialversicherungsanstalt der Selbständigen (SVS) in Wien beworben.

Verbesserungsvorschläge

Anzeigen runter nehmen von Onlineplattformen, wenn die Stelle gar nicht mehr verfügbar ist. Ich gebe mir doch nicht die Mühe für ein Stelleninserat, das schon längst ungültig ist?! Was soll sowas. V.a. sieht man ja uch in dem Portal, dass die nichtmal die Bewerbung angesehen haben, aber bekommt dann eine Absage mit „nach sorgfältiger Prüfung etc.“ Wie wärs mit „wir sind nicht in der Lage dazu, Stelleninserate rechtzeitig zu deaktivieren, tut uns leid, dass Sie sich trotzdem Mühe für Ihre Bewerbung gegeben haben“.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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wertschätzendes und vorbildliches Bewerbermanagement, mit direkter Zusage schon während des Vorstellungsgespräches.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sozialversicherung der Selbständigen in Wien beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine, alles tip top.

Der einzige Nachteil ist, dass man keine Absicherung (unbefristetes Dienstverhältnis) hat, da Befristungen in öffentlichen Einrichtungen standart sind.

Habe noch am selben Tag nach dem Versenden der Bewerung, eine telefonische Rückmeldung und Einladung fürs Vorstellungsgespräch, am nächsten Tag erhalten.

Am nächsten Tag habe ich das Bewerbungsgespräch mit symphatischen Gesprächspartnern absolviert und sehr viel Info bezgl. des zukünftigen Arbeitsplatzes erhalten.

Das Bewerbungsgespräch hat nur 10 Minuten gedauert, da nur mehr die Rahmenbedingungen geklärt und das System, mit welchem man in Zukunft arbeitet vorgestellt wurden. Sehr gut organisierte Vorgehensweise, weshalb ein
2. Gespräch somit nicht mehr notwendig ist, sehr zeitsparend für den Bewerber und dem Unternehmen.

Mein Fazit: Ein sehr vorbildliches und wertschätzendes Bewerbermanagement, wo man den Bewerber nicht lange warten lässt, da händeringend neue Mitarbeiter gesucht werden.

Andere Unternehmen können sich daran ein gutes Beispiel nehmen, da viele Unternehmen immer noch mit Castingmethoden und Hearings agieren, wo man den Mitbewerbern vor und nach dem Gespräch begegnet. Und es wurde sehr viel Zeit durch die gute Organisation und offene & moderne Herangehensweise gespart.

Bewerbungsfragen

  • Selbstpräsentation
  • Gründe für die Bewerbung und den Wechselwunsch
  • Gehaltsvorstellung, möglicher Eintrittstermin, Fragen.
  • Keine 0815.. Fragen, sondern modern gestaltet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Absolut korrekte und nett Vorgehensweise - trotz Absage

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sozialversicherung der Selbständigen in Wien als Projektmanagerin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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