68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt, Kollegen
Kommunikation, Karrieremöglichkeiten, Umgang mit Problemen uvm.
Führung austauschen - vor allem Vetriebsleitung & HR
All-in Vertrag, keine Überstunden, keine Gleitzeit
HO 2x pro Woche möglich
mit Vitamin B kommt man weiter
keines vorhanden
Kundengeschenke 2024: 10.000 Plastik Badeenten made in China
Gute Entwicklungs-und Weiterbildungsmöglichkeiten. Attraktive Incentives und variabler Lohnbestandteil. Tolle Mitarbeiterevents, faire Spesenvergütung. Team versteht sich gut. Work-Life-Balance kann man bei richtiger Organisation eine sehr gute finden.
Teilweise ist die Kommunikation zu indirekt/unklar. Teilweise fehlt es an Verantwortungsgefühl. Man wird schon mal mit einem Problem einfach stehen gelassen, da sich niemand dafür verantwortlich fühlt. Es wird sich dann aber auch nicht darum gekümmert das Problem weiterzuleiten oder sonst wie kollegial zu unterstützen.
Bestehendes nicht allzuoft verändern. Man hat kaum Zeit einen Prozess richtig zu etablieren bevor er schon wieder verändert wird.
Entscheidungsfindung für Kleinigkeiten dafür oft zu kompliziert und damit zu aufwändig und langwierig. Ressourcen und Verantwortlichkeiten zwischen den Abteilungen oft unklar.
Sinnvolle Produkte und Dienstleistungen, sicherer, moderner Arbeitgeber mit Wachstum, arbeitet ständig an Verbesserungen. Holt anonym Mitarbeiter-Meinungen ein.
Weiter jeden engagierten Mitarbeiter unterstützen. Weiter daran arbeiten, dass das Unternehmen für alle Mitarbeiter ein "good place to work" ist.
Gut und es wird daran gearbeitet.
Gut aber könnte noch wachsen
HO-Tage, Gleitzeit, Events
kostenlose Weiterbildungen in mehreren Bereichen geboten.
pünktlich, angemessen, Extras
Sicher in dem Bereich eines der besseren Unternehmen.
Sehr freundlicher Umgang untereinander
Vorbildlich
Ansprechendes Büro, moderne Austattung, angenehme Atmosphäre.
Fast perfekt
Aus meiner Sicht Vieles möglich.
Kann man interessant gestalten
Kollegen, Office, spannende Arbeit und Herausforderungen, gute Stimmung, Benefits
zuviele Meetings
Produktentwicklung zu langsam, es fehlen neue Produkte, mehr Fokus auf Mitarbeiterentwicklung
Gutes und erfolgreiches lokales Team, dementsprechend gute Stimmung
Leider etwas steckengeblieben als Jobboard, eigentlich ein richtiges Jobtech Unternehmen was aber viele nicht wissen
Grundsätzlich gut, durch die Meeting Kultur bleibt aber Arbeit liegen, welche dann Abends bzw. am Wochenende nachzuholen ist. Das gilt vorallem für non Sales.
Das könnte besser sein, hier ändert sich aber gerade viel
Leistung wird definitiv honoriert, gute Bezahlung
Sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen sowohl lokal als auch international, nette & smarte Kollegen
Gut und fair, hängt aber schon vom konkreten Vorgesetzten ab
Aufgesetzt, vorallem auf internationaler Produkt/IT Management Ebene, zuviele Meetings (Meeting-Kultur)
Ich finde das gut, es wird auch viel gemacht in diese Richtung
Definitiv
Zentral, Krisensicher
Viele Events für Mitarbeiter, Geschenke, und Aktivitäten, Boni
etwas kühl, alle sind gleich aber manche sind gleicher
Eigenes flex-Working-Modell erarbeiten, nicht immer von DE abhängig machen.
Du-Kultur, niedrige Hierarchien, lustig und locker
Rückkehr in starres Präsenzmodell nach corona ist nicht so toll; Zeiten aufzeichnen ist mühsam, wenig Vertrauen, viel Bürokratie
es gibt ein paar Aktivitäten, das marketing macht da einiges
Schulungen gibt es, aber karrierewege eher nicht
Auf's Team ist Verlass!
Gut an sich, junge Teamleads. aber: Wenn alles gut rennt lässt man sich feiern, wenn negative Entscheidungen anfallen ist man nicht verantwortlich und gibt die Schuld gern nach oben weiter.
angenehm klimatisiert, gute Ausstattung, modernes Büro mit fun factor
immer gut informiert, es gibt wöchentliche Infos und einen gemeinsamen Call, man redet informell im pausenraum oder beim after-work
Offene Kommunikation mit allen Ebenen, Man kann eigene Ideen einbringen, Mitarbeiter werden als Menschen gesehen , tolle Teamaktivitäten, auch in Zeiten von COVID
Luft nach oben ist immer ;), ist auf einem super Weg
Top. Seit gut 2 Monaten werden den Mitarbeitern Selbsttests im Büro zur Verfügung gestellt. Büroanwesenheit wird je nach COVID Situation entschieden, wer sich aktuell zu Hause sicherer fühlt, kann problemlos vom Home Office arbeiten.
Immer Ausbaufähig :)
Sehr ausgewogen. Ist man eingearbeitet und hat sich strukturiert, kommt man mit der Arbeitszeit super aus.
Beginnt sich etwas zu tun. Neue Trainingspläne wurden kommuniziert. Es gibt jährliche Mitarbeitergespräche. Möglichkeiten sich auch in andere Abteilungen zu verändern, so man das möchte.
Gute Provisionen
Vorhanden, könnte mehr kommuniziert werden
Sehr gut. Noch mehr Austausch zwischen den Abteilungen wäre das Optimum.
Wenige da, aber da gibts diesbezüglich überhaupt kein Thema.
Immer ein offenes Ohr, geht auf jeden ein
Super, Home Office, Während COVID sehr flexibel je nach neuen Vorgaben, großteils wird sogar noch vor den neuen Verordnungen kommuniziert, wie die Anwesenheit im Büro sein wird. Die Gesundheit der Mitarbeiter steht im Vordergrund.
Offen, wöchentliche Info für alle durch GF, Möglichkeit Fragen zu stellen auf allen Ebenen
Frauen in Führungspositionen, unterschiedliche Kulturen
Home Office Möglichkeit
Hier gibt es noch Potential nach oben
Essensgutscheine
Gibt natürlich Unterschiede in den Teams aber im große und ganzen echt ok
Wöchentliche Updates und kurze Wege
Interessante Kunden und neue Produkte machen den Job echt spannend
Standort
Die Führung!
Neues Führungsteam! So schnell wie möglich bevor das Unternehmen gegen die Wand gefahren wird
Wird Jahr für Jahr immer schlechter! Aktuell alles unter Drill! Kein Spaß vorhanden.
Der Brand und die Idee ist eigentlich super. Man könnte viel mehr aus dem Unternehmen herausholen wenn da mal kompetente Leute die Führung übernehmen würden.
Ein Thema welches diskutiert werden kann. Vieles ist durch die Situation gestattet. Also nicht dem Unternehmen zu verdanken oder den Vorgesetzten (so wie es dargestellt wird ) sondern den Umständen.
Nichts davon gegeben. Alles nur heiße Luft!
Dadurch viel psychischer Druck ausgeübt wird, ist leider kein Platz mehr für Kollegen Zusammenhalt. Wird auch sehr ungern gesehen wenn sich Kollegen verstehen.
Weiß ich leider nicht. Da ältere Kollegen fluchtartig das sinkende Schiff verlassen.
Eine Katastrophe! Wie gesagt, schlechte Bewertungen werden umgehend gelöscht. Die Löschung relevanter Bewertungen wird beantragt was lächerlich ist. Man will sich nicht mit Problemen auseinander setzen. Lieber alles unter dem Teppich kehren, das ist viel einfacher. Und sollte es Probleme geben, wird dafür gesorgt das Mitarbeiter durch Mobbing das Unternehmen verlassen. Das fatale an der Sache ist, das dies von den Vorgesetzten aus geht und die Mitarbeiter haben schlagartig verloren. Also keine Chance zu überleben.
Alles da was man zum Arbeiten braucht.
Man erzählt viel Schwachsinn. Verspricht und macht auf „wir wollen was ändern“. Ist hauptsächlich Ein ewiges Bla bla. Denn passieren tut nichts. Nur heiße Luft. Wenn man dan seine Meinung äußert, wird einem mit Kündigung gedroht!
Was ist das? So etwas kennt das Unternehmen leider nicht. Wir sind alle nur Schachfiguren die über das Brett geschoben werden. Die für die Fehler der „Spieler“ den Kopf hinhalten müssen.
Solange man seine Arbeit ohne behindert zu werden machen kann, ist es ok. Trifft aber leider nicht zu.
Menschliche Führung! Gute Zentrale Lage des Büros.
Es gibt immer Punkte die jeder an allem irgendwo verbessern kann und möchte. Dazu muss man auch selbst bei sich schauen was ist einem wichtig. Es gibt für mich keinen Punkt der zwingend geändert werden muss.
Auch während der herausfordernden Zeit seit März 2020 wurden immer alle Möglichkeiten genutzt uns Mitarbeitern ein gutes Arbeitsumfeld zu Hause und im Büro zu bieten
Es wird sehr auf Familien Rücksicht genommen, gerade in der aktuellen Zeit sind viele Arbeitgeber nicht so zuvorkommend wie StepStone.
Trainer vor Ort, sowie Zugang zu Übergreifenden Trainings der Gruppe
Lunch Gutscheine Monatlich, Kaffee/Tee, Wasser, Obst und im Sommer Eis :) Geschenke zu Jubiläum/Geburtstag. Sommer und Weihnachtsfest mit tollen Überraschungen - TeamEvents.
In der jetzigen Zeit natürlich schwer, aber auch hier wird viel mit Team Events Online gearbeitet. Aber auch wie bei einer Freundschaft, wenn man selbst nicht investiert, dann kann man nichts erwarten.
Klare Richtungsweisung und Zielsetzungen helfen hier sehr.
Neue und funktionale Arbeitsplätze. Tolles helles Büro. Jeder Mitarbeiter hat einen eigenen Arbeitsplatz mit Laptop und Home Office Möglichkeit. Technisch ist alles auf neustem Stand und wird sehr gut betreut.
Wöchentliches komplettes Meeting für alle mit News und Updates (Büro interne und zur aktuellen Lage). Jeder Kann Fragen stellen, die auch beantwortet und gehört werden. Interner Wöchentlicher Newsletter und 1:1 Gespräche zum Austausch direkt mit den Teamleitern.
Man kann seine Ideen einbringen und seinen Alltag im Rahmen der Aufgaben gestalten. Mir hilft es somit sehr die anfallenden Aufgaben und Projekte entsprechend zu gestalten
So verdient kununu Geld.