Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Andere Meinungen respektieren.
Swiss Life Select ist die Kaiserin der österreichischen Finanzberatung. Warum? Weil wir es anders machen als alle anderen. Weil wir Lösungen schaffen, die unsere Kund:innen nachts ruhig schlafen und von einer selbstbestimmten Zukunft träumen lassen. Und weil wir Menschen mit Potenzial und Leidenschaft rekrutieren. Menschen wie dich!
Als Tochter der Swiss Life-Gruppe haben wir das gleiche Ziel wie unser Mutterkonzern: Erstklassige Finanz- und Vorsorgelösungen für individuelle Ansprüche zu schaffen. Unsere selbstständigen Finanzexpertinnen und Finanzexperten bringen Licht in das Dickicht von Tarifen und Prämien und begleiten Herrn und Frau Österreicher auf dem Weg zu einem maßgeschneiderten Finanzierungs- und Vorsorgekonzept, das Lust auf Leben macht.
Wir bringen Klarheit ins Tarif-Dickicht
Was unsere Kund:innen wollen: Die perfekte Finanzierung, die optimale Anlage, das passende Versicherungskonzept und die Traumimmobilie. Was unsere Kund:innen NICHT wollen: drei Termine bei der Bank, fünf bei der Versicherungsgesellschaft und acht beim Immobilienmakler. Dank Swiss Life Select brauchen sie das auch nicht, denn wir sind Bank, Immobilienvermittlung, Versicherungs– und Investmentgesellschaft in Einem!
Wir bieten unseren Kund:innen die besten Lösungen aus allen vier Welten. Wie das geht? Indem wir mit den Besten der Besten zusammenarbeiten und aus einer Vielzahl von Produkten jene auswählen, die optimal zu den Wünschen und Zielen unserer Kundschaft passen. Das nennen wir das Best-Select-Prinzip.
Wir suchen keine eierlegende Wollmilchsau. Wir suchen Menschen, die Karriere in der Finanzberatung machen wollen! Ob diese Menschen aus der Branche kommen, Quereinsteiger:innen sind oder sich ein zweites Standbein aufbauen wollen, macht für uns keinen Unterschied. Und weil wir bei Swiss Life Select nicht nur #selbstbestimmung, sondern auch #chancengleichheit fördern, bieten wir dir flexible Einstiegsmöglichkeiten.
Wir bieten dir die Chance, deine Karriere deinem Leben anzupassen – und nicht andersrum. Bei Swiss Life Select Österreich hast du derzeit vier Möglichkeiten, Teil der Familie zu werden:
Als Financial Planner bist du das Herz von Swiss Life Select. Deine Mission: Dafür zu sorgen, dass Herr und Frau Österreicher ihre finanzielle Zukunft nicht auf die lange Bank schieben.
Digitalisierung trifft Nachhaltigkeit! Mit dem eFinancial Advisor hat Swiss Life Select den Finanzberater der Zukunft geschaffen – in zweifacher Hinsicht.
Der Financial Trainee ist deine Chance auf einen Flirt mit der Finanzbranche: Ein Flirt mit guten Zukunftsaussichten!
Junior Manager
Bau dir dein eigenes regionales Financial Planner Team auf und unterstütze deine Kolleg:innen bei ihrer Ausbildung,
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenWachstumsorientiert. Nachhaltig. Fair.
Warum eigentlich Swiss Life Select? Weil wir Finanzberatung leben! Weil wir nachhaltig denken und sowohl unsere eigene als auch die finanzielle Zukunft unserer Kunden auf eine breite Basis stellen. Weil Finance eine Wachstumsbranche ist. Und weil #selbstbestimmung für uns keine Floskel, sondern ein Versprechen ist. Und dieses Versprechen geben wir sowohl unseren Kunden als auch unseren Beraterinnen und Beratern!
Karriere als Financial Planner
Alsn Financial Planner bei Swiss Life Select bestimmst du selbst, wie viel du verdienen und wie hoch du aufsteigen möchtest: Performance equals income! Dank unseres Best-Select-Prinzips kannst du deinen Kund:innen ab sofort wirklich die beste Lösung anbieten, unsere technische Infrastruktur sorgt für reibungslose Abläufe, und die Zentrale kümmert sich um sämtliche Formalitäten.
Karriere als eFinancial Advisor
Es muss nicht immer Vollzeit sein! Bei Swiss Life Select kannst du dir die Karriere in der Finanzbranche als zweites Standbein aufbauen, ohne deinen Hauptberuf aufzugeben. Als eFinancial Advisor arbeitest du Teilzeit und berätst deine Kund:innen ausschließlich online. Das notwendige Wissen eignest du dir nebenher über E-Learning-Plattformen und Coachings an.
Start als Financial Trainee
Vielleicht findest du Finanzen und Vorsorge spannend, bist dir aber nicht sicher, ob es für eine lebenslange Bindung reicht? Bei uns darfst du flirten! Als Financial Trainee lernst du die Branche und Swiss Life Select 24 Monate lang kennen, kannst unseren Expertinnen und Experten bei ihrer Arbeit über die Schulter schauen, und stellst als „Tippgeber“ Kontakte zu neuen Kundinnen und Kunden her.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Swiss Life Select Österreich GmbH.
Den Schweizer Background, den Fokus auf den Vertrieb und uns Berater zu rücken.
schönes Office, helle Räume, moderner Arbeitsplatz, gute Stimmung im Team, Motivation bei allen, gute Arbeitsauslastung
Stark in der Digitalisierung
schöner Arbeitsplatz in einem schönen Gebäude zentral gelegen
Gute öffentliche Anbindung, gute Nahversorgung, netter Ausblick
manchmal zu hohe Workload, unklare Angaben des Vorgesetzten, zu wenig Information
Respektloser Umgang von Seiten der Leitung des Standorts. Keine "Sozialleistungen"! Gehalt wird jedes Monat irgendwann gezahlt - alles andere als pünktlich.
kann nur Teilzeit arbeiten
Manche Dinge wie die (tatsächlich gar nicht so) flexiblen Arbeitszeiten sind mehr Schein als Sein.
Nicht allein Vorgaben aus Zürich abnicken
klarere Kommunikation über Prozesse
weiss nicht weiss nicht weiss nicht weiss nicht
wenigstens den mindestlohn zahlen
Interne Kommunikation verschlanken (weniger Meetings); dafür sorgen, dass der Arbeitsaufwand gleich verteilt ist und es keine Leute gibt, die wenig leisten und viel von anderen "absaugen"
Kompetente Personen an Entscheidungspositionen setzen
Der am besten bewertete Faktor von Swiss Life Select Österreich ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Unternehmen gibt es eine gute Frauenquote, im Vertrieb sind vor allem Frauen unter den Top-Mitarbeiter zu finden. In der Service-Zentrale teilt es sich gut in den normalen Hierarchien und in der Führung auf.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swiss Life Select Österreich ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Altlasten...
Ehemaliger AWD und wenige Marken-Bekanntheit machen es schwer ein öffentliches, gutes Image zu haben. Swiss Life Gruppe ist dafür eine starke Marke, mit einem starken Image und das wird auch auf die Tochter in Österreich transferiert. Den vollen Umfang des guten Images sieht man meistens nur, wenn man bei Swiss Life Select arbeitet, selten von außen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Viele Schulungsmöglichkeiten
Da sehe ich derzeit keine Aufstiegschancen (liegt vielleicht auch an meiner Dienstzugehörigtkeit, kann ja noch werden)
Begrenzte Möglichkeiten, was aber individuell je nach Position unterschiedlich sein mag
muss nicht sein - kostet Geld
Wenig Hierarchien, deswegen schwierig eine Karriereleiter zu klettern. Es gibt zahlreihe Auszeichnungen von speziellen Talent-Seminaren, Leader-Seminaren, aber auch andere Formen von finanziellen und nicht finanziellen Entlohnungen für gute Arbeit.