5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Höchst moderner Arbeitgeber der weiß was seine Mitarbeiter wollen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meine Kollegen und Vorgesetzten sind offen und zugänglich. Möchte ich etwas anpsrechen, was mich stört oder anderes, dann kann ich das jederzeit machen und stoße auf offene Ohren.
Image
Gut denke ich. Habe zumindest noch nicht das Gegenteil erlebt.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun, was gut ist, aber es ist viel. Ich arbeite zu 100% von zuhause aus, was meine Work-Life-Balance immens erhöht. Es gibt eine super-flexible Arbeitszeiteinteilung.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen ziehen an einem Strang, auch wenn jemandem ein Fehler passiert, halten alle zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hervorragend
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind super! Ich kann mich mit Fragen, Problemen oder Wünschen ganz einfach an sie wenden. Letztens habe ich um Stundenreduktion angefragt...kein Problem.
Arbeitsbedingungen
Ist super, ich will nur nimma so viel schreiben :D
Kommunikation
Die Kommunikation ist schnell und effizient. Es wird viel kommuniziert und das Unternehmen ist transparent. Es gibt flache Hierarchien.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist sehr gut, könnte aber immer noch besser sein.
Gleichberechtigung
Ist super, ich will nur nimma so viel schreiben :D
Interessante Aufgaben
Neueste Technologien und super Tech-Stack in meinem Projekt. Das Projekt ist interessant und ich kann viel ausprobieren.
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SWP Softwarepark/Trustbit ist sehr fairer Arbeitgeber, der auf die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter großen Wert legt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher und fairer Umgang
Work-Life-Balance
Es wird extrem darauf geachtet, keine Überstunden zu machen und Urlaube werden respektiert
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung - Teilnahme an internationalen Konferenzen, interne Know-how Workshops, dezidierte Lernzeit
Gehalt/Sozialleistungen
Marktkonformes Gehalt, jedoch keine zusätzlichen Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Gemeinschaftliches Arbeiten - jeder hilft jedem
Vorgesetztenverhalten
Stets fair und im besten Einvernehmen
Arbeitsbedingungen
Freie Wahl an Hardware/Betriebsmittel
Kommunikation
Grossteils offene und transparente Kommunikation - viel via MS-Teams
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte und viel persönlicher Gestaltungsspielraum
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hohe Flexibilität und perfektes Arbeitsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial und freundlich. Die Firma ist Remote-first, was grundsätzlich Home Office bedeutet, in Österreich kann man aber von einem Büro in Wien, in Maria Anzbach oder in Klagenfurt aus arbeiten.
Die Mehrheit der Mitarbeiter haben viel Erfahrung, deswegen herrscht es grundsätzlich Vertrauen. Man bekommt auch Unterstützung wenn man es braucht.
Zeiterfassung ist notwendig, erfolgt aber dank passenden Tools (toggl) meist unproblematisch. Es wird nicht kleinlich jede Kaffeepause gezählt.
Image
Ich glaube, die Firma wird von den Arbeitnehmern massiv unterschätzt.
Work-Life-Balance
Man ist nicht gezwungen, Überstunden zu leisten. Das Wiener Büro hat ein internes Fitness Studio, die alle Mitarbeiter benutzen dürfen.
Viele Mitarbeiter haben mehrere Kinder und flexible Arbeitszeiten, Home Office ist selbstverständlich.
Bei Corona hat die Firma sehr großzügige Möglichkeiten für Kinderbetreuung (zusätzliche bezahlte Zeit) angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Bis zu 10% der Zeit darf man für die Weiterbildung (Learning & Sharing) nutzen. "Brown bag" talks finden regelmäßig statt, man kann entweder einen eigenen abhalten oder zuhören. Mehrmals pro Jahr darf man bei einem firmenweiten Open Space Event zu einem beliebigen Thema mit den KollegInnen unterhalten.
Es finden regelmäßig Weiterbildungen, die für alle MitarbeiterInnen organisiert werden.
Konferenzreisen und Weiterbildungen sind ebenfalls möglich und problemlos zu beantragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires marktkonformes Gehalt, pünktlich ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. Home Office minimiert den CO2-Fußabdruck. Ausdrucke auf Papier sind ganz selten, die Dokumente sind meist elektronisch.
Alle Initiativen, die mehr Bewusstsein fördern werden gerne besprochen und ausprobiert bzw. umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass man sich trotz Remote-First in einem Team fühlt, und das nicht nur bei den Arbeitsfragen. Auch "water cooler talks" sind explizit erwünscht (ein dediziertes optionales Stand-up pro Woche mit einem durchgedachten Programm ist dafür vorgesehen).
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt manche KollegInnen, die geschätzt über 50 sind. Ich habe nie gesehen dass sie irgendwie benachteiligt werden. Manche von denen sind absolut Top Performers, das wird immer anerkannt.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation ist auf einer Augenhöhe. Die Führung ist gut erreichbar und nimmt sich Zeit.
Arbeitsbedingungen
Büros sind eher klein, aber komfortabel und modern ausgestattet. Die Hardwarewünsche werden in der Regel einfach und ohne Verzug erfüllt.
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeitergespräche (momentan jede 2.-3. Woche mit einem Vorgesetzten), auf Probleme und eventuelle Missverständnisse wird reagiert, die Führung versucht immer eine gute Lösung zu finden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich von den Kunden abhängig. Man versucht aber den Mitarbeitern möglichst passende Aufträge zu geben. Teamwechsel-Wünsche werden ernst genommen.
Entsteht mit dem Kunden eine Vertrauensbeziehung, ist man oft in der Lage, interessante und sinnvolle Aufgaben gemeinsam zu definieren, ist natürlich auch Glücksache.
Gleichberechtigung
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Bester Arbeitgeber, den ich je hatte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SWP Softwarepark durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden SWP Softwarepark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SWP Softwarepark als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.