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Villach
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

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2024
4,9
kununu Score30 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Pharmazeutisch-technische/r Assistent:in (PTA)4 Gehaltsangaben
Ø29.200 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Team Santé Obere Apotheke Villach
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Team Santé Obere Apotheke Villach
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir verstehen uns zwar als lokaler Nahversorger, aber von den Grundprinzipien, von der Leistungsfähigkeit und vom Mindset können wir durchaus mit den ganz Großen mithalten! Deshalb unterziehen wir uns regelmäßig Audits zur Prozess- und Ergebnisqualität, deshalb messen wir uns mit den Besten des Landes im Rahmen des great place to work-Awards (den wir auch schon einmal gewonnen haben) und deshalb sind wir Gründungsmitglied bei Team Santé, dem Maßstab der österreichischen Apotheken-Szene.Weit über Villach hinaus haben wir uns einen guten Namen gemacht durch fachlich wie menschlich hochkompetente Unterstützung unserer Kunden in allen Fragen ihres gesundheitlichen Wohlbefindens. In der Branche wie auch bei unseren Industriepartnern genießen wir einen exzellenten Ruf, den wir regelmäßig durch Preise, Awards und Trophys bestätigt bekommen.Das Geheimnis ist einfach: wir schauen aufeinander. Auf unsere Kunden. Auf unsere Mitarbeitenden. Auf unseren Chef. Auch auf unsere Lieferanten und Geschäftspartner. Vor allem aber auf unsere Firma, auf die wir stolz sind. Denn sie ist unser gemeinsames Werk.Und darum schaut „die Firma“ auch auf uns. Bietet uns Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung. Hilft uns in schwierigen Lebenssituationen. Entwickelt uns weiter und gibt uns die Möglichkeit, auf dem Arbeitsmarkt im Falle einer Übersiedlung mit breiter Brust aufzutreten. Denn wir wissen, was wir wert sind.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind nicht nur hochkompetent im Umgang und im Handling von Arzneimitteln, sondern haben auch eine Menge Spezialisten zu den Themen Nahrungsergänzung, Kosmetik, Naturheilkunde, Spagyrik, Medikationsanalyse usw. Neben den üblichen Dienstleistungen (Blutdruck- und Blutzucker-Messung) haben wir uns mit unserer Corona-Teststation einen Namen gemacht und entwickeln laufend neue Felder für pharmazeutische Dienstleistungen.Darüber hinaus sind wir für originelle und beliebte Eigenprodukte wie z.B. das „Villacher Biersalz“ oder den „Villacher Paracelsus“ weit über die Grenzen von Villach hinaus bekannt, unser Produkt DER APOTHEKER hat es bereits in 5 Haubenlokale geschafft und wurde 2022 in Berlin mit dem Craft spirit award ausgezeichnet (Silbermedaille). www.der-apotheker.at , https://www.craftspiritsberlin.de/awards/ergebnisse/

Perspektiven für die Zukunft

Wir geben uns nicht mit den „handelsüblichen“ Entwicklungsperspektiven zufrieden – wir verstehen uns als Kaderschmiede und sportliches Leistungs- und Kompetenzzentrum. Hier werden Rohdiamanten geschliffen und zu Brillanten geformt, um die sich der Arbeitsmarkt reißt.Egal, ob Du fachlich weiterkommen und Dich spezialisieren willst, oder ob Du eine Führungspersönlichkeit bist und gerne gestaltest, ob Du kreatives Talent hast und Dich für Marketing interessierst, oder ob Du Deinerseits einmal junge Mitarbeitende ausbilden möchtest – bei uns stehen viele Türen offen, und es ist immer ein gegenseitiges Geben und Nehmen.

Kennzahlen

Mitarbeiter19

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    57%57
  • RabatteRabatte
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Was Team Santé Obere Apotheke Villach über Benefits sagt

Benefits gibt es jede Menge bei uns, denn wir helfen allen Mitarbeitenden dort, wo es ihnen am meisten hilft. Das kann ein bezahlter Parkplatz genauso sein wie ein Öffi-Ticket, ein home-office-Zugang ebenso wie ein eigener Laptop. Aber auch bei den Dienstzeiten sind wir in der Regel entgegenkommend, solange es den Interessen unserer Kunden nicht zuwider läuft.Dass bei uns Fortbildung einen hohen Stellenwert besitzt, beweisen die zahlreichen Teilnahmen an den Team Santé-Trainings, deren Erfolg dann allerdings auch überprüft und eingefordert wird. Wir wollen, dass eine Bildungsmaßnahme Deine Leistung steigert und nicht nur einen Unterhaltungswert bietet.Über alle anderen Möglichkeiten, die unser Unternehmen bietet, sprechen wir dann, wenn sie auch verdient wurden. Wir wollen niemand anheuern, der in erster Linie deswegen an Bord geht, damit er Freitag frei hat oder ähnliches. Wie gesagt: ein Geben und ein Nehmen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir wissen, wie elend es sich anfühlt, wenn man alleine ist in seinem Umfeld, wenn man keine Unterstützung erhält, wenn man an seinen Aufgaben, seinem Pensum oder den Strukturen und Erfordernissen verzweifelt und niemand da ist, um einem weiter zu helfen.Darum haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, immer aufeinander zu schauen, damit niemand alleine bleibt. Denn gemeinsam sind wir nicht nur erfolgreicher, sondern haben auch deutlich mehr Spaß an unserer alltäglichen Arbeit. Und so treiben wir unsere Firma genauso voran, wie diese dazu beiträgt, dass wir uns weiter entwickeln können.Dazu kommt, dass wir als Mitgliedsbetrieb von Team Santé unseren Mitarbeiter/innen Möglichkeiten bieten, die Du in einer "normalen" Apotheke sehr selten vorfindest: ob das das Ausbildungsprogramm ist, das Dir Kenntnisse zu Kommunikation, Verkauf oder Konfliktmanagement vermittelt, oder das Mitarbeiter-Austauschprogramm, wo Du andere Betriebe und deren Kultur kennen lernen und neue Freunde finden kannst, oder die legendären Jahresfeiern, auf denen Du im Fall eines Erfolgs als Teil des Teams auf die Bühne geholt wirst, um eine der begehrten Trophys entgegen zu nehmen, oder die berühmte Convention, die Dich umfassend und zugleich unterhaltsam in die Welt von Team Santé einführt - in der Welt von Team Santé bist Du gut aufgehoben und "kannst etwas werden"!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Egal, welche Aufgabe Du bei uns übertragen bekommen hast, sie dient immer und ausnahmslos jemand anderem. Immer soll Dein Einsatz dazu führen, dass es irgendwem anderen dadurch ein klein wenig besser geht. Du kannst Deinen Platz finden in der Verkaufsberatung, oder im Bestellwesen, im Waren- und Lagermanagement, in der Produktion, aber auch im Marketing oder in der Weiterentwicklung anderer Mitarbeitenden.Ob Heimbetreuung, Telefondienst, Kundenbelieferung, Administration, Dekoration, Hygiene und Technik, Verkauf oder Einkauf – unser breites Spektrum an Aufgaben bietet jedem die Chance, SEINS zu finden!

Gesuchte Qualifikationen

Eigentlich brauchen wir lediglich für den Verkauf an der Tara und die damit verbundenen Verantwortlichkeiten Abgänger der Studienrichtung Pharmazie einer österreichischen Universität bzw. ein akkreditiertes Studium einer ausländischen Universität.Für alle anderen Bereiche sind neben einer gewissen EDV-Affinität (Grundkenntnisse in Microsoft-Office), sowie den elementaren Basics an Rechtschreibung, Rechenkunst und Lesefähigkeit wenig weitere Qualifikationen nötig. Wir bilden unsere Mitarbeitenden selbst aus und stetig weiter, dass solide Englisch-Kenntnisse von Vorteil sind, sei nur erwähnt.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Team Santé Obere Apotheke Villach.

  • Mag. pharm. Dr. Klaus Schirmer

    Ihr Ansprechpartner, wenn es um Entscheidungen geht. Egal, ob Sie sich bewerben, uns beliefern oder sich beschweren oder auch uns loben wollen - der Chef ist derjenige, bei dem das letzte Wort gesprochen wird.

    Seit 2005 besitzt der gebürtige Tiroler die Apotheke und wird nicht müde, sie permanent in ihrer Entwicklung mit neuen Ideen, Konzepten, Produkten und Varianten voranzutreiben. Sein wichtigster Beitrag besteht in der Rekrutierung der passenden Mitarbeiter_innen, in der permanenten Verbesserung der Abläufe und Strukturen, sowie in der Pflege des Team Santé-Spirits, der für Hochleistung, Kameradschaft, Professionalität und Innovation steht.

    Seit 2005 besitzt der gebürtige Tiroler Dr. Klaus Schirmer die Apotheke und wird nicht müde, sie permanent in ihrer Entwicklung mit neuen Ideen, Konzepten, Produkten und Varianten voranzutreiben. Seinen wichtigsten Beitrag sieht er in der Rekrutierung der passenden Mitarbeiter_innen, in der permanenten Verbesserung der Abläufe und Strukturen, sowie in der Pflege des team santé-spirits, der für Hochleistung, Kameradschaft, Professionalität und Innovation steht.

    Der leidenschaftliche Unternehmer lehrt an mehreren Universitäten Österreichs und wird als Speaker und Trainer europaweit gebucht.

    Mag.pharm. Barbara van Leeuwen

    Sie vertritt den Chef in dessen Abwesenheit und ist als stellvertretende Leiterin mit allen Kompetenzen und Vollmachten ausgestattet.

    Die 2-fache Mutter, seit 2018 in unserem Tema, hat sich sowohl bei unseren Kund*innen wie auch im Team ihren Platz als kompetente, umsichtige und nervlich unerschütterliche Spitzenkraft und ist als unsere Personal-Entwicklerin nicht mehr aus unserem Team wegzudenken.

  • Natürlich gibt es auch Titelhamsterer, Lebenslauf-Optimierer und Karriere-Hengste. Die brauchen wir nicht. Wir handeln nicht nach dem Motto eines unbedeutenden Bundeskanzlers, der gemeint hat „ich hol mir, was mir zusteht“.Wir suchen vielmehr nach solchen, die bereit sind, sich freiwillig und ohne persönlichen Vorteil für eine Sache, für einen Kunden, für eine Lösung oder eine Aufgabe ins Zeug zu legen, einfach, damit unsere kleine Welt ein kleines Stück besser wird. Denen es vorerst genügt, eine exzellente Arbeit geliefert zu haben, jemand anderem geholfen zu haben oder etwas zum Allgemeinwohl beigetragen zu haben. Solche Leute haben bei uns ein gutes Leben. Die anderen bleiben nicht lange bei uns.

  • Natürlich bleibt es jedem überlassen, wie man sich kleidet, gibt, benimmt. Dies gilt insbesondere für den persönlichen Freizeitbereich.In der Apotheke haben wir vornehmlich älteres und konservatives Klientel, dem wir mit unserem Angebot gerecht werden wollen. Daher sind „originelle“ Gesichtspiercings, Tattoos und schräge Frisuren zwar kein Ausschlußgrund, machen es den Berwerber_innen aber deutlich schwerer, bei unseren Kunden erfolgreich Vertrauen aufzubauen. Da dies aber für unsere Geschäftsbeziehung nun mal essenziell ist, schränkt ein schlampig wirkendes Outfit die Einsatzmöglichkeiten und damit die Einstellungswahrscheinlichkeit deutlich ein. Es sind oftmals Kleinigkeiten wie ein Händedruck, eine höfliche Begrüßung oder eine freiwillig angebotene Hilfestellung, die für unser Team viel bedeutsamer sind als eindrucksvolle Titel oder Qualifikationen.

  • Wir erwarten von jemandem, der/die einmal mit hochwirksamen Wirkstoffen umgehen will, dass er/sie in der Lage ist, eine ansprechende schriftliche Bewerbung zu verfassen. Es ist uns egal, ob diese per email oder per Post geschickt wird, ein persönliches Vorbeibringen birgt zudem die Chance, gleich auch zu einem unverbindlichen Vorgespräch vorgelassen zu werden.

    • Du übermittelst uns Deine Bewerbung, die vom Chef bzw. seiner Stellvertretung gesichtet und beurteilt wird. Wenn Du hier ausscheidest, erfährst Du dies sofort.
    • Im Bedarfsfall und/oder wenn Deine Bewerbung unser Interesse geweckt hat, erhältst Du eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch mit dem Chef bzw. seiner Stellvertretung. Dies findet meist in Anwesenheit der Stellvertreterin bzw. Lehrlingsausbildners oder eines der 3 Team-Trainer statt.
    • Wenn es erforderlich erscheint und/oder die Gelegenheit sich ergibt, kannst Du bei uns einen Eignungstest absolvieren, der nicht unbedingt bindend ist für die Aufnahme, aber sowohl Dir als auch uns Einblicke gibt in Deine Stärken und Schwächen.
    • Bei gegenseitigem Gefallen vereinbaren wir ein oder zwei Besichtigungstage, die Dir helfen, Dir ein Bild vom Team und von der Arbeit zumachen, ebenso unserem Team, sich ein Bild von Dir zu machen.
    • Bei mehreren Bewerber/innen erstellen dann die Mitarbeitenden ein Ranking, bzw. geben ihren Kommentar zu dieser Bewerbung ab. Danach nimmt der Chef mit Dir Kontakt auf, um im Rahmen eines tiefergehenden zweiten Gesprächs die Rahmenbedingungen zu klären, unter denen eine Zusammenarbeit möglich wäre.
      Im Falle einer Einigung wird dann noch eine 1-2-monatige Probezeit vereinbart, um die größten Überraschungen zu vermeiden. Auch hier haben alle Mitarbeiter/innen ein Mitspracherecht, damit allfällige Konfliktpotenziale vermieden werden können und die größtmögliche Akzeptanz im Team auch für Dich gewährleistet ist.
    • Uff! Jetzt endlich ist es "amtlich"! Jetzt hast Du Dich rundum bewährt und wurdest als "eine/r von uns" ins Team aufgenommen! Das ist für uns immer ein Anlass zum Feiern und macht Dir ab sofort den Weg frei, Dich auch in anderen Bereichen zu engagieren, als nur im zugewiesenen Arbeitsfeld.
    • Jetzt wird es erst richtig spannend in der Oberen Apotheke, jetzt kommt Deine Zeit!

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mein Praktikum war eine wirklich spannende Erfahrung für mich und ich finde es toll, wie bereitwillig auf meine Fragen eingegangen worden ist und wie verständlich mir theoretisches und praktisches Wissen vermittelt wurde.
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die Offenheit gegenüber Mitarbeitern, auch das sprechen unter 4 Augen, die lustige Art, die Individualität
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Das auf jeden Mitarbeiter individuell eingegangen wird. Mit all seinem privaten Bedürfnissen.
Loyal zu allen Mitarbeitern
Man kann immer mit ihm reden. Es werden wenn nötig Lösungen gesucht und umgesetzt.
Man hat viel Freiraum um sich selbst zu verwirklichen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

oft gestresst- aber als Chef ist das denke ich sehr normal
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Fällt mir nichts ein
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Erreichte Erfahrungen überwiegen alle mögliche Nachteile
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Nun klar, hier sollte etwas stehen.....
Ganz ehrlich: mir fällt nichts ein....
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Konnte in der Zeit in der ich dort war nichts negatives finden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich persönlich finde keine Verbesserungsvorschläge
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Keine, alles BESTENS
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Keine genaue Vorschläge, wenn alles läuft genauso wie es gelaufen ist, dann wird jeder Praktikant ein herausragender und verantwortlicher Apotheker/PKA.
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Praktikanten nicht nur in einem Bereich schnuppern lassen (Einblick in andere Arbeiten fehlt)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Vorallem durch das Angebot Lehre mit Matura/ Abitur, durch unsere Zentrale, Schulungen und auch Firmenintern
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Team Santé Obere Apotheke Villach wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Team Santé Obere Apotheke Villach besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Team Santé Obere Apotheke Villach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Team Santé Obere Apotheke Villach als eher modern.
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