Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kundenorientiert handeln.
Als international prämierte Digitalagentur mit Sitz in Bregenz am Bodensee, unterstützen wir mittelständische Unternehmen bei der Konzeption & Realisierung ihrer Digitalisierungsstrategie. Dabei arbeiten wir an raffinierten User Interfaces, Web Applikationen, hochfrequentierten Portalen, Digital-Design Projekten, Online Marketing Kampagnen und Mobile-Apps.
Wir glauben mit Überzeugung an die positiv-disruptive Gewalt der digitalen Welt. Unsere Welt wird sich in den nächsten Jahren stärker verändern als je zuvor. Von dieser Veränderung sind wir fasziniert und wollen mit vollem Elan einen positiven Beitrag für Wirtschaft und Gesellschaft leisten.
Aufbruch in eine neue Welt
Das Internet ist die größte Errungenschaft der Menschheit: Es ist in der Lage, Menschen zu verbinden, indem es jedem ermöglicht, sich mitzuteilen, sich zu beteiligen und eine aktive Rolle in der Welt einzunehmen.
Es ist ein System, das durch Transparenz und Vergleichbarkeit eine stetige Verbesserung der realen Welt ermöglicht. Diese Entwicklungen beobachten wir nicht nur, sondern gestalten sie aktiv mit.
Der Feind heißt Stillstand
Wir akzeptieren den Status Quo nicht! Warum auch? Denn die Zeit hat uns gelehrt: Nur wer bereit ist, sich zu verändern und sich mit dem Neuen und Unbekannten auseinanderzusetzen, wird der Treiber dieser Welt sein. Bestehende Konventionen – genauso wie das eigens Erschaffene – in Frage zu stellen und nie den Anspruch zu verlieren, das Bestehende zu verbessern, ist tief in uns verankert; denn auch unser eigenes Handeln unterliegt diesem Naturgesetz.
Disruption entsteht, weil nichts perfekt ist, nichts ewig Bestand hat. Alles kann besser werden. Alles ist BETA – auch dieser Gedanke.
Die Gier nach Neuem treibt uns an, hinter die Dinge zu schauen und die Zusammenhänge und Mechaniken der digitalen Welt zu verstehen. Wir bringen mit unserem Feuer Licht in dieses Dunkel und stecken unsere Partner und Mitmenschen damit an, sich mehr für die Potenziale und Chancen dieser Veränderung zu begeistern, anstatt sich von deren Risiken lähmen zu lassen
Wir sind von der Veränderungsgewalt der digitalen Welt getrieben und überzeugt von deren sinnstiftendem & wirtschaftlichen Nutzen.
Mit unserer Gier nach Neuem, der Faszination für Technik und ohne Angst vor dem Unbekannten begleiten wir Marken & Organisationen bei der Konzeption und Umsetzung von digitalen Strategien.
In Zeiten der Plattformökonomie und dem Kampf um den Kundenzugang entwickeln wir digitalen Lösungen an der emergenten Schnittmenge von Design, Technologie und Marketing.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Essenszulage
Kinderbetreuung
Betriebliche AltersvorsorgeWir bieten Dir, größtmögliche Flexibilität in Ort und Zeit, wo und wann du die Arbeit erbringst. Auch alternative Arbeitszeitmodell wie beispielsweise das Arbeiten in Teilzeit sind bei uns willkommen. Durch viele innovative Projekte geben wir Dir die Möglichkeit Deinen eigenen „footprint“ zu hinterlassen und die Digitalisierung mitzugestalten. Wir haben Hierarchien und bieten somit ebenfalls Karrieremöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden, als Team halten wir aber zusammen und am Verhandlungstisch diskutieren alle auf gleicher Ebene. Uns ist es wichtig, dass Du den Mut hast neue Wege zu bereiten und die Bereitschaft mitbringst dabei Fehler zu machen.
Wir sind eine Agentur, in der man Willkommen ist. Dieses Gefühl wirst Du sehr schnall erleben. Zugehörigkeit und Identifikation mit unseren Werten ist uns sehr wichtig. Wir wollen nicht nur ein klassischer Arbeitgeber sein. Wir wollen Probleme lösen und Innovation vorantreiben. Dafür sind wir bereit, Dir die nötige Struktur zu bieten.
Wir suchen :
-UX/UI Designer
-Softwareprogrammierung
-Data Analysis
-Online Marketing
-Innovation Consulting
-Digital Transformation Consulting
-Projektmanagement
-CRM
Dafür suchen wir Praktikantinnen, Berufseinsteiger und Professionals
-Fachkenntnisse im Bereich Design Programmierung/Digitalisierung
-Analytische Fähigkeiten
-Verständnis für Zusammenhänge
-Kreativität
-Tatkraft
-Pragmatismus
-Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsfähigkeit
Gesuchte Studiengänge: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Design, Marketing
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TOWA GmbH.
Unsere Recruiting Prozesse führen wir möglichst flott durch. Dass wir mit Dir als Bewerber*in wertschätzend und auf Augenhöhe kommunizieren, in jedem Schritt transparent und authentisch sind, ist dabei eine Selbstverständlichkeit.
Sehr nettes Team. Am ersten Tag habe ich mich gefühlt als wäre ich schon jahrelang bei Towa. Während meines Praktikums habe ich sehr viel gelernt. Das Onboarding war sehr gut organisiert.
Dynamisch, flexibel, jung, modern - eine großartige Work-Life-Balance.
Toller Team-Fokus, kollegiales Verhalten und große Hilfsbereitschaft von allen.
Strategisch, zukunftsorientiert & unternehmerisch denkend.
Spannende Projekte.
Viel Raum für persönliche Weiterentwicklung und Entwicklung innerhalb der Firma.
Klare Ansprüche an Arbeitnehmer:innen kommuniziert, aber auch sehr faires Gehaltsmodell/Work life balance/freie Zeiteinteilung/lockerer und humorvoller Umgangston herrscht vor.
- moderne Arbeitsbedingungen (Gerätschaften, Home-Office, Ausstattung, ...)
- Umgang miteinander
- Benefits
- Arbeitsmethodik
- Chancengleichheit
- Offenheit
- das Team
- Flexibilität
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Events
- Motivation
Unehrlichkeit
Verhalten von Vorgesetzten
Die Kommunikation von Veränderungen (durch Management) könnte noch etwas transparenter/frühzeitiger erfolgen.
es fehlt an Erfahrung. Die Firma ist sehr schnell gewachsen und Prozesse sind noch am entstehen
Wer sich einen monotonen Arbeitsalltag wünscht bzw. sich mit New Work nicht wohlfühlt ist wahrscheinlich bei TOWA fehl am Platz.
Alle anderen werden bei diesem Arbeitgeber nicht viel schlechtes finden.
Besprechungsräume in Wien sind ausbaufähig (geht aber vieles remote)
Generell hat das Unternehmen ein starkes Wachstum hinter sich. Dass die Organisationsstrukturen mit dem Wachstum nicht mithalten können ist dem Management bekannt. Die Anpassung der Strukturen ist derzeit noch ein laufender Prozess, welcher mit großen Mühen vorangetrieben wird. Hier gilt es, dass man am Ball bleiben muss - das wird aus meiner Sicht gemacht.
Weiter an der Professionalisierung der Organisation arbeiten und die tolle Kultur beibehalten.
Vorgesetzte sollen mehr auf Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
Bei der Größe der beiden Standorte sollte das IT Konzept etwas überdacht werden. Hat ein Gerät einen Defekt und man sitzt am "falschen" Standort, kann es mühsam, unklar und vor allem langwierig werden.
Die Führungskräfte diverser Ebenen sind großteils an einem Standort vereint und so wirkt es teilweise als würden Informationen verloren gehen bzw. nicht zeit gleich an die Leute getragen werden.
Der am besten bewertete Faktor von TOWA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist sehr gut, es werden auch immer wieder Teamevents organisiert.
Geholfen wird bei Problemen sofort, auch Standort-übergreifend. Es gibt gemeinsame Essen, Pausen und Mitarbeiter*innen-Events. Alleine fühlt man sich nie.
Das ist von Team zu Team unterschiedlich aber immer auf der Range von "gut" bis "wir sind eine Familie". Generell wird ein ehrliches und faires Miteinander vorgelebt. Dies setzt sich im ganzen Unternehmen durch und führ zu einem guten Kollegenzusammenhalt.
Sehr gut! nichts weiteres zu erwähnen. KollegInnen sind super, fruendlich und halten immer zusammen.
Super Team Kultur
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TOWA ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die selben Leute, die regelmäßig (oftmals nur für einen einzigen Tag, bzw. für ein Meeting) von St.Gallen nach Wien mit dem Flugzeug reisen, lassen sich mit einem Zertifikat für Nachhaltigkeit abfeiern weil ihre Angestellten mit dem Zug zur Arbeit kommen. - Dieses Beispiel zeigt wunderbar wie die Unternehmenskultur generell aussieht.
Hatte nicht das Gefühl, dass das eine große Rolle für das Unternehmen spielt.
- Hätte nie mitbekommen, dass das ein Thema in der Firma ist
Definitiv vorhanden aber nicht übertrieben ;)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Gut und unterstützend in der Karriereplanung und Förderung
Ein Angestelltenverhältnis bei TOWA ist meistens eine Sackgasse. Mitarbeiter:innen werden methodisch kleingehalten.
Das ist einer der positivsten Aspekte die Mitarbeiter:innen bei der TOWA bekommen. Es wird genug Zeit und andere Ressourcen investiert, damit sich alle weiterbilden und weiterentwickeln können.
Es steht jedem Mitarbeiter ein Budget zur Verfügung, welches für Weiterbildungen genutzt werden kann.
Ich bin (zugegebenermaßen) noch nicht all zu lange bei TOWA, habe aber das Gefühl, dass mir bei passender Leistung alle Türen offen stehen.
